Новые технологии в рекрутинге. Как оценить кандидата онлайн до встречи с ним? Ирина Рында Проект HRValue.ru Москва, 2013 г. - презентация

1 Новые технологии в рекрутинге. Как оценить кандидата онлайн до встречи с ним? Ирина Рында Проект HRValue.ru Москва, 2013 г.

2 HRValue.ru – система управления талантами нового поколения Уникальная разработка на основе мультиагентных технологий (впервые для HR) Основной фокус – комплексная оценка личности Январь 2012 – начало проекта Сентябрь 2012 – участник «Сколково» Что такое HRValue?

3 Проблема, существующая на рынке Большой объем «ручной» работы по обработке результатов оценки и составления комплексного портрета соискателя: Огромное количество нерелевантной информации Трудность выбора из нескольких похожих резюме Невнятное описание вакансий и требований к соискателю Грамотное резюме не гарантирует квалификацию специалиста Недостаточное количество инструментов для предварительной оценки кандидатов

4 Предлагаемое решение ТРИ ПРОСТЫХ ШАГА: Формирование точных требований к компетенциям кандидата Поиск не только по стандартным критериям и профессиональным качествам, но и по личностным компетенциям Предварительная оценка кандидатов

5 Как реализовано Формирование точных требований к компетенциям кандидата 1. Определяем необходимые компетенции 2. Устанавливаем критерии по каждой компетенции либо используем предустановленный профиль компетенций для конкретной должности 3. Размещаем премиум-вакансию

6 Предлагаемое решение Поиск не только по стандартным критериям и профессиональным качествам, но и по личностным компетенциям 1. Автоматический поиск на соответствие размещенным вакансиям (с учетом требований к компетенциям) 2. Рейтинг кандидатов по соответствию 3. Сравнение компетентностных профилей кандидатов

7 Предлагаемое решение Предварительная оценка кандидатов 1. Назначение тестов, вопросников и пр. отобранным кандидатам 2. Возможность пригласить на портал внешних кандидатов 3. Видео-сервисы (видео-резюме, видео- интервью)

8 Итог: простой алгоритм действий Определяем точные требования к компетенциям Размещаем премиум вакансию Проводим автоматический поиск по расширенным критериям (в т.ч. личностные компетенции) Анализируем рейтинг кандидатов Сравниваем профили кандидатов Проводим дополнительную оценку Делаем выбор Назначаем встречу

9 БОНУСЫ Экономим время на отбор кандидатов Повышаем релевантность результатов Имеем независимую оценку кандидата до момента личной встречи

10 Контакты СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Ирина Рында, проект HRValue.ru Mobile: