Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемcro36.ru
1 Отдел сопровождения и координации процедуры аттестации педагогических работников Центра развития образования и мониторинга образовательной деятельности ГОБУ ВПО ВО «ВИИС»
2 Аттестация педагогических работников – госуслуга Госуслугу предоставляет департамент образования, науки и молодёжной политики Воронежской области Сопровождение госуслуги осуществляет Центр развития образования и мониторинга образовательной деятельности ГОБУ ВПО ВО «ВИИС» В муниципальных районах оборудованы площадки (центры) для технического обеспечения аттестационных процедур в электронной форме
3 Система аттестации педагогических работников Аттестуемый педагогический работник Муниципальная площадка (центр) Муниципальный координатор Центр развития образования и мониторинга образовательной деятельности (отдел аттестации) Департамент образования, науки и молодёжной политики (ГАК) Действующая схема Перспективная схема Выезды в г. Воронеж
4 Административные процедуры по предоставлению госуслуги, в которых принимает участие аттестуемый Действующая схема Перспективная схема подача заявления (представления) с выездом в г. Воронеж квалификационные испытания (тестирование) на базе Центра развития образования и мониторинга образовательной деятельности (г. Воронеж) предоставление аттестационных материалов (для камеральной экспертизы) с выездом в г. Воронеж подача заявления (представления) через личный кабинет аттестуемого на сайте Центра или в виде сканкопии на адрес электронной почты отдела сопровождения и координации процедуры аттестации Центра квалификационные испытания (on-line- тестирование) на базе площадки (центра) в муниципальном районе формирование и размещение аттестационных материалов (для камеральной экспертизы) в личном кабинете на сайте Центра Аттестационные материалы на бумажном носителе направляет в Центр муниципальный координатор
5 Работа в личном кабинете педагога (вход на сайт)
6 Работа в личном кабинете педагога (заполнение анкеты)
7 Работа в личном кабинете педагога (страницы анкеты)
8 Работа в личном кабинете педагога (основные сведения)
9 Работа в личном кабинете педагога (сведения об образовании)
10 Работа в личном кабинете педагога (сведения о работе)
11 Работа в личном кабинете педагога (повышение квалификации)
12 Работа в личном кабинете педагога (выписка из трудовой книжки)
13 Автоматическое формирование документов (заявление)
14 Автоматическое формирование документов (выписка из трудовой книжки)
15 Автоматическое формирование документов (свидетельство о повышении квалификации)
16 Автоматическое формирование документов (аттестационный лист)
17 Электронные таблицы для камеральной экспертизы
19 Результаты апробации (октябрь 2012 года- март 2013 года) 366 педагогов Хохольского, Лискинского, Павловского, Бутурлиновского, Верхнехавского, Семилукского, Россошанского, Эртильского, Кантемировского муниципальных районов и г. Нововоронежа прошли квалификационные испытания в электронной форме, из них 358 – успешно В апробации была осуществлена техническая и содержательная проверка тестовых заданий по 48 профилям педагогической деятельности (должностям) 8 учителей Лискинского, Павловского, Бутурлиновского и Верхнехавского районов разместили аттестационные материалы в электронном личном кабинете на сайте Центра
20 Преимущества электронной формы Возможность подготовки к аттестации заблаговременно и без выхода из дома Сокращение временных, транспортных и прямых материальных расходов аттестуемого и работодателя Удобное расположение площадки, на базе которой проводятся квалификационные испытания Психологический и физический комфорт Сокращение срока ожидания результатов тестирования Повышение объективности оценки знаний Сокращение коррупционных рисков Расширение возможностей экспертной оценки
21 Действия аттестуемого в процедуре апробации системы независимого тестирования при проведении оценки уровня теоретических знаний педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Воронежской области в режиме on – line на базе площадок (центров) подаёт заявление о решении принять участие в апробации изучает методические рекомендации аттестуемому при проведении on – line тестирования в день квалификационного испытания прибывает на базу площадки в установленное время обеспечивает наличие документа, удостоверяющего личность проходит процедуру on-line тестирования в соответствии с инструкцией
22 Спасибо за внимание!
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.