Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций в 2014 году. - презентация

1 Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций в 2014 году

2 Нормативные правовые документы Закон Российской Федерации от года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Закон Нижегородской области от 21 октября 2005 года 140-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области образования» Письмо Министерства образования Нижегородской области от года /13 «Об аттестации педагогических и руководящих работников» Постановление администрации Володарского муниципального района Нижегородской области от г «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации Володарского муниципального района Нижегородской области». Приказ Управления образования администрации Володарского муниципального района от 31 января 2014 года 33 «Об организации аттестации педагогических и руководящих работников образовательных организаций Володарского муниципального района Нижегородской области в 2014 году»

3 Аттестация кандидатов на должности руководителей вид аттестации-- -_ Обязательная периодичностьОдин раз при вступлении в должность (до заключения трудового договора) основаниеПредставление работодателя Квалификационные испытания -Компьютерное тестирование с распечаткой протокола -Собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью Решение аттестационной комиссии -Соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации -Не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации документы-Аттестационный лист -Выписка из приказа

4 Аттестация руководителей вид аттестацииОбязательная периодичностьОдин раз в три года основаниеПредставление работодателя Квалификационные испытания -Компьютерное тестирование с распечаткой протокола -Представление результатов реализации программы развития организации с обязательной компьютерной презентацией Решение аттестационной комиссии -Соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации -Не соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации документы-Аттестационный лист -Выписка из приказа

5 Блок-схема аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей 2.Работодатель знакомит кандидата на должность руководителя и руководителя с представлением под роспись 3. Работодатель направляет представление в Аттестационную комиссию администрации Володарского муниципального района Нижегородской области, где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации 1. Работодатель оформляет представление 5. Проводятся квалификационные испытания: -в форме компьютерного тестирования (НИРО на базе района) -собеседования (на должности директора и заведующего – аттестационной комиссией УО) -представление результатов реализации программы развития организации с обязательной компьютерной презентацией (аттестационной комиссией УО) 4. Работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации 6. Решение Аттестационной комиссии Не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации

6 Внеочередная аттестация руководителя Внеочередная аттестация руководителя может проводиться в случаях, когда: - сумма баллов оценки целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя ниже нормы, установленной нормативными правовыми актами министерства образования Нижегородской области для каждого типа образовательной организации; - имеет место обнаружение фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий. Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.