Порядок взаимодействия с органами управления образованием, методическими службами по вопросам организационно- технологического обеспечения аттестации педагогических. - презентация

1 Порядок взаимодействия с органами управления образованием, методическими службами по вопросам организационно- технологического обеспечения аттестации педагогических работников Жукова Светлана Анатольевна, методист отдела обеспечения аттестации педагогических работников Центра образовательных ресурсов и технологий

2 Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённый приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 года 209 – федеральный нормативный правовой акт прямого действия

3 Создание аттестационной комиссии Департамента образования Вологодской области п. 16 ст. 29 Закона РФ «Об образовании» п. 5 Порядка аттестации

4 Система оценки качества образования Система оценки качества образования – совокупность организационных и функциональных структур, норм и правил, диагностических и оценочных процедур, обеспечивающих на единой концептуально-методологической основе оценку образовательных достижений обучающихся, эффективности деятельности образовательных учреждений и их систем, качества образовательных программ с учетом запросов основных пользователей результатов системы оценки качества образования.

5 Организация аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), осуществляется в три этапа: подготовительный; основной (экспертный); заключительный Организация аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

6 На подготовительном этапе в государственном образовательном учреждении Вологодской области, независимо от ведомственного подчинения, или органе местного самоуправления, осуществляющем управление в сфере образования, приказом руководителя назначается должностное лицо, ответственное за организацию проведения аттестации педагогических работников (далее – координатор).

7 организует изучение педагогическими работниками образовательных учреждений нормативных правовых актов и инструктивно-методических документов по аттестации педагогических работников; консультирует педагогических работников по основным вопросам аттестации, в том числе, по заполнению заявления; принимает заявления педагогических работников на аттестацию с целью присвоения квалификационных категорий (первой или высшей) в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии Департамента образования Вологодской области (далее – аттестационная комиссия) и обеспечивает полноту и правильность заполнения заявлений; Координатор:

8 формирует списки педагогических работников, аттестуемых с целью присвоения квалификационных категорий (первой или высшей), на электронном носителе (ежемесячно); передаёт заявления педагогических работников и списки аттестуемых педагогических работников в отдел обеспечения аттестации педагогических работников (далее – отдел аттестации) в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии; взаимодействует с АОУ ВО ДПО «ВИРО» и педагогическими работниками по вопросам организации обучения экспертов; принимает участие в составлении графика проведения экспертизы в части формирования экспертных групп (ежемесячно); сообщает аттестуемым педагогическим работникам, членам экспертной группы, их руководителям о дате, месте и времени проведения экспертизы

9 готовит проект распорядительного акта об утверждении состава аттестационной комиссий в срок до 20 декабря текущего учебного года и внесении изменений в состав аттестационной комиссии по мере необходимости; принимает от координатора списки экспертов, подлежащих обучению; готовит проект распорядительного акта Департамента образования области об утверждении списка экспертов при аттестационной комиссии в срок до 20 декабря текущего года и внесении изменений в составы экспертных групп при аттестационной комиссии по мере необходимости; направляет в АОУ ВО ДПО «ВИРО» списки экспертов, подлежащих обучению; Отдел аттестации:

10 принимает от координатора списки и заявления педагогических работников на аттестацию с целью установления квалификационных категорий (первой или высшей) в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии (ежемесячно); регистрирует, систематизирует заявления и списки педагогических работников для организации работы экспертных групп; организует и координирует работу экспертных групп; обеспечивает взаимодействие между экспертами и аттестуемыми педагогическими работниками по вопросу определения даты, места и времени проведения экспертизы; сообщает координатору о дате и времени проведения экспертизы педагогических работников; разрабатывает инструкции, методические рекомендации для проведения экспертной оценки уровня квалификации аттестуемых педагогических работников.

11 На основном (экспертном) этапе деятельность экспертных групп регламентируется Положением о проведении экспертизы результатов профессиональной деятельности (далее – Положение об экспертизе). Экспертные группы работают в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии, графиком проведения экспертизы профессиональной деятельности и Положением о проведении экспертизы результатов профессиональной деятельности, утверждённым приказом Департамента образования области.

12 Координатор: принимает от экспертов экспертные заключения об оценке уровня квалификации аттестуемых педагогических работников и передает экспертные заключения в отдел аттестации не позднее, чем за пять дней до заседания аттестационной комиссии; сообщает аттестуемым педагогическим работникам, изъявившим желание присутствовать на заседании аттестационной комиссии, о дате, месте и времени проведения заседания аттестационной комиссии; передаёт работодателям педагогических работников аттестационные листы и выписку по установленной форме из приказа Департамента образования области об утверждении решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией. Заключительный этап

13 Отдел аттестации : разрабатывает проект приказа Департамента образования области об утверждении решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников; готовит аттестационные материалы на педагогических работников к заседанию аттестационной комиссии; готовит проект протокола заседания аттестационной комиссии; оповещает членов аттестационной комиссии и аттестуемых, изъявивших желание присутствовать на заседании аттестационной комиссии (через координатора), о времени и месте заседания аттестационной комиссии;

14 организует проведение заседания аттестационной комиссии в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии; готовит и направляет работодателям педагогических работников через координатора выписку из приказа Департамента образования области об утверждении решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) и аттестационные листы не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией. формирует банк данных по аттестации педагогических работников с целью установления квалификационных категорий (первой или высшей).

15 Эксперты: передают через координатора экспертные заключения об оценке уровня квалификации аттестуемых педагогических работников в отдел аттестации не позднее, чем за пять дней до заседания аттестационной комиссии.

16 Организация аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности осуществляется в три этапа: подготовительный; основной (проведение квалификационных испытаний); заключительный Организация аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

17 Подготовительный этап На подготовительном этапе руководитель государственного образовательного учреждения Вологодской области, независимо от ведомственного подчинения, или муниципального образовательного учреждения в Вологодской области (далее – руководитель): составляет перспективный график аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности; письменно доводит до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, информацию о дате, месте и времени проведения аттестации не позднее, чем за месяц до ее начала в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии; пишет представление на педагогического работника, проходящего аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности; знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации; передаёт представление на педагогического работника координатору.

18 Координатор: формирует списки педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, для проведения квалификационных испытаний; передаёт списки и представления работодателя на педагогических работников в отдел аттестации в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии; доводит до сведения руководителя и аттестуемых педагогических работников график проведения квалификационных испытаний.

19 Отдел аттестации: принимает у координаторов списки педагогических работников и представления на педагогических работников; регистрирует, систематизирует представления и списки педагогических работников для организации квалификационных групп; составляет индивидуальный график проведения квалификационных испытаний для педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии.

20 АОУ ВО ДПО «ВИРО»: разрабатывает вопросы для проведения квалификационных испытаний в письменной форме (далее – квалификационные испытания) (кроме педагогических работников начального общего образования); разрабатывает инструкции, методические рекомендации и контрольно-измерительные материалы для проведения квалификационных испытаний; принимает от отдела аттестации списки педагогических работников

21 Основной этап На основном этапе (квалификационные испытания) АОУ ВО ДПО «ВИРО» и БОУ СПО ВО «Вологодский педагогический колледж» (для педагогических работников начального общего образования) организуют проведение квалификационных испытаний в соответствии с графиком проведения квалификационных испытаний.

22 Заключительный этап АОУ ВО ДПО «ВИРО» и БОУ СПО ВО «Вологодский педагогический колледж» готовят итоговые заключения и списки аттестуемых педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности по результатам прохождения квалификационных испытаний и направляют их в отдел аттестации не позднее, чем за пять дней до заседания аттестационной комиссии;

23 Заключительный этап Координатор: передаёт работодателям педагогических работников аттестационные листы и выписку по установленной форме из приказа Департамента об утверждении решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией Департамента образования.

24 Отдел аттестации готовит проект распорядительного акта Департамента образования области об утверждении решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности; оформляет аттестационные листы, обеспечивает правильность оформления аттестационных листов; направляет работодателям педагогических работников через координатора выписку из приказа Департамента образования области об утверждении решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и аттестационные листы не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией Департамента образования области; формирует банк данных по аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

25 Отчёты и информация Отчеты по форме – 2 раза в год (до 20 июня, до 20 декабря) Информация об экспертах муниципального района на следующий год – до 20 декабря текущего года Информация о педагогических работниках, подлежащих аттестации на квалификационную категорию в следующем году – до 20 декабря текущего года Информация о педагогических работниках, подлежащих аттестации на соответствие занимаемой должности в следующем году – до 20 декабря текущего года

26 Отчёт о прохождении аттестации педагогическими и руководящими работниками муниципальных и государственных общеобразовательных учреждений в первом полугодии 2012 года Общее количество работников аттестованных (в районе, городе) на Заявлено на аттестацию в первом полугодии 2012 года (количество человек) Аттестовано в первом полугодии 2012 года (количество человек) Отказано в проведении аттестации первом полугодии 2012 года (количество человек) Из них (аттестованных) подтвердили категорию (количество человек) Из них (аттестованных) повысили категорию (количество человек) Из них (аттестованны х) понизили категорию (количество человек) Из них (аттестованных) аттестовано с рекомендациями (количество человек) ВI Всег о ВI ВI ВI ВI ВI ВI ВI

27 Отдел обеспечения аттестации педагогических работников Спасибо за внимание!