Правовые аспекты реорганизации Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Усатов Александр Александрович юрист областного комитета. - презентация

1 Правовые аспекты реорганизации Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Усатов Александр Александрович юрист областного комитета Профсоюза

2 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Нормативно-правовая основа реорганизации:

3 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация РЕОРГАНИЗАЦИЯ – изменение правового статуса учреждения при сохранении полной правопреемственности, т.е. переходе всех прав и обязанностей реорганизуемого образовательного учреждения к вновь создаваемому или создаваемым учреждениям. Правовые аспекты реорганизации Осуществляется в форме: - слияния; - присоединения; - выделения; - разделения; - преобразования.

4 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Слияние Присоединение Выделение Разделение Правовые аспекты реорганизации Преобразование СОШ ООШ

5 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Вид реорганизацииПереход прав Слияниенесколько юридических лица образуют новое юридическое лицо, а права и обязанности каждого из сливающихся юридических лиц переходят к вновь возникшему юридическому лицу. Присоединениеодно или несколько юридических присоединяются к другому юридическому лицу, а к последнему юридическому лицу переходят права и обязанности присоединенных юридических лиц Выделениеиз состава юридического лица выделяются одно или несколько юридических лиц, а права и обязанности переходят к каждому из них в соответствии с разделительным балансом.

6 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Вид реорганизацииПереход прав Разделениеюридическое лицо разделяется на несколько юридических лиц, а права и обязанности разделённого юридического лица переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом Преобразованиеизменение его организационно-правовой формы, либо изменение статуса (типа, вида, категории) образовательного учреждения СОШ ООШ

7 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Статья 34. Реорганизация и ликвидация образовательного учреждения 1. Образовательное учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации федеральных государственных образовательных учреждений устанавливается - ПравительствомРФ, государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации - высшим исполнительным органом власти субъекта РФ муниципальных образовательных учреждений - местной администрацией муниципального образования.

8 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Существует общий порядок реорганизации для всех юридических лиц, установленный гражданским законодательством. Он обязателен для исполнения всеми органами власти и юридическими лицами и не зависит от их отраслевой принадлежности. реорганизуемого учреждения. 1.Реорганизация осуществляется по решению учредителя. 2.Решение о реорганизации или ликвидации муниципального образовательного учреждения оформляется постановлением главы администрации муниципального образования. 3.Создание органа уполномоченного на реорганизацию. 4.Публикация о реорганизации учреждения в СМИ. 5.Составление промежуточного баланса, расчет с дебиторами и кредиторами. 6.Составление передаточного или разделительного баланса. 7.Предоставление передаточного или разделительного баланса в учреждение, которым переданы функции, права и обязанности Порядок реорганизации

9 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Завершение процесса реорганизации 1.При реорганизации путем слияния, разделения, выделения и преобразования предполагается создание новых юридических лиц. Поэтому реорганизация считается завершенной с момента государственной регистрации вновь созданных юридических лиц. СОШ ООШ 2. При присоединении новая организация не появляется. В связи с этим реорганизация считается завершенной с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

10 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации При реорганизации образовательного учреждения УСТАВ, ЛИЦЕНЗИЯ и СВИДЕТЕЛЬСТВО о государственной аккредитации УТРАИЧВАЮТ СИЛУ.

11 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Статья 75 Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. В этом случае, стороной трудового договора признается новый работодатель, к которому в порядке правопреемства переходят права и обязанности по трудовым договорам, заключенным прежним работодателем. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

12 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Согласно статье 57 ГК, выделение структурного подразделения в самостоятельное юридическое лицо является одной из форм реорганизации. В соответствии со статьей 75 ТК при реорганизации организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются. В случае если работник согласен продолжить трудовые отношения во вновь созданной организации, он переводится в эту организацию без расторжения трудового договора. В трудовой книжке производится запись о реорганизации юридического лица со ссылкой на соответствующее решение, а затем делается запись о назначении работника на новую должность. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N

13 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации

14 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации

15 Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!