«Мастер-классы для тренеров» Пётр Холявчук, директор Агентства Организационного Развития, автор проекта «Мастерство тренера»

Достижение ваших целей через развитие вашей организации Мастер-классы для тренеров ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, сохранить интерес к работе, регулярно проходить супервизию, предотвратить профессиональное выгорание.

Достижение ваших целей через развитие вашей организации Проблема доверия в тренинге Доверие - необходимое условие продуктивной работы тренинговой группы. Как оценить уровень доверия в группе? Какие действия тренера способствуют доверию в группе, какие – препятствуют? Что «делать» когда в группе дефицит доверия? 30 июля

Достижение ваших целей через развитие вашей организации Развитие тренера: цели и проблемы Требования профессии к тренеру. Компетенции тренера. Личное и профессиональное развитие тренера. Возможности профессионального развития. Препятствия и возможности на пути тренера. 11 августа

Достижение ваших целей через развитие вашей организации Обратная связь в тренинге Без обратной связи тренинг превращается в семинар, а эффект тренинга сводится к передаче информации. Обратная связь как наиболее мощный инструмент развития участников тренинга. 18 августа

Достижение ваших целей через развитие вашей организации Эмпатическое слушание в тренинге и коучинге Эмпатия – способность тонко и точно чувствовать внутренний мир другого человека, понимать его эмоции, потребности, мотивы. Эмпатия как мощный ресурс тренера, коуча, руководителя, психолога, наставника. 15 сентября

Достижение ваших целей через развитие вашей организации Метафора в работе тренера Самые удачные метафоры в тренинге чаще всего возникают спонтанно. Можно ли сделать этот инструмент управляемым? Можно и нужно, уверена ведущая мастер- класса. 1 октября

Достижение ваших целей через развитие вашей организации Работа с агрессией в тренинге В каждой тренинговой группе тренеру приходится сталкиваться с агрессией в тех или иных проявлениях. Игнорировать агрессию опасно, так как она разрушает климат в тренинговой группе. Действовать агрессивно в ответ – непрофессионально. В этом мастер-классе речь пойдет о конструктивных возможностях работы с агрессией. 12 октября

Достижение ваших целей через развитие вашей организации Супервизионный семинар для тренеров и коучей Вы тренер или коуч и столкнулись с трудностями в работе? Возможно вы чувствуете "застой" в вашем профессиональном развитии? Может быть вам нужна обратная связь опытных коллег? Накопился профессиональный опыт, хотите им поделиться и его осмыслить? Заинтересованы развивать ваше мастерство? 16 октября

Достижение ваших целей через развитие вашей организации Конфронтация в работе тренера Конфронтация как инструмент развития и как способ преодоления трудностей в группе. Возможности и риски конфронтации. Конфронтация и поддержка. Условия конфронтации. Техника и правила конфронтации. Степень давления в конфронтации. 5 ноября

Достижение ваших целей через развитие вашей организации Модерация и фасилитация в работе тренера Два способа работы с тренинговой группой, 2 стиля ведения тренинга, 2 инструмента, необходимых в любом тренинге любому тренеру. Вы опробуете новые методы модерации и разовьете навыки фасилитации ноября

Достижение ваших целей через развитие вашей организации Расписание ближайших мероприятий 30 июля«Проблема доверия в тренинге» 11 августа"Развитие тренера: цели и проблемы" 18 августа«Обратная связь в тренинге» 15 сентября«Эмпатическое слушение в тренинге и коучинге» 1 октября«Метафора в работе тренера» 12 октября«Работа с агрессией в тренинге» 16 октябряСупервизионный семинар для тренеров и коучей 5 ноября«Конфронтация в работе тренера» ноября«Модерация и фасилитация в работе тренера» тел: +38 (044) ; (044)