Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемПолина Самылкина
1 АНДРЕЙЧЕНКО НИКОЛАЙ ФЕДОРОВИЧ, Ректор НОУ ВПО «Тольяттинская академия управления», ПРОЦЕССЫ И ИНСТРУМЕНТЫ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ К РАБОЧИМ МЕСТАМ (анализ наших ошибок)
2 КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И МЕХАНИЗМЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ 1.On-line реагирование на изменения требований работодателей: по количеству обучаемых; по изменению функций и операций на рабочем месте; 1.3 – по появлению новых рабочих мест 2. Наши ошибки: идеология чучхэ и натурального хозяйства; несбыточные надежды на заказ работодателей; дефицит избыточных, упреждающих методразработок; невозможность прямого заимствования зарубежного опыта.
3 КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И МЕХАНИЗМЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ 1.Решение проблем отдельного учебного заведения находится не внутри его, а в объемлющей системе и заключается в интеграции ресурсов всех стейкхолдеров профессионального образования, в первую очередь, интеллектуальных. опытный стажер ответствен- ный Конструкция интегрального рабочего места
4 Устранение ненужных перемещений механика при проведении TO Фактическое время 1,6 н/ч (1:35) Фактическое время 0,5 н/ч (0:30)
5 Техноцентр Renault "Le Losange"(ромб) в пригороде Парижа Гиянкур Это крупнейший инженерный комплекс в Европе: общая площадь 150 гектаров, площадь рабочих помещений кв.м., имеет 700 конференц-залов и вмещает сотрудников. Обошелся компании в 1 млрд. долларов.
6 Техноцентр объединяет все направления создания автомобилей, от разработки концепции и идейного наполнения до формирования комплектаций и подбора персонала. Компания Renault совместно с крупнейшим французским оператором дошкольных заведений Babilou, создает самые современные ясли в мире. Более 120 детей работников Техноцентра Renault (Guyancourt, France) будут учиться и развиваться в двух специально спроектированных детских заведениях, которые откроются в январе 2011 и январе 2012 года. Расположенные в 5 километрах от Техноцентра, два детских садика будут созданы в максимально дружелюбном стиле, с использованием экологических материалов и технологий. Био-климатическая архитектура, множество природных материалов и продуманная инфраструктура направлены на всестороннее развитие детей сотрудников Техноцентра Renault. В будущем компания Renault планирует построить десять детских заведений вокруг Техноцентра для полноценного обеспечения детей всех работников профессиональным присмотром и образованием.
7 Форма мысли: стейкхолдеры профессионального образования «профессиональное образование» Власть федеральнаяКорпорацииРодители Потерпевшие Власть региональнаяВласть муниципальнаяПедагоги Бизнес Субъекты гражданского общества (союзы, ассоциации, лиги…) Субъекты хозяйственных изменений (технопарки, особые зоны, фонды…)
8 Благодарю за внимание
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.