Анализ опыта реализации программы «1С в каждый ВУЗ» на примере взаимодействия регионального дистрибьютора «1С-ГЭНДАЛЬФ» и образовательных учреждений ЮФО. - презентация

1 Анализ опыта реализации программы «1С в каждый ВУЗ» на примере взаимодействия регионального дистрибьютора «1С-ГЭНДАЛЬФ» и образовательных учреждений ЮФО. Матвеева Анна, начальник отдела персонала ГК «ГЭНДАЛЬФ»; Агеева Инна, менеджер по развитию социальных связей ГК «ГЭНДАЛЬФ».

2 Какой специалист нужен работодателю? Анализ рынка труда показывает, что далеко не всегда работодатель готов брать на работу студента или выпускника. Этому есть два основных объяснения:

3 Несоответствие профессиональным компетенциям, заявленным работодателями. Предложения работодателя как правило очень конкретны. Для того, чтобы претендовать на должность необходимо иметь специфичные знания и навыки. В сфере «1С:Франчазинга» к таковым относят: - знание предметной области (характерно для любой должности); - навыки работы с «1С:Предприятие 8» (в пользовательском режиме для бухгалтеров, логистов, менеджеров и пр.; в режиме конфигуратора для программистов и системных инженеров). Чтобы студенты соответствовали этим требованиям, необходимо, чтобы учебное заведение учитывало с своих образовательных программах требования работодателей.

4 Несоответствие личностным компетенциям. Работодатель всегда хочет видеть в своем сотруднике заинтересованного в успехе специалиста, который готов самостоятельно добиваться высоких результатов. Это относится к сфере личных качеств выпускника. Проведение студенческих мероприятий: конференции, форумы, профконкурсы, а также самостоятельность в принятии решения в выборе тем курсовых и дипломных проектов – все это помогает учебным заведениям формировать в своих студентах такие качества, как активность, целеустремленность, ответственность.

5 Если мальчик любит труд, тычет в книжку пальчик, про такого пишут тут: он хороший мальчик. Региональный дистрибьютор «1С-ГЭНДАЛЬФ» предлагает учебным заведениям и студентам целую программу развития практической значимости образования «1С в каждый ВУЗ».

6 «1С в каждый ВУЗ» оптимальное решение для развития сотрудничества образования и бизнеса Включает 2 основных направления сотрудничества: 1. Работа с учебными заведениями: Продвижение ЛПО в учебный процесс; Обучение преподавателей; Создание учебного центра на базе ВУЗа. 2. Работа со студентами: Мероприятия; Конкурсы и олимпиады; Курсы и стажировки.

7 Кто владеет информацией – тот владеет миром. Для студентов и выпускников информационных и экономических специальностей Ежегодное меропритятие ДЕНЬ 1С:КАРЬЕРЫ Знакомство с миром профессий «1С» и Франчайзингом «1С»; Программы содействия профессионального становления молодых специалистов (стажировка на базе компании, курсовые и дипломные работы, дополнительные образовательные курсы); Ярмарка вакансий.

8 Студенческие соревнования Олимпиада по объектно-ориентированному программированию для студентов информационных специальностей (задания выполняются на платформе «1С:Предприятие»); Профессиональный конкурс по использованию «1С:Бухгалтерии» ориентирован на студентов экономических специальностей; Конкурс дипломных проектов, выполненных на платформе «1С» для выпускников высших и средних образовательных учреждений специальностей «Прикладная информатика», «Прикладная математика», «ПОВТ» и т.п.

9 Программы обучения студентов 1.Комплексный курс по программированию в системе «1С:Предприятие 8» Очень удобно, что студент может выбрать дневную или вечернюю форму обучения. Для студентов скидка составляет 50%, по окончанию студенты имеют возможность прохождения стажировки на базе компании. 2.Дистанционное обучение: - Еженедельные мини-лекции по всем конфигурациям; - Консультации студентов в режиме on-line; - В стоимость услуг входит учебная версия и метод.материалы. 3.Курсы пользователей «1С:Предприятие 8». Скидка для студентов составляет 30%. 4.Возможность обучения в кредит на 10 месяцев. NEW!

10 Стажировки и практика Комплексная стажировка для начинающих программистов «1С». Ориентирована на студентов информационных специальностей с 4 курса обучения. Включает: -Конфигурирование под руководством специалиста; -Изучение предметной области; -Мини-практика в отделах компании. Эта программа рекомендована студентам, которые: - Имеют навыки программного анализа и построения алгоритмов; - Понимают объектную технологию программирования; - Знают встроенный язык «1С:Предприятие 8» – могут решить простую задачу самостоятельно. Стажировка в отделе сопровождения программ «1С». Рекомендуется студентам информационных и экономических специальностей уже со второго курса обучения. - Оптимальное сочетание учебы и работы. - Преддипломная и производственная практики на базе компании.

11 Формы сотрудничества с образовательными учреждениями Использование лицензионного программного обеспечения в учебном процессе: В целях развития преподавания информационных технологий фирма «1С» разработала выгодную форму сотрудничества с образовательными учреждениями, регулируемую трехсторонним соглашением. После его подписания образовательное учреждение имеет возможность приобретать лицензионное ПО со скидками до 90%. Обучение преподавателей. Для того чтобы включить «1С» в учебную программу, необходимо обучить преподавателей. Сделать это можно в УЦ «ГЭНДАЛЬФ» на льготных условиях. Скидки на обучение составляют от 30 до 50%.

12 ФОРМЫ СОТРУДНИЧЕСТВА 1. Заключение трехстороннего соглашения о сотрудничестве обязательное условие для приобретения ПО для учебного процесса со скидкой. 2. Договор о сертификации учащихся высших и средних учебных заведений по программе «1С:Профессионал». 3. Договор о сертифицированном обучении учащихся средних и высших учебных заведений позволяет читать сертифицированные курсы в учебном процессе как в основной программе, так и факультативно. 4. Договор о создании центра сертифицированного обучения позволяет преподавать авторские сертифицированные курсы не только своим студентам, но и сторонним слушателям. 5. Договор о создании авторизованного учебного центра позволяет разрабатывать собственные курсы.

13 Благодарим за внимание! Все интересующие Вас вопросы можно задавать по телефонам: (863) , Матвеева Анна, Агеева Инна