«Бизнес – ориентированная модель Национальной Структуры Квалификаций как инструмент повышения инвестиционной привлекательности российских компаний и предприятий» - презентация

1 «Бизнес – ориентированная модель Национальной Структуры Квалификаций как инструмент повышения инвестиционной привлекательности российских компаний и предприятий» «ВНЕШТОРГКЛУБ» Создание практики привлечения инвестиций в российские компании, управленческий персонал которых подтверждает высокий уровень профессиональных квалификаций

2 ПРОГРАММА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА КВАЛИФИКАЦИЙ Миссия программы – мониторинг состояния российской экономики с точки зрения качества профессиональных знаний и уровня квалификации управленческого персонала российских компаний и предприятий, для эффективной интеграции России в мировое экономическое сообщество. Миссия программы – мониторинг состояния российской экономики с точки зрения качества профессиональных знаний и уровня квалификации управленческого персонала российских компаний и предприятий, для эффективной интеграции России в мировое экономическое сообщество. Цель программы – создание эффективной модели оценки профессиональных требований к управленческим компетенциям, для применения данной модели в системе бизнес-образования при составлении учебных планов в национальных школах бизнеса. Цель программы – создание эффективной модели оценки профессиональных требований к управленческим компетенциям, для применения данной модели в системе бизнес-образования при составлении учебных планов в национальных школах бизнеса. Задача программы – поддержка российского бизнеса, привлечение внимания российских и международных финансовых институтов к отечественным компаниям и предприятиям с высоко квалифицированным управленческим персоналом, для создания и обновления их материальной базы, для финансирования предлагаемых ими инвестиционных проектов. Задача программы – поддержка российского бизнеса, привлечение внимания российских и международных финансовых институтов к отечественным компаниям и предприятиям с высоко квалифицированным управленческим персоналом, для создания и обновления их материальной базы, для финансирования предлагаемых ими инвестиционных проектов. Недостатки Недостатки Рассчитана на высшую и среднюю категории управленцев российских компаний, профессионалов с опытом работы в отрасли, или сегменте бизнеса. По сложности аттестационных заданий не позволяет полноценно проходить аттестацию менеджерам и управленцам низших звеньев. Рассчитана на высшую и среднюю категории управленцев российских компаний, профессионалов с опытом работы в отрасли, или сегменте бизнеса. По сложности аттестационных заданий не позволяет полноценно проходить аттестацию менеджерам и управленцам низших звеньев. Достоинства Достоинства Целостность по специализациям, возможность интеграции в масштабные российские и международные квалификационные программы, включена в методологию расчёта рейтинга инвестиционной привлекательности компаний, как интегрируемый модуль для расчёта кредитного рейтинга и расчёта оценки рисков. Целостность по специализациям, возможность интеграции в масштабные российские и международные квалификационные программы, включена в методологию расчёта рейтинга инвестиционной привлекательности компаний, как интегрируемый модуль для расчёта кредитного рейтинга и расчёта оценки рисков.

3 ПРОГРАММА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА КВАЛИФИКАЦИЙ БОЛЕЕ 100 РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ Бизнес-ориентированная модель Национальной Структуры Квалификаций «EU-NQF- R» создана экспертным советом, в который вошли лидеры профессиональных отраслевых сегментов, представители бизнеса, промышленности, системы образования, организаций государственного управления – 2008 Итогом работы экспертного совета, стало создание системы оценки качества квалификации управленческого персонала российских компаний и предприятий, с введением именных сертификационных свидетельств. Тщательно проработана и скомпилирована система основных требований к бизнес – специализациям, востребованным в современной системе управления компаниями. Использованы международные стандарты требований к практическим навыкам и теоретическим знаниям современных управленцев. ГАРАНТИИ Успешная сдача квалификационного экзамена в структуре «EU-NQF-R» – гарантия подтверждения качества квалификации специалиста и возможностей применения его практического опыта и теоретических знаний в реальном секторе бизнеса. Подтверждается Сертификатом Европейского Экономического Комитета

4 NQF RUSSIA Business-oriented Model Уровни ротации и оценка квалификаций ProfessionalExpertMasterSpecialist % показатель правильных ответов аттестационного задания, необходимый для получения соискателем степени National Qualifications Framework Russia следующих уровней Наименование специализации Level ALevel BLevel CLevel ALevel BLevel CLevel ALevel BLevel CLevel ALevel BLevel C Финансы и международные стандарты финансовой отчётности Корпоративное управление Управление персоналом Правовое сопровождение бизнеса Внешнеэкономическая деятельность Маркетинг Корпоративные IT – решения Управление инновациями Профессиональный имидж Логистика Организационная культура Рекламные технологии ПРОГРАММА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА КВАЛИФИКАЦИЙ

5 Наименование специализации бизнеса Коэффициент значимости специализации в методологии расчёта рейтинга инвестиционной привлекательности Финансы и международные стандарты финансовой отчётности15.0 Правовое сопровождение бизнеса13.5 Корпоративное управление12.5 Управление персоналом12.0 Маркетинг10.5 Внешнеэкономическая деятельность10.5 Логистика9.5 Управление инновациями9.0 Корпоративные IT – решения8.5 Рекламные технологии7.5 Организационная культура7.5 Профессиональный имидж7.0 ПРОГРАММА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА КВАЛИФИКАЦИЙ Методика расчёта показателей «нематериальные активы корпорации» создавалась в период с 2005 по 2007 год, как совместный продукт НП «Внешторгклуб» и Компании «Global Media Group»

6 ПРОГРАММА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА КВАЛИФИКАЦИЙ ПЛАНЫ 2008 – 2010 Планируется проведение ряда публичных мероприятий для обсуждения программы – конференции, форумы, круглые столы, которые будут организованы при участии промышленных предприятий, коммерческих структур, финансовых корпораций, организаций государственного управления и системы образования, международных инвестиционных фондов. Планируется проведение ряда публичных мероприятий для обсуждения программы – конференции, форумы, круглые столы, которые будут организованы при участии промышленных предприятий, коммерческих структур, финансовых корпораций, организаций государственного управления и системы образования, международных инвестиционных фондов. Для участников программы будут организованы стажировки на ведущие предприятия Японии (в партнёрстве с Автономной Некоммерческой Организацией «Японский Центр») и США (в партнёрстве с Российско-Американским Советом делового сотрудничества). Для участников программы будут организованы стажировки на ведущие предприятия Японии (в партнёрстве с Автономной Некоммерческой Организацией «Японский Центр») и США (в партнёрстве с Российско-Американским Советом делового сотрудничества). ФОРУМ «NQF RUSSIA 2008» ФОРУМ «NQF RUSSIA 2008» Время проведения – декабрь 2008 года. Время проведения – декабрь 2008 года. Место проведения – Всероссийская академия внешней торговли. Место проведения – Всероссийская академия внешней торговли. Тема Форума: Обсуждение стандартов профессиональных требований к управленческим компетенциям, для их применения в системе бизнес-образования при составлении учебных планов в национальных школах бизнеса. Тема Форума: Обсуждение стандартов профессиональных требований к управленческим компетенциям, для их применения в системе бизнес-образования при составлении учебных планов в национальных школах бизнеса. Программа Форума: Создание практики аудита требований руководства российских компаний к качеству квалификации собственных управленцев по основным специализациям бизнеса: Мониторинг значимости аттестационных вопросов программы оценки качества квалификаций. Программа Форума: Создание практики аудита требований руководства российских компаний к качеству квалификации собственных управленцев по основным специализациям бизнеса: Мониторинг значимости аттестационных вопросов программы оценки качества квалификаций.

7 ПРОГРАММА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА КВАЛИФИКАЦИЙ Международные финансовые институты и инвестиционные группы заинтересованы в создании приоритетного сегодня показателя доверия к бизнесу – показателя качества квалификации управленческого персонала компаний. Через создание бизнес – ориентированной модели Национальной Структуры Квалификаций проблема становления и развития российской экономики с точки зрения привлечения зарубежного инвестиционного капитала может получить новое решение Международные финансовые институты и инвестиционные группы заинтересованы в создании приоритетного сегодня показателя доверия к бизнесу – показателя качества квалификации управленческого персонала компаний. Через создание бизнес – ориентированной модели Национальной Структуры Квалификаций проблема становления и развития российской экономики с точки зрения привлечения зарубежного инвестиционного капитала может получить новое решение

8