МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

Проблемы Не сформирована эффективная кадровая политика в муниципалитетах и ОУ. Низкая мотивация педагогов на прохождение аттестации. Отсутствие чёткого механизма оценки на первую и высшую категории Пути решения Разработка программы по аттестации педагогических и руководящих работников. Разработка положения о стимулировании ( вознаграждение, статусные звания и другое). Разработка четких критериев соответствия требованиям категории АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Неготовность учителей к реализации ФГОС. Эксперты Формальный подход к заполнению ТЗ Льготная процедура аттестации Проведение диагностического тестирования. Включение в план повышения квалификации педагогических кадров ОУ конкретных ожидаемых результатов Обучение руководителей ОУ работе с ТЗ Одобрить проект дополнительного соглашения АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ?

Аттестация руководителей ОУ обязательная внеочередная очередная

Состав аттестационной комиссии Состав муниципальной экспертной группы ( внешний эксперт) График проведения аттестации Список руководителей ОУ, подлежащих аттестации проработан в положении о порядке аттестации руководителей Межмуниципальное соглашение ШАГ 2 ИЗДАНИЕ ПРИКАЗА ПО АТТЕСТАЦИИ:

1.Порядок проведения квалификационных испытаний руководителя ( заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения или другого должностного лица из числа руководителей) муниципального бюджетного (казенного) образовательного учреждения: собеседование – обязательно для всех тестирование или самоанализ 2. Положение об итоговой аттестации слушателей ШАГ 3 ПРОЦЕДУРА АТТЕСТАЦИИ