ГБУ АО «Центр мониторинга в образовании» Насибулин Т.Р. Заведующий сектором технологического сопровождения обеспечения оценочных процедур качества 26 августа.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Электронное портфолио Фролов Сергей Сергеевич – директор ГБУ АО «Центр мониторинга в образовании»
Advertisements

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРИ ЭКСПЕРТИЗЕ УРОВНЯ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ (ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ТЕСТИРОВАНИЯ.
О ТИПИЧНЫХ ОШИБКАХ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 1 Начальник отдела организационно-технологического сопровождения.
LOGO Аттестация педагогических работников Республики Марий Эл Пользователь«Эксперт» Сахурия. Л.А., методист ГБОУ ДПО (ПК) С «Марийский институт образования»
Аттестуемый педагог Подача заявления об аттестации в отдел аттестации ТИУУ (лично *, по электронной почте, письмом с уведомлением ) Работа экспертов (проведение.
Порядок взаимодействия с органами управления образованием, методическими службами по вопросам организационно- технологического обеспечения аттестации педагогических.
ИСУ "САПКА" Система автоматизации повышения квалификации и аттестации.
1 Аттестация педагогических работников государственных образовательных учреждений Тверской области и муниципальных образовательных учреждений Нормативные.
Новые подсистемы федеральной информационной системы обеспечения проведения ЕГЭ Москва Кащеев Александр менеджер проектов.
Муниципальное казенное учреждение «Информационный методический центр» АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ.
Порядок аттестации педагогических работников 2014/2015 учебном год, РМЦ отдел образования Кировской РГА.
Порядок аттестации педагогических работников 2014/2015 учебном год, РМЦ отдел образования Кировской РГА.
Отдел сопровождения и координации процедуры аттестации педагогических работников Центра развития образования и мониторинга образовательной деятельности.
Отдел сопровождения и координации процедуры аттестации педагогических работников Центра развития образования и мониторинга образовательной деятельности.
Участие образовательных учреждений и педагогов в новой технологии проведения процедуры аттестации с использованием инструментария МРКО: - Регистрация.
Новые возможности Городской школьной информационной системы
АТТЕСТАЦИЯ ЭКСПЕРТОВ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА заместитель начальника отела регулирования специальной оценки условий труда Департамента условий.
Автоматизированная информационно – аналитическая система Аверс: Заведующей ДОУ.
Документальное сопровождение порядка аттестации педагогических работников ДОУ.
ПРОЦЕДУРА И МЕХАНИЗМ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Т.С. Слабунова, главный специалист управления образования.
Транксрипт:

ГБУ АО «Центр мониторинга в образовании» Насибулин Т.Р. Заведующий сектором технологического сопровождения обеспечения оценочных процедур качества 26 августа 2014 года

Цель создания программного продукта: - сокращение трудоемкости работы педагогических работников, связанной с прохождением аттестации; - повышение качества работы сотрудников ГБУ АО «Центр мониторинга в образовании» при обработке документов; - автоматизация статистического учета.

Задачи, подлежащие автоматизации формирование базы данных педагогических работников организаций Астраханской области, осуществляющих образовательную деятельность, по соответствующим должностям, прошедших процедуру аттестации; формирование индивидуального графика проведения аттестации (в т.ч. выбор даты тестирования); экспертиза результатов практической деятельности: - назначение экспертов для проверки портфолио; - автоматизированное формирование оценки за портфолио в соответствии с критериями. формирование выходных документов: - заявление на прохождение аттестации; - приказы об утверждении состава экспертных групп; - протокол оценки содержания портфолио; - протокол экспертизы результатов практической деятельности (портфолио) педагогического работника; - приказы на теорию; - статистические отчеты.

Преимущества для педагогического работника возможность автоматически формировать заявление; минимизация технических ошибок при оформлении документации; формирование индивидуального графика аттестации в удобное для педагогического работника время; возможность отслеживания в режиме он-лайн хода процедуры аттестации; интеграция с сервисом электронного портфолио (в перспективе).

Риски для педагогического работника низкий уровень владения педагогом компьютерными технологиями; невозможность работы без подключения к сети Интернет; сбой в работе сервера данных.

АИС «Сопровождение аттестация педагогических работников» Администратор (сотрудник ГБУ АО «ЦМО») -ведение базы данных педагогических работников; -заполнение справочников; -формирование выходных документов (приказы, отчеты и т.д.); -назначение экспертов с помощью случайной выборки Эксперт Педагогический работник - автоматизированная проверка портфолио; - формирование протокола оценки содержания портфолио - автоматизированная проверка портфолио; - формирование протокола оценки содержания портфолио -формирование заявления на прохождение аттестации; -формирование индивидуального графика проведения аттестации -формирование заявления на прохождение аттестации; -формирование индивидуального графика проведения аттестации

Инструкция пользователя «Педагогический работник» 1. На сайте astrcmo.ru войти в личный кабинет. 2. Заполнить личную карточку. 3. Сформировать и распечатать заявление на прохождение аттестации.

Личная карточка педагогического работника

Заявление на аттестацию

Инструкция пользователя «Педагогический работник» (продолжение) 4. После получения на электронную почту уведомления о том, что заявление прошло регистрацию в министерстве образования и науки АО и рассмотрено по существу, необходимо самостоятельно сформировать индивидуальный график прохождения аттестации: определить дату и время компьютерного тестирования.

График компьютерного тестирования Педагогический работник выбирает дату и время Педагогический работник может посмотреть загруженность компьютерного класса

Инструкция пользователя «Эксперт» 1. Получить логин и пароль у ответственного сотрудника ГБУ АО «Центр мониторинга в образовании» для доступа в личный кабинет на сайте astrcmo.ru. 2. После получения на электронную почту уведомления о необходимости в установленные сроки провести экспертизу портфолио n, войти в личный кабинет эксперта. 3. Выбрать необходимый номер из списка номеров портфолио, назначенных для проведения экспертизы. 4. Открыть в двух разных окнах инструментарий для проведения экспертизы и электронное портфолио педагогического работника n (в перспективе). 5. Провести экспертизу. 6. Сформировать протокол оценки содержания портфолио.

Инструментарий для проведения экспертизы Эксперт выбирает критерий из списка

Заключение экспертной группы

Этапы внедрения АИС «Сопровождение аттестация педагогических работников»: тестирование – июль – ноябрь 2014 г.; доработка – декабрь 2014 г. - январь 2015 г.; эксплуатация в штатном режиме – февраль 2015 г.