ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ Ректор РАНХиГС Мау Владимир Александрович. - презентация

1 ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ Ректор РАНХиГС Мау Владимир Александрович

2 Расположение филиалов РАНХ и ГС и вузов-партнеров для реализации Программы обучения руководителей (руководящих сотрудников) органов управления образованием и здравоохранением на 2011 год 2 ЦФО: Воронеж, Иваново, Калуга, Орел, Тверь, Московская область СЗФО: Санкт-Петербург, Вологда, Калининград, Петрозаводск ЮФО: Ростов-на-Дону, Волгоград СКФО: Пятигорск ПФО: Нижний Новгород, Казань, Саратов УФО: Екатеринбург, Челябинск СФО: Новосибирск, Томск, Иркутск, Красноярск ДФО: Хабаровск, Владивосток, Петропавловск-Камчатский, Якутск, Анадырь

3 График обучения руководителей (заместителей руководителей) органов управления здравоохранением и образованием субъектов Российской Федерации и муниципальных образований (категория А) слушателей слушателей слушателей Место обучения: РАНХиГС, Москва Продолжительность обучения: 120 часов Общая численность: 400 слушателей Стажировка На 14-и дневную стажировку в страны ЕС направляются около 25 отобранных по итогам первого потока обучения слушателей слушателей

4 График обучения главных врачей (заместителей главных врачей) учреждений здравоохранения, директоров (заместителей директоров) учреждений общего образования (категория Б) слушателей Стажировка На 14-и дневную стажировку в страны ЕС направляются около 175 отобранных по итогам первого потока обучения слушателей слушателей слушателей В каждом потоке обучается по 1300 слушателей Продолжительность обучения: 120 часов Место обучения: 27 образовательных площадок - филиалы РАНХиГС и вузы-партнеры

5 КОНСТРУКЦИЯ ПРОГРАММЫ 5 Профессиональные управленческие дисциплины ПРОЕКТНЫЕ РАЗРАБОТКИ РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ ЗАЩИТА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОЕКТНЫХ РАБОТ ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ЗАЩИТЫ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОЕКТНЫХ РАБОТ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ СО СТОРОНЫ ЭКСПЕРТОВ И УПРАВЛЕНЦЕВ-ПРАКТИКОВ, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОГРАММЕ ПРОЕКТНЫЕ РАБОТЫ В ГРУППАХ (ПО НАПРАВЛЕНИЯМ МОДЕРНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ) ТРЕНАЖЕРЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯМИ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СЛУШАТЕЛЕЙ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СИСТЕМЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕ ДОЛГОСРОЧНЫХ РАБОЧИХ КОНТАКТОВ Рекомендации слушателям ДИАГНОСТИКА ОБУЧЕНИЕРЕЗУЛЬТАТ МОНИТОРИНГ И ОЦЕНКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ

6 Укрупненная структура учебного плана (на примере программы по образованию) 6 Финансово-экономический блок - Новая система оплаты труда в общем образовании, - Выбор оптимального типа и процедура смены типа образовательного учреждения, - Переход на новые механизмы финансирования учреждений и др. ) 40 Практические компетенции управления учреждениями - Управление персоналом в социальной сфере, - Развитие управленческих компетенций руководителей учреждений, - Управление развитием учреждений общего образования, - Общественно-государственное управление, - Информационные технологии в управлении и др.) 44 Практически значимый проект (установка, работа в группах, пленарные обсуждения, проектные консультации, промежуточная и итоговая защита) 36 ИТОГО:120

7 Характеристики программы 7 Привлечение высококвалифицированных экспертов, в том числе иностранных, для преподавания отдельных дисциплин Привлечение в качестве преподавателей специальных дисциплин наиболее успешных руководителей и руководящих сотрудников органов управления здравоохранением и образованием и учреждений Привлечение для информирования участников Программы руководителей (заместителей руководителей) и федеральных государственных служащих ФОИП Использования новых образовательных технологий: проектного обучения, разбора практических ситуаций, тренингов, использования компьютерных симуляторов Проведение оценки управленческих компетенций участников

8 Зарубежные стажировки 8 В 2011 году 200 слушателей по результатам отбора лучших проектов направляются на 14-и дневные зарубежные стажировки на базе учреждений образования и здравоохранения

9 Результаты Программы 9 Слушателям, успешно освоившим образовательную программу, выдается свидетельство о повышении квалификации государственного образца По итогам оценки государственной комиссией выпускных квалификационных проектов лучшим слушателям будет дана рекомендация на включение в кадровый резерв По результатам обучения в 2011 году 200 слушателей будут направлены на профильные зарубежные стажировки В 2011 году планируется провести обучение 3000 руководящих сотрудников образования и здравоохранения Лучшие выпускные квалификационные проекты будут опубликованы с указанием авторства на общедоступном специализированном сайте Программы, для использования в практической деятельности работниками образования и здравоохранения Создаются условия для проведения широкомасштабной подготовки управленческих кадров образования и здравоохранения в 2012 – 2014гг.

10 ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ