ДЕПАРТАМЕНТ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ МОСКОВСКИЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ и содействия развитию инновационной. - презентация

1 ДЕПАРТАМЕНТ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ МОСКОВСКИЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ и содействия развитию инновационной деятельности (МФПК) год создания 1994

2 МОСКОВСКИЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ и содействия развитию инновационной деятельности «Городская система подготовки кадров для малого и среднего предпринимательства» Игорь Столяров, к.ю.н., профессор Генеральный директор МФПК

3 МФПК история и опыт Городская целевая программа развития и поддержки малого и среднего предпринимательства в городе Москве на гг.; Государственный план по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/ /13 учебных годах. 16 лет работы в сфере разработки и реализации образовательных проектов и программ: гг. Программа ТАСИС - проект «Разработка и внедрение учебно-тренировочного комплекса «Микро-питомник» для малого предпринимательства; Программа Всемирного Банка – региональный проект «Подготовка финансовых и управленческих кадров для рыночной экономики» гг. Межотраслевая программа подготовки кадров для рыночной экономики в гг гг. Городская целевая программа «Подготовка кадров для рыночной экономики в городе Москве на годы» гг. Комплексная целевая программа развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007 – 2009 гг.; Государственный план по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/ /13 учебных годах гг.

4 Функциональные направления деятельности МФПК Городская целевая программа Система стимулирования деловой активности путём образовательной поддержки предпринимателей Президентская программа Подготовки управленческих кадров для организаций города Москвы Целевая группа: руководители и специалисты МиСП и начинающие предприниматели города Москвы Отраслевые приоритеты: ЖКХ; инновации; транспорт; энергосбережение; промышленность Эффективность подготовки: 78% слушателей актуализировали свои знания; 67% - применили полученные знания и навыки на практике; 47% - установили новые коммерческие связи. Целевая группа: руководители высшего и среднего звена Отраслевые приоритеты: сфера материального производства; инновационная деятельность; социальная сфера (здравоохранение, образование, культура и спорт) Эффективность подготовки: 34% выпускников повысили качество знаний; 20% - продвинулись по службе; 50% - установили деловые связи

5 Принципы городской системы подготовки кадров для малого и среднего предпринимательства города Москвы Рыночная обоснованность цены Применение конкурсных процедур ФЗ 94 Мониторинг учебной деятельности Блочный принцип Комплексность Оценка эффективности обучения Делегирование функций Системность Организация подготовки руководителей и специалистов субъектов МиСП и начинающих предпринимателей (рыночные механизмы) Практико- ориентированный подход Адресный подход, участие слушателя в финансировании

6 Схема функционирования городской системы подготовки кадров Руководители и специалисты субъектов МиСП и начинающие предприниматели Государственный контракт Контроль Финансирование Обучение Выявление потребностей, информирование и отбор слушателей Мониторинг, отчётность, статистика и аналитика Департамент МФПК (уполномоченная организация) Образовательное учреждение

7 Технология оказания кадровой поддержки (организация, мониторинг и контроль) с применением СRM-системы МФПК (координирующая организация) Регистраторы (уполномоченные организации по выдаче направлений) Департамент (формирование Гос. заказа, контроль за исполнением) Образовательные учреждения (повышение квалификации, проф. переподготовка) Администрирование, тех. поддержка и мониторинг Руководители и специалисты субъектов МиСП / Начинающие предприниматели

8 Средство автоматизации и контроля процесса организации обучения представителей МиСП и начинающих предпринимателей; Содержит модуль «Библиотека бизнес-планов». Система создана на основе WEB-технологий и позволяет контролировать весь процесс обучения в режиме реального времени и видеть, что происходит по каждому из контрагентов Методическое и информационное обеспечение процесса организации обучения и поддержки сотрудников предприятий МиСП, начинающих предпринимателей, а также автоматизации организационной деятельности МФПК

9 Виды направлений на обучение: Направление на обучение предназначено для: - начинающих предпринимателей из числа военнослужащих, увольняемых в запас, и членов их семей; - начинающих предпринимателей из числа учащейся (школы, колледжи, вузы) молодежи; - начинающих предпринимателей - женщин, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, или лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком и находящихся в отпуске по уходу за ребенком; - начинающих предпринимателей - лиц с ограниченными возможностями здоровья (инвалиды), выразивших желание заниматься предпринимательской деятельностью; - сотрудников организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства города Москвы. 100% оплата из бюджетных средств Направление на обучение предназначено для: - учредителей, руководителей и специалистов организаций, относящихся к числу субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы; - индивидуальных предпринимателей и специалистов, работающих у индивидуальных предпринимателей; - сотрудников организаций - субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы, имеющих начальное или среднее профессиональное образование. 70% оплата из бюджетных средств Направление на обучение предназначено для: - кандидаты на обучение, специалисты, проходящие обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации % оплата из бюджетных средств

10 Поддержка в области бизнес - образования инновации модернизация финансовая грамотность управление предприятием начинающие предприниматели стажировки МВА Направления и формы обучения в городской системе подготовки кадров для малого и среднего предпринимательства города Москвы

11 Льготные стажировки в городской системе подготовки кадров для малого и среднего предпринимательства города Москвы Московский фонд подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности организует зарубежные и российские стажировки специалистов, прошедших обучение в рамках городской системы подготовки кадров для малого и среднего предпринимательства города Москвы. Страны проведения стажировок: Норвегия; Финляндия; Германия; Франция; Япония.

12 Городская целевая программа поддержки и развития для малого и среднего предпринимательства Итоги 2010 года Отобрано и обучено начинающих и действующих предпринимателей города Москвы по программам МВА, профессиональной переподготовки, краткосрочного повышения квалификации и на экспресс-семинарах. Создана информационно-аналитическая СRM-система для автоматизации и контроля процесса организации обучения представителей малого и среднего предпринимательства и развития предпринимательской грамотности и компетенций (модуль «Библиотека бизнес-планов»). Создана образовательная электронная библиотека предпринимательства (учебных материалов) в целях информационной поддержки системы подготовки кадров и дальнейшего использования в режиме открытого доступа при подготовке кадров для малого и среднего предпринимательства в городе Москве. Созданы и выпущены в эфир на телеканале «Школьник ТВ» телевизионные образовательные программы по повышению финансовой грамотности для учащихся средних школ, гимназий и профессионально-технических лицеев в области экономики и бизнеса. Создано пособие «Путеводитель для малого бизнеса» с целью популяризации предпринимательства».

13 ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА подготовки управленческих кадров в городе Москве Организует: Профессиональную переподготовку по специальностям (550 ак.часов): Менеджмент; Маркетинг; Финансы и кредит. Повышение квалификации (120 ак.часов) по специальностям: Развитие малого бизнеса; Менеджмент в сфере инноваций. Усовершенствование навыков владения иностранным языком. Стажировку специалистов на российских и зарубежных предприятиях.

14 ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА подготовки управленческих кадров в городе Москве Итоги 2010 года Принято заявлений от 506 кандидатов на обучение (квота по Москве – 375 чел.); Успешно прошедшие тестирование – 418 кандидатов; По результатам конкурса направлено на обучение – 418 человека.

15 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Телефон: (499) , , ; факс: (499)