Семинар для руководителей и сотрудников региональных комиссий и региональных ресурсных центров по организации подготовки управленческих кадров «РЕЗУЛЬТАТЫ. - презентация

1 Семинар для руководителей и сотрудников региональных комиссий и региональных ресурсных центров по организации подготовки управленческих кадров «РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПОДГОТОВКЕ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА В 2012/2013 УЧЕБНОМ ГОДУ» «Предложения по развитию Президентской программы подготовки управленческих кадров» г., г.Москва

2 15-лет: Благодарим ВСЕ регионы, которые приняли участие 2

3 - Квота 96 чел. - Набор 2012 г.: 100 чел. - В- 85 чел - Q- 15 чел г.Москва г.Москва г. Воронеж 3 3

4 4 Реализация Государственного плана Региональная комиссия Ответственный секретарь (1997г) ГБУ ВО «ВРРЦ» (2008г) Программа эффективна, но есть вопросы, требующие решения: 1.Расширение состава университетов, реализующих программу А. В этом году не объявлен дополнительный отбор. Можно напомнить, что к 2013 г. программа А должна составлять 24%, к 2014 – 40%. 4

5 Рассмотреть возможность изменения критериев конкурсного отбора на программу Q : допустить к прохождению конкурсного отбора кандидатов без высшего образования. Трудовые ресурсы 1,4 млн. человек (61%), с образованием: Среднее Население, млн. человек: 2,3 Воронежская область 0,99 Воронеж Среднее профессиональное Высшее 3.Вернуться к практике безъязыковых групп на основной программе (тем более, что существует формат стажировки в Германии с русским языком, Япония).

6 Практика отбора в муниципальных районах. Наш опыт показал, что возможен отбор целевых групп на программу Q в городах области (2012 г. - Нововоронеж – 15 чел.). Мы считаем, что практика отбора групп в муниципальных районах может быть расширена. Обучение будет организовано «вахтовым» методом по блочной системе (Эйтингон В.Н., административный ресурс).

7 Организовать повышение квалификации для ответственных секретарей региональных комиссий и РРЦ в РАНХиГС при Президенте РФ, полагая, что они являются «локомотивами» Программы в регионах (системно,1р/3года). 6. Расширить практику привлечения успешных выпускников к консультативным занятиям для слушателей ПП, создающих собственные предприятия во время учёбы для анализа и разбора его управленческих задач, оказания консультаций, нематериальной поддержки и мотивации молодых предпринимателей к достижению поставленных целей и повышению уровня предпринимательской грамотности.

8 Проводить ежегодно конференцию ответственных секретарей, руководителей РРЦ со всеми участниками Программы, с зарубежными координаторами стажировок (19 стран-партнеров согласно официально декларированному списку). Подводить итоги стажировок. 8.Софинансирование (федеральное + региональное ) российских стажировок: для тех, кто вообще не проходил зарубежную. Уверены, пользы будет не меньше, чем от зарубежных. -прием группы менеджеров из г.Томска на ведущих предприятиях Воронежской области 8

9 Заимствовать идею наставничества (тьюторства) у Программы «Молодежный бизнес России» в Воронежской области - Для тех, кто начинает своё дело во время Программы 9

10 10 Приглашаем посетить Воронежскую область! Валентина Бучина Руководитель ГБУ ВО «ВРРЦ»