Интегрированные системы безопасности (ИСБ) это совокупность технических средств охраны и обеспечения безопасности объекта, объединенных на основе единого программно- аппаратного комплекса в общую информационную среду с единой базой данных и позволяющих решать вопросы комплексного обеспечения безопасности объекта.

Что входит в ИСБ Система охранной сигнализации Система охранной сигнализации Система пожарной сигнализации Система пожарной сигнализации Система контроля и управления доступом Система контроля и управления доступом Система теленаблюдения Система теленаблюдения Система управления инженерным коммуникациями зданий и сооружений (лифты, вентиляция, кондиционирование, и пр.) Система управления инженерным коммуникациями зданий и сооружений (лифты, вентиляция, кондиционирование, и пр.) Состав каждой конкретной ИСБ может изменяться – дополняться какими-то новыми подсистемами, или наоборот исключать их из общего списка. Это зависит от конкретных задач, определенных на этапе проектирования ИСБ на реальном живом объекте.

Преимущества ИСБ Централизованное управление Централизация управления всем комплексом систем безопасности, возможность дистанционного мониторинга и управления подсистемами, входящими в ИСБ, позволяют составить максимально полную картину функционирования объекта и состояния его подсистем. Централизация управления всем комплексом систем безопасности, возможность дистанционного мониторинга и управления подсистемами, входящими в ИСБ, позволяют составить максимально полную картину функционирования объекта и состояния его подсистем. Протоколирование событий Регистрация и документирование всех событий в системе, позволяет совершенствовать работу ИСБ, а также обеспечивает необходимым рабочим материалом должностных лиц, ответственных за безопасность объекта. Регистрация и документирование всех событий в системе, позволяет совершенствовать работу ИСБ, а также обеспечивает необходимым рабочим материалом должностных лиц, ответственных за безопасность объекта. На основе анализа данных материалов можно реально оценить: правильность работы персонала, правильность работы персонала, установить факты противоправных действий, установить факты противоправных действий, зарегистрировать тревоги и факты несанкционированного доступа. зарегистрировать тревоги и факты несанкционированного доступа.

СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ ДОСТУПА (СКУД) это совокупность технических и организационных средств, это совокупность технических и организационных средств, с помощью которых решаются задачи управления допуском людей в помещения и оборудованные охраняемые зоны, а также задачи учета и контроля рабочего времени.

Задачи системы контроля доступа: В настоящее время автоматизированные системы контроля доступа находят все более широкое применение на российских предприятиях позволяя обеспечивать: П ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ БЕЗОПАСНОСТИ ОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОВЫШЕНИЕ КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ Д ДОСТИЖЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА

ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ БЕЗОПАСНОСТИ Защита от доступа нежелательных лиц. Организация электронной проходной позволяет значительно повысить эффективность контроля для предотвращения несанкционированного доступа посторонних, позволяя значительно уменьшить влияние человеческого фактора при проверке пропусков и регистрации опозданий на работу. Защита материальных ценностей и информации. Система позволяет разрешить доступ каждому сотруднику только в те помещения, где он имеет право находиться в соответствии со своими служебными обязанностями, и только в положенное ему время. Информация обо всех этих проходах сохраняется в памяти системы, оказываясь незаменимой при проведении служебных расследований.

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ Контроль за трудовой дисциплиной. Система контроля доступа отслеживает все перемещения сотрудников по территории. Отчеты об опоздавших, не вышедших на работу или ушедших с работы раньше времени могут формироваться как ежедневно, так и за любой промежуток времени. Учет рабочего времени. Программный модуль учета рабочего времени обеспечивает автоматизированный учет рабочего времени при организации многосменных и скользящих графиков работы. Кадровый учет и выдача пропусков. Программные модули кадрового учета и выдачи пропусков позволяют сократить объем работы в учетной системе предприятия, а модуль выдачи пропусков позволяет оформить карту доступа.

ПОВЫШЕНИЕ КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ Использование в качестве пропусков бесконтактных пластиковых карт значительно повышает удобство при перемещении по предприятию, так как одна карта, может объединять в себе неудобную и тяжелую связку ключей от нескольких дверей и в тоже время заменять традиционный пропуск-корочку для прохода на предприятие. Бесконтактные пластиковые карты считываются на расстоянии и не требуют четкого позиционирования со считывателем, что обеспечивает дополнительные удобство их использования.

ДОСТИЖЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА Рассчитаем сроки окупаемости системы. Исходные данные: Численность сотрудников 1000 чел. Средняя месячная з/п одного сотрудника $200 Для наглядности рассмотрим только сокращение нарушений дисциплины сотрудников. Примем, что экономия рабочего времени от внедрения системы на одного сотрудника составит 5 мин в день. Тогда экономия рабочего времени всех сотрудников в месяц составит 1750 час, а экономия заработной платы и накладных расходов $ 3125 в месяц.

Состав системы контроля доступа: Проходная, входы в цеха, административные здания и помещения оснащаются различными исполнительными устройствами: Считывателями Пропусками-идентификаторами Специализированными принтерами Турникетами Шлагбаумами Замками Видеокамерами

Схема построения системы контроля доступа Все эти устройства подключаются к контроллерам системы ее интеллектуальной части, которые объединяются в сеть и подключаются к компьютеру, и с его помощью осуществляется управление и контроль за их состоянием.

Система учета рабочего времени

Это система, позволяющая: Рассчитывать отработанное/неотработанное время для расчёта оплаты труда Рассчитывать отработанное/неотработанное время для расчёта оплаты труда Рассчитывать трудозатраты на единицу продукции или проект Рассчитывать трудозатраты на единицу продукции или проект Что такое ? Система учета рабочего времени

Гибкие правила учета рабочего времени позволяют Формировать многообразные графики работ: Формировать многообразные графики работ: Односменный и многосменный Односменный и многосменный Гибкий Гибкий Циклический Циклический Сезонный Сезонный Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день Подсчитывать сверхурочные часы относящиеся к разным категориям оплаты Подсчитывать сверхурочные часы относящиеся к разным категориям оплаты Фиксировать опоздания и ранние уходы Фиксировать опоздания и ранние уходы Устанавливать допустимые границы входа и выхода Устанавливать допустимые границы входа и выхода Округлять время присутствия Округлять время присутствия Учитывать обеды и необходимые перерывы в работе Учитывать обеды и необходимые перерывы в работе Использовать особые правила экстренных вызовов Использовать особые правила экстренных вызовов Устанавливать правила учета времени за период Устанавливать правила учета времени за период

Связь с системами расчета заработной платы. Конечная цель учета рабочего времени – правильно рассчитать заработную плату. Система учёта рабочего времени распределяет отработанные часы по различным категориям в соответствии с правилами, определенными для данного сотрудника и готовит эти данные для передачи в любую систему заработной платы. Передача происходит путем экспорта данных в текстовый файл. Правила формирования файла полностью находятся во власти пользователя. По результатам экспорта формируется отчет о передаче данных, в том числе и о всех ошибках, что позволяет избежать потерь информации.

Управление себестоимостью Точный учет трудовых затрат позволяет анализировать стоимость различных работ, изделий, проектов, а значит, эффективно управлять производством.