Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 12 лет назад пользователемiqbuzz
1 Вебинар «Негатив – не приговор» Работа с негативом в социальных сетях и на тематических форумах Никита Орфёнов, ЗАО «Айкумен ИБС», Москва
2 Негатив в сети Каким бывает негатив? Каковы правила работы с негативом? Как с ним работать?
3 Виды негатива Конструктивный Троллинг Черный PR от конкурентов Импульсивный
4 Конструктивный негатив Автор критикует реально существующие проблемы, либо жалуется неоправданно Цель получить обратную связь с компанией Мотивация внутренняя – неравнодушие к компании Особенностьискренность
5 Импульсивный негатив Автор просто выплескивает свои эмоции Цельвысказаться, спустить пар Мотивация внутренняя – сбросить напряжение Особенностьбезапеляционность
6 Черный PR от конкурентов Автор пишет негативные посты по заказу конкурента Цель нанесение ущерба репутации компании Мотивациявнешняя - деньги Особенностьбеспринципность
7 Троллинг Автор провоцирует конфликтную ситуацию Цельсамоутверждение Мотивация внутренняя – вызвать ответную реакцию Особенностьневменяемость
8 Разные точки зрения Нужно реагировать на ВСЕ Реагировать на импульсивный негатив и троллей НЕЛЬЗЯ Общих правил НЕТ, все должно решаться на основе здравого смысла !
9 Разделяй и действуй! Есть ли отзывы о вашей компании в сети? Положительные или нейтральные отзывы Негативные отзывы Реагируем?Определяем тип негатива Наблюдаем за развитием ситуации Устраняем заблуждения Решаем проблемы
10 Выбрать систему мониторинга Практические советы по работе Разработать документ, в котором будет прописано: в каких ситуациях и в какие сроки нужно реагировать на сообщения; кто от лица компании должен реагировать на сообщения; как необходимо реагировать – примерный план ответа; часто встречающиеся вопросы и ответы (База знаний) Разработать форму отчетности по отработанным сообщениям (максимальная простота) Создать систему анализа сообщений
11 Успехов вам!
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.