Приказ работодателя на аттестуемого за 3 месяца до месяца аттестации Представление на аттестуемого до 5 числа месяца аттестации Специалист муниципального.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Документальное сопровождение порядка аттестации педагогических работников ДОУ.
Advertisements

Аттестация педагогических работников. Октябрь 2012г.
Основные задачи аттестации: стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников; выявление перспектив.
Аттестация педагогических работников ПРИКАЗ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. 209 «О порядке аттестации.
Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Пермского края в 2011 – 2012 учебном году Коротаева.
Новый порядок аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений(совещание педагогических работников и руководителей МОУ)
Электронное портфолио учителя. 1. Портфолио - это набор материалов, демонстрирующих личные профессиональные достижения в образовательной деятельности,
Министерство образования и науки Красноярского края Красноярск 2011 Региональная модель аттестации педагогических и руководящих работников государственных.
Новый порядок аттестации педагогических работников.
Характеристики основных изменений в правилах аттестации работников ОУ.
Проведение аттестации педагогических работников в ОУ.
Новый порядок аттестации Нормативная база: Приказ Министерства образования и науки РФ от г. 209 «О порядке аттестации.
Работа заместителя по ВОР с педагогами при подготовке к аттестации Кузьмина Елена Сергеевна, Зам.зав. по ВОР.
экспертная оценка на основе экспертного заключения образовательного учреждения экспертная оценка на основе портфолио педагогического работника.
Отдел обеспечения аттестации педагогических работников Центра образовательных ресурсов и технологий ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» (г. Вологда,
Порядок взаимодействия с органами управления образованием, методическими службами по вопросам организационно- технологического обеспечения аттестации педагогических.
Нормативная база аттестации Вид аттестации Документ Форма Основание Добровольная(на первую, высшую) Заявление претендента Всесторонний анализ результатов.
Процедура аттестации на квалификационную категорию ОГБОУ ДПО «Костромской областной институт развития образования» Экспертная группа Экспертное заключение.
Аттестация через сайт Зарегистрироваться на сайте Пройти Демо-тест Записаться на тестирование Заполнять.
Транксрипт:

Приказ работодателя на аттестуемого за 3 месяца до месяца аттестации Представление на аттестуемого до 5 числа месяца аттестации Специалист муниципального органа УО составляет график проведения аттестации Регистрация педагогического работника на сайте за 2 месяца до месяца аттестации Тестирование 1-10 число месяца предшествующего месяцу аттестации Заседание аттестационной комиссии (по графику) Решение Аттестационной комиссии (в день аттестации) Приказ Министерства образования

Приказ руководителя ОУ на проведение аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационной категории; Представление с указанием даты ознакомления педагогического работника с данным документом и подписью; Бланк с результатом тестирования; Проект будущего аттестационного листа (в двух экземплярах)

Педагогический работник Заявление об аттестации за 3 месяца до месяца аттестации Специалист муниципального органа УО составляет график проведения аттестации Регистрация педагогического работника на сайте заполнение портфолио до 15 числа месяца, предшествующего месяцу аттестации Тестирование 1-10 число месяца предшествующего месяцу аттестации Экспертиза портфолио с 16 по 30 число месяца предшествующего месяцу аттестации Заседание аттестационной комиссии (по графику) Решение аттестационной комиссии (в день аттестации) Приказ Министерства образования

Заявление педагогического работника о проведении аттестации, установления соответствия требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей); Копия имеющегося аттестационного листа Бланк с результатом тестирования; Экспертное заключение профессиональных достижений педагогического работника; Проект будущего аттестационного листа (в двух экземплярах)

Раздел 1. Общие сведения о педагоге ( экспертом не оценивается). Раздел 2. Участие в методической работе и распространении педагогического опыта: Максимум баллов по разделу для всех должностей – 70 баллов, для должностей пед. работников ДОУ, СКОУ – 100 баллов Раздел 3. Проектная деятельность: Максимум баллов по разделу – 20 баллов Раздел 4. Внеклассная работа по предмету Максимум баллов по разделу – 10 баллов

Раздел 5. Внеурочная деятельность Максимум баллов по разделу – 10 баллов Раздел 6. Результаты обучения и воспитания учащихся, воспитанников: Максимум по баллов разделу – 40 баллов Раздел 7. Снижение заболеваемости Максимум по баллов разделу – 10 баллов Раздел 8. Работа с родителями Максимум по разделу – 10 баллов

Тест состоит из 7 частей: 1. Нормативно - правовая компетентность аттестуемого. 2. Компетентность в сфере предметной составляющей. 3. Педагогическая компетентность аттестуемого. 4. Компетентность аттестуемого в сфере здоровьесбережения, безопасности жизни и охраны труда.

5. Компетентность аттестуемого в сфере информационно-телекоммуникационных технологий. 6. Психологическая компетентность аттестуемого. 7. Компетентность аттестуемого в ФГТ для работников дошкольного образования Всего 30 вопросов. На выполнение теста даётся 1 час 30 минут. Порог прохождения составляет 50%

portfolio-edu.ru minobr.permkrai.ru imckud.ru