Организации аттестации педагогических и руководящих работников на квалификационную категорию в 2010-2011 гг. Административный регламент министерства образования. - презентация

1 Организации аттестации педагогических и руководящих работников на квалификационную категорию в гг. Административный регламент министерства образования и науки Красноярского края проведения аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений

2 Нормативная правовая база аттестации Статьи 28 и 29 Закона РФ « Об образовании » от ; Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденное приказом МО РФ от ; Положение о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденное постановлением Правительства Красноярского края от п ; ежегодные приказы министерства образования и науки Красноярского края об организации аттестации. Статьи 28 и 29 Закона РФ « Об образовании » от ; Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденное приказом МО РФ от ; Положение о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденное постановлением Правительства Красноярского края от п ; ежегодные приказы министерства образования и науки Красноярского края об организации аттестации.

3 Нормативная правовая база аттестации Закон РФ « Об образовании » ( в ред. ФЗ от N 258- ФЗ ) Положение об аттестации ( приказ МО РФ от Статья К полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере образования относятся : 16) ….. проведение аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений на квалификационную категорию ( вторую, первую, высшую ) Аттестация проводится аттестационными комиссиями : главной, для аттестации работников на высшую квалификационную категорию ; муниципальной на первую ; аттестационной комиссией, создаваемой образовательным учреждением, - на вторую.

4 Нормативная правовая база аттестации Письмо Министерства образования и науки РФ от N В целях устранения существующей правовой коллизии между статьями 29, 31 Закона РФ " Об образовании " и пунктами 3.1, 3.3, 3.4, 3.5 и 3.7 Положения о порядке аттестации, утвержденного Приказом МО РФ от N 1908, Минобрнауки России в настоящее время приступило к разработке новой редакции Положения. В соответствии с вышеизложенным рекомендуем применять действующее Положение в части, не противоречащей действующему законодательству.

5 Организация аттестации педагогических и руководящих работников в Красноярском крае в гг. ( новое ) Административный регламент министерства образования и науки Красноярского края организации и проведения аттестации педагогических работников, утвержденный приказом министерства образования и науки Красноярского края от : определяет сроки и порядок взаимодействия Министерства, КГБСУ « Центр оценки качества образования », муниципальных органов управления образованием, муниципальных образовательных учреждений, экспертов, педагогических и руководящих работников по вопросам организации и проведения аттестации на вторую, первую, высшую квалификационные категории ; вступает в силу с 1 января 2010 года.

6 Организация аттестации в гг. ( новое ): Часть полномочий по организации и проведению аттестации в крае осуществляет КГБСУ « Центр оценки качества образования »; Решение об аттестации на квалификационные категории : вторую, первую, высшую принимает Главная ( краевая ) аттестационная комиссия, создаваемая министерством образования и науки Красноярского края ; Аттестационная экспертиза экспертами ГКАК осуществляется только при аттестации на высшую квалификационную категорию : - руководящих работников ( руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений ); - педагогических работников, обеспечивающих сопровождение образовательного процесса ( педагогов - психологов, учителей - логопедов, учителей - дефектологов, социальных педагогов, педагогов ЛФК ); - методистов.

7 Организация аттестации в гг.: При аттестации на высшую, первую, вторую квалификационные категории других педагогических работников аттестационная экспертиза не проводится. Основанием для принятия решения ГКАК о соответствии ( несоответствии ) уровня профессиональной компетентности работника требованиям заявленной квалификационной категории в данном случае является личное заявление работника установленной формы на аттестацию, согласованное в определенном порядке. Процедура согласования определяется образовательным учреждением, муниципальным органом управления образованием соответственно.

8 Порядок согласования личного заявления при аттестации педагогических работников Заявленная категория Порядок и оформление согласования личного заявления работника на аттестацию Вторая Профессиональное педагогическое сообщество ОУ ( общественная организация, методическое объединение, методический или педагогический совет, творческая группа и т. п.), созданное в установленном порядке ( объединение закреплено в Уставе ОУ, деятельность регламентирована Положением, Уставом организации ). На заявлении указывается решение педагогического сообщества о ходатайстве перед ГКАК в аттестации ( или отказе в ходатайстве ), дата заседания, номер протокола, подпись руководителя сообщества ( фамилия, имя, отчество, должность в организации, подпись ); Руководитель ОУ ( фамилия, имя, отчество, должность и подпись ), дата согласования заявления, печать ОУ. Первая Муниципальное ( региональное ) профессиональное педагогическое сообщество ( общественная организация, методическое объединение, методический совет ), Руководитель ОУ ( фамилия, имя, отчество, должность и подпись ), дата согласования заявления, печать ОУ. Высшая Муниципальное ( региональное ) профессиональное педагогическое сообщество ( общественная организация, методическое объединение, методический совет и т. п.), созданное в установленном порядке. Руководитель ОУ ( фамилия, имя, отчество, должность и подпись ), дата согласования заявления, печать ОУ. Руководитель муниципального органа управления образованием ( фамилия, имя, отчество, должность и подпись ), дата согласования заявления, печать управления образованием.

9 Полномочия и ответственность МинистерствоЦентрМОУООУ 1. Ежегодно в срок до 1 октября приказом утверждает : персональный состав ГКАК, график аттестации, региональные формы и процедуры аттестационной экспертизы, региональные требования. Приказ с приложениями размещает на сайте krao.ru, направляет в МОУО. 2. Ежемесячно в период с 1 октября по 30 апреля организует и проводит заседания ГКАК. 3. В течение 30 дней с момента принятия решения ГКАК издает приказ об итогах аттестации. 4. Направляет в МОУО информационные письма, осуществляет разъяснения и консультации по спорным вопросам аттестации. 5. Осуществляет контроль за выполнением части государственных полномочий, закрепленных за Центром ; 6. Ежегодно в период с 30 апреля по 30 июня организует сессию экспертов по итогам аттестации за год. Экспертный доклад доводит до сведения членов ГКАК, публикует на сайте krao.ru. 1. Осуществляет организационно - техническое обеспечение аттестации. 2. Обеспечивает аттестационную экспертизу. 1. Определяет процедуру согласования личных заявлений, аттестационных материалов, представлений работников на аттестацию ( первая, высшая к. к.); 2. Формирует и направляет аттестационную заявку установленной формы в центр в соответствии с графиком ; 3. Ежемесячно осуществляет представление соответствующим образом оформленных аттестационных заявлений и материалов для регистрации в Центр в соответствии с утвержденным графиком аттестации ; 4. Доводит до сведения ОУ итоги аттестации работников ; 5. Организует координацию, методическое и информационное сопровождение аттестации педагогических кадров ОУ. 1. Определяет процедуру согласования личных заявлений, аттестационных материалов, представлений работников на аттестацию ; 2. Обеспечивает выбор форм аттестации ; 3. Осуществляет контроль сроков действия к. к.; 4. Организует информационное и методическое обеспечение аттестации работников ОУ.

10 Региональные формы и процедуры аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Форма аттестации ПроцедураДокументы, предоставляемые аттестуемым 1. Экспертиза аттестационного портфолио педагога 1. Регистрация аттестационных материалов работника в Центре ; 2. Передача аттестационных материалов на экспертизу региональному организатору аттестационной экспертизы в соответствии с графиком ; 3. Экспертиза аттестационного портфолио ; 4. Оформление экспертного заключения ; 5. Представление итогов экспертизы на заседании ГКАК ; 6. Принятие решения ГКАК. 7. Издание приказа об итогах аттестации. 1. Заявление установленной формы ; 2. Аттестационный портфолио педагога : рефлексивно - аналитическая справка по материалам педагогического портфолио и копии документов, подтверждающих основания для аттестации. Рефлексивно - аналитическая справка подписывается аттестуемым и руководителем ОУ, ставится печать ОУ

11 Региональные формы и процедуры аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Форма аттестацииДокументы, предоставляемые аттестуемым 2. Очная аттестационная экспертиза педагогической деятельности аттестуемого экспертами общественного профессионального объединения, организации по плану, предлагаемому организацией 1. Регистрация заявления аттестуемого работника в Центре ; 2. Согласование плана экспертизы экспертами общественной профессиональной организации ; 3. Проведение экспертизы ; 4. Оформление результатов экспертизы ; 5. Представление итогов экспертизы на заседании ГКАК ; 6. Принятие решения ГКАК. 7. Издание приказа об итогах аттестации. 1. Заявление установленной формы ; 2. Документы в соответствии с планом экспертизы.

12 Региональные формы и процедуры аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Форма аттестации ПроцедураДокументы, 3. Описание профессионал ьной педагогическо й деятельности 1. Регистрация аттестационных материалов работника в Центре ; 2. Передача аттестационных материалов на экспертизу региональному организатору аттестационной экспертизы в соответствии с графиком ; 3. Проведение аттестационной экспертизы ; 4. Оформление экспертного заключения ; 5. Представление итогов экспертизы на заседании ГКАК ; 6. Принятие решения ГКАК. 7. Издание приказа об итогах аттестации. 1. Заявление установленной формы с обоснованием соответствия профессиональной компетентности аттестуемого региональным требованиям в рамках заявленной квалификационной категории за аттестационный период ; 2. Описание профессиональной педагогической деятельности аттестуемого за аттестационный период ( подписывается аттестуемым, руководителем ОУ, ставится печать ОУ ).

13 Региональные формы и процедуры аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Форма аттестации ПроцедураДокументы, 4. Победа в федеральном, региональном профессиональн ом конкурсе в течение аттестационного периода 1. Регистрация аттестационных материалов работника в Центре ; 2. Представление заявления на заседании ГКАК ; 3. Принятие решения ГКАК. 4. Издание приказа об итогах аттестации. 1. Заявление установленной формы с развернутым обоснованием соответствия профессиональной компетентности аттестуемого региональным требованиям в рамках заявленной квалификационной категории за аттестационный период ( подписывается аттестуемым, руководителем ОУ, ставится печать ОУ ).

14 Региональные формы и процедуры аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Форма аттестации ПроцедураДокументы, 1. Победа в федеральном, региональном профессиональн ом конкурсе в течение аттестационного периода 1. Регистрация аттестационных материалов работника в Центре ; 2. Представление заявления на заседании ГКАК ; 3. Принятие решения о соответствии ( несоответствии ) профессиональной компетентности требованиям к заявленной квалификационной категории. 7. Издание приказа министерства образования и науки Красноярского края об итогах аттестации. 1. Заявление установленной формы с развернутым обоснованием соответствия профессиональной компетентности аттестуемого региональным требованиям в рамках заявленной квалификационной категории за аттестационный период ( подписывается аттестуемым, руководителем МОУО, ставится печать управления ).

15 Региональные формы и процедуры аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Форма аттестацииПроцедураДокументы, 2. Очная аттестационная экспертиза управленческой деятельности аттестуемого экспертами общественного профессионально го объединения, организации по плану, предлагаемому организацией 1. Регистрация заявления аттестуемого работника в Центре ; 2. Согласование плана экспертизы профессиональной деятельности аттестуемого экспертами общественной профессиональной организации ; 3. Проведение экспертизы ; 4. Оформление результатов экспертизы ; 5. Представление итогов экспертизы на заседании ГКАК ; 6. Принятие решения о соответствии ( несоответствии ) профессиональной компетентности требованиям к заявленной квалификационной категории. 7. Издание приказа об итогах аттестации. 1. Заявление установленной формы ; 2. Документы в соответствии с планом экспертизы.

16 Региональные формы и процедуры аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Форма аттестации ПроцедураДокументы, 3. Описание управленческо й деятельности. 1. Регистрация аттестационных материалов работника в Центре ; 2. Передача аттестационных материалов на экспертизу региональному организатору аттестационной экспертизы в соответствии с графиком ; 3. Проведение аттестационной экспертизы ; 4. Оформление экспертного заключения ; 5. Представление итогов экспертизы на заседании ГКАК ; 6. Принятие решения о соответствии ( несоответствии ) профессиональной компетентности требованиям к заявленной квалификационной категории. 7. Издание приказа об итогах аттестации. 1. Заявление установленной формы ; 2. Описание управленческой деятельности аттестуемого ( подписывается аттестуемым, руководителем МОУО, ставится печать управления ).

17 Региональные формы и процедуры аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Форма аттестацииПроцедураДокументы, 4. Обучение на курсах повышения квалификации. 1. Регистрация аттестационных материалов аттестуемого в Центре ; 2. Представление описания управленческого проекта и результатов его реализации на экспертизу региональному организатору аттестационной экспертизы в соответствии с графиком ; 3. Экспертиза аттестационных материалов ; 4. Оформление результатов экспертизы и представление их на заседании ГКАК ; 5. Принятие решения ГКАК ; 6. Издание приказа об итогах аттестации. 1. Заявление установленной формы ; 2. Удостоверение о повышении квалификации ( не менее 72 ч ); 3. Описание управленческого проекта аттестуемого и результатов его реализации ( при аттестации на высшую квалификационную категорию ).

18 Регистрация заявлений и аттестационных материалов в период с 1 февраля по 10 апреля 2010 года Сроки : Строгое соблюдение сроков !!!!! 1 – 5 февраля 1 – 5 марта 5 – 9 апреля с 9.00 до часов, перерыв – с до часов. Место регистрации : Министерство образования и науки Красноярского края, ул. К. Маркса, 122, каб Перечень документов : в соответствии с административным регламентом + заполненный аттестационный лист в электронном формате. Обязательный пропуск для специалиста, занимающегося аттестацией педагогических кадров.

19 Состав специалистов муниципальных органов управления образованием по вопросам аттестации педагогических кадров п / п ТерриторияФИОКонтактные телефоны с кодом территории 1. г. ЗеленогорскКириченко Алла Викторовна (39169) nogorsk.ru 2. 3.