1 Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров на 2012 -2014 гг. - презентация

1 1 Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров на гг.

2 ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ Указ Президента России от г. 594 «О Президентской программе повышения квалификации инженерных кадров на годы» Объем финансирования: –2012 г. – 200 млн. руб. –2013 г. – 350 млн. руб. –2014 г. – 200 млн. руб. Государственный заказчик – координатор программы: –Министерство образования и науки Российской Федерации в лице Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и дополнительного профессионального образования 2 Приоритеты модернизации экономики: повышение энергоэффективности и ресурсосбережения, развитие ядерных, космических, медицинских и стратегических информационных технологий

3 ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ НА ГГ. Цель программы: –повышение качества кадрового потенциала специалистов инженерно- технического профиля отраслей промышленности, имеющих стратегическое значение для экономического развития России, и совершенствование структуры инженерной подготовки в рамках стратегического партнерства российских образовательных учреждений с предприятиями и организациями реального сектора экономики Задачи программы: –обеспечение государственно-частного партнерства при организации и осуществлении повышения квалификации инженерных кадров по направлениям, наиболее востребованным предприятиями и организациями реального сектора экономики –формирование банка актуальных дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации и стажировок инженерных кадров, реализуемых на базе российских образовательных учреждений с участием исследовательских и инжиниринговых центров на территории России и за рубежом 3

4 ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ 4 с предприятий и организаций реального сектора экономики на базе российских образовательных учреждений с участием исследовательских и инжиниринговых центров на территории России и за рубежом Повышение квалификации не менее специалистов инженерно-технического профиля в подготовке кадрового резерва и повышении квалификации инженерных кадров Долгосрочное партнерство образовательных учреждений и предприятий реального сектора повышения квалификации и стажировок инженерных кадров, реализующих современные технологии обучения и формирующих актуальные компетенции инженерных кадров в области приоритетных направлений развития техники и технологий Формирование банка актуальных Программ на основе актуализации программ подготовки инженерных кадров в российских образовательных учреждениях Содействие развитию инженерного образования

5 ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ В 2012 ГОДУ 5 Сроки реализации : август – сентябрь Этап 1 : Конкурсный отбор заявок Сроки реализации : октябрь – ноябрь (первая половина декабря) Этап 2 : Реализация Программ повышения квалификации

6 СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 6 Программа повышения квалификации Программа российской стажировки Программа зарубежной стажировки продолжительность обучения не менее 72 аудиторных часов продолжительность обучения не менее 72 аудиторных часов не менее 50 процентов времени обучения в формате практической работы на базе образовательного учреждения, исследовательского центра или на базовом предприятии наличие современной материально- технической базы для реализации предлагаемой практической работы, а также наличие преподавательских кадров соответствующей квалификации возможность реализации обучения с использованием дистанционных технологий Проводятся на базе исследовательских и инжиниринговых центров (в том числе, на базе вузов и предприятий) на территории России и за рубежом Плановое количество слушателей: 5000 человек в год, из них 20% проходят российскую стажировку 10% проходят зарубежную стажировку Плановое количество слушателей: 5000 человек в год, из них 20% проходят российскую стажировку 10% проходят зарубежную стажировку соответствие приоритетам модернизации экономики

7 СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ (в расчете на одного слушателя) Обучение по программе повышения квалификации ==== ==== до 30 тыс. руб. Прохождение стажировки в России Прохождение стажировки за рубежом ==== ==== ==== ==== до 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб. до 430 тыс. руб. При условии 50% софинансирования со стороны предприятия 7

8 Образовательное учреждение Предприятие КОНКУРСНЫЙ ОТБОР ЗАЯВОК Сайт президентской программы повышения квалификации инженерных кадров Заявки- победители Заявки- победители Банк программ повышения квалификации Предприятие Образовательное учреждение Экспертиза заявок 8 Письмо о готовности направить своих сотрудников на повышение квалификации Письмо о готовности направить своих сотрудников на повышение квалификации Заявка Программа повышения квалификации Группа слушателей не менее 15 человек Заявка Программа повышения квалификации Группа слушателей не менее 15 человек

9 РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 9 Договор между вузом и предприятием 1 1 Договор между министерством и вузом 2 2 Реализация программ повышения квалификации 3 3 Количество специалистов инженерно-технического профиля, направляемых на повышение квалификации Стажировочные площадки в России и за рубежом Объемы и направления использования средств софинансирования Количество специалистов инженерно-технического профиля, направляемых на повышение квалификации Стажировочные площадки в России и за рубежом Объемы и направления использования средств софинансирования Количество специалистов инженерно- технического профиля, направляемых на повышение квалификации Объем государственной субсидии Требования к отчетности Количество специалистов инженерно- технического профиля, направляемых на повышение квалификации Объем государственной субсидии Требования к отчетности Рекомендации по корректировке конкурсной документации на 2013 гг. Отзывы слушателей и работодателей о качестве программ повышения квалификации Рекомендации по корректировке конкурсной документации на 2013 гг. Отзывы слушателей и работодателей о качестве программ повышения квалификации

10 АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ с вузами по вопросам актуализации программ повышения квалификации, которые будут востребованы предприятиями Взаимодействие для вузов по программам и местам стажировок, как в России, так и за рубежом Рекомендации направить своих инженерно-технических специалистов на повышение квалификации в 2012 г., выделив для этого средства софинансирования Готовность 10

11 ПО ИТОГАМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ В 2012 ГОДУ ПЛАНИРУЕТСЯ: Провести анализ рисков и факторов, способствующих и препятствующих реализации Программы Организовать экспертное обсуждение актуальных вопросов в рамках круглого стола «Результаты участия компаний в реализации Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на годы. Проблемы и пути их решения» Подготовить предложения по корректировке порядка реализации Программы в гг., учитывающие, в том числе, мнения работодателей 11

12 12 Спасибо за внимание Вопросы?