Аттестация персонала УПП-Д-5-2 Предтеченская Е.А.

Аттестация персонала - периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника.

Элементы аттестации Оценка трудаОценка персонала

Оценка труда - сопоставление содержания, качества и объема фактического труда с планируемым результатом труда.

Эффективный труд - залог успешной карьеры

Оценка персонала - изучает степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается, а также выявляет уровень его потенциальных возможностей для оценки перспектив дальнейшего роста.

Экономическое обоснование: Затраты на… отвлечение работников и руководителей от основных обязанностей (снижение производительности труда); …программное обеспечение; …квалифицированных кадровых работников.

Экономическое обоснование: Прибыль в виде… …Своевременного выявления недостатков работников; …выявления проблемных узлов системы управления в целом; …выявления скрытых личностных качеств и потенциала работников; …обратная связь от работников об их карьерных ожиданиях и о руководстве.

Порядок проведения аттестации

аттестуемые и руководители самостоятельно (по разработанной кадровой службой структуре) готовят отчеты

аттестуемые и руководители, сотрудники и коллеги заполняют оценочные формы

…(преуменьшая свои недостатки…

…и преувеличивая достоинства)

Анализируются результаты

Проводится заседание аттестационной комиссии

Подводятся итоги

Главное назначение аттестации – Сбор максимально полной, достоверной и своевременной информации, необходимой для принятия конкретных управленческих решений.

Грамотно и вовремя проведенная аттестация помогает избежать многих управленческих ошибок и экономит деньги организации

Спасибо за внимание!