«WEB-КЛУБ: ОНЛАЙН ТРАНСЛЯЦИИ ИНТЕЛЛЕКТА» ТЕМА: Как выветрить запах нафталина из понятия «общественная работа»? Новые принципы создания социальных сетей. ВЫСТУПАЕТ: Георгий Белозёров

ИЗ КНЯЗЕЙ - В ПРЕДСЕДАТЕЛИ Общественная организация - не вотчина, это коллектив Должность председателя - не почет, а лямка Не нужно решать и работать за всё сообщество Не должно быть закрытой информации Необходимо координировать усилия и мнения всех членов сообщества Не должно быть давления и конфликтов

Роль общественных объединений Формирование собственных инициатив Содействие реализации приоритетны х проектов Сегодня мы решаем важнейший для судьбы России вопрос – определяем стратегию её развития до 2020 года. Очевидно, что только консолидированное, объединённое общим устремлением общество сможет её реализовать в полной мере. В.В.Путин

4И – общественные объединения как основа для инноваций, инвестиций и развития инфраструктуры Стратегическая цель : «Достижение уровня экономического и социального развития, соответствующего статусу России как ведущей мировой державы XXI века, с привлекательным образом жизни, занимающей передовые позиции в глобальной экономической конкуренции и надежно обеспечивающей национальную безопасность и реализацию конституционных прав граждан». Президент России Д.А.Медведев

От любительского уровня – к профессиональной основе

Основа отношений не досуг, а работа!

Структура и органы управления региональной общественной организации Председатель Правления Попечительский Совет Общее собрание ПрезидиумНаблюдательный совет Исполнительный комитетОтраслевые комитеты

Задачи региональной общественной организации 1. Содействие передаче опыта, знаний, идей, связей, технологий 2. Создание возможностей для продвижения и реализации бизнес-проектов, перспективных для государственного и международного партнерства 3. Формирование и поддержка инновационных процессов в экономике региона

РЕГИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОЛЖНА УМЕТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО, А НЕ ТОЛЬКО ПО РЕКОМЕНДАЦИЯМ ОКСа ! Р Е Г И О Н Ы Р У Л Я Т ! ЗАДАНИЕ: региональным ассоциациям необходимо составить и представить до 1 июня 2009 года календарь событий до конца 2009 г.

Региональные общественные ассоциации в системе кластеров Кластеры стимулируют инновационную деятельность, способствуют развитию прогрессивных технологий. Происходит свободный обмен информацией и быстрое распространение новшеств, обретение конкурентных преимуществ, порождаются совершенно новые возможности. ЗАДАНИЕ: определить свою специализацию, оформить в виде концепции. Представить в ОКС до 1 июня 2009 г.

Разрабатывать только эксклюзивные предложения и проекты! Мероприятия «для галочки» никому не нужны!

ОКС В ДЕЙСТВИИ : «ШКОЛА ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ» «WEB-КЛУБ: ОНЛАЙН ТРАНСЛЯЦИИ ИНТЕЛЛЕКТА» ОРГАНИЗАЦИЯ СОБЫТИЙ

«ШКОЛА ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ» На разных этапах развития общественные объединения сталкиваются с множеством вопросов. С чего начать? Как использовать те или иные инструменты влияния? Как правильно строить отношения с государством и бизнесом? Как эффективно провести общественное мероприятие? Как спланировать свою деятельность? Учитывая столь высокую потребность руководителей общественных объединений в обучении, Общероссийский Координационный Совет региональных общественных объединений выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров решил создать новый образовательный проект. Занятия «Школы общественных объединений» будут проводиться в Москве или Московской области в формате периодических выездных сессий. В качестве преподавателей и тренеров для работы в Школе приглашены ведущие тренеры и эксперты, а также специалисты-практики, имеющие успешный опыт общественной деятельности.

«WEB-КЛУБ: ОНЛАЙН ТРАНСЛЯЦИИ ИНТЕЛЛЕКТА» ОКС создал новый интерактивный канал коммуникации с российским бизнес-классом и властью - на базе сообщества выпускников Президентской программы. Новый сервис необходим нам для формирования интеллектуальной среды, для интеграции региональной элиты в российское деловое пространство, для расширения партнёрства в различных профессиональных сферах. Формат WEB-клуба подразумевает онлайн презентации, тренинги, оперативные совещания в формате мозговых штурмов, видеоконференции и телеконференции. Трансляция позволяет привлечь к событию неограниченное количество участников из всех регионов страны. Немаловажно, что с помощью онлайн трансляций можно на порядок снизить расходы на аренду залов, поездки и организационную логистику. Они позволят проводить обучение и встречи в любом месте, где есть internet. Новый проект имеет все перспективы занять ведущее место в системе делового образования, в становлении гражданского общества..

«WEB-КЛУБ: ОНЛАЙН ТРАНСЛЯЦИИ ИНТЕЛЛЕКТА» Содержание он-лайн трансляций следует разделить на несколько групп: Корпоративная программа «Школа общественных объединений» Модели лидерства КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА: Рассчитана только на сообщество выпускников Президентской программы. Подразумевает оперативные совещания по актуальным вопросам, информационные встречи, дискуссионные клубы. «ШКОЛА ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ»: Трансляция направлена на повышение компетенции участников различных общественных объединений, не ограничена рамками Президентского сообщества. Усовершенствовать управленческие навыки на общественном поприще можно не только во время проведения учебных занятий, но и в межсессионный период. Обучение проводят эксперты в области развития гражданского общества, общественные деятели. МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА: Программа направлена на развитие лидерского потенциала, на повышение эффективности в деловой сфере. Знакомство с набором ключевых компетенций осуществят бизнес-тренеры, маркетологи, руководители успешных компаний..

ОРГАНИЗАЦИЯ СОБЫТИЙ ПРИМЕР СОБЫТИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО МАСШТАБА: Соглашение подписано. Кадровый резерв в действии. 15 апреля в ЦИК партии «Единая Россия» в рамках интерактивного форума «Развитие инновационного класса в России: кадровый резерв в действии» было подписано Соглашение между дирекцией проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» и Общероссийским Координационным Советом общественных объединений выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. Цель соглашения - объединение созидательного потенциала молодых профессионалов России. Подписи на документе поставили руководитель проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» Юрий Котлер и председатель ОКС Георгий Белозёров. Наблюдать за форумом можно было в режиме он-лайн.

КЛУБНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: Важным звеном постпрограммной работы являются образовательные проекты ОКСа. Для непрерывного повышения управленческих компетенций и интеллектуального уровня в региональных ассоциациях проводятся топ-клубы с участием известных маркетологов, экономистов, экспертов в области права, политиков, бизнесменов, руководителей областных министерств и ведомств, представителей законодательной власти и т.д. Получаемая из первых рук информация о потенциальных рынках, партнёрах, ресурсах, экономических программах и национальных проектах открывает перед управленцами новые возможности, помогает навести мосты между бизнесом, властью и региональной экономикой. Впервые формат топ-клуба был запущен в 2006 году на базе Свердловской Ассоциации выпускников Президентской программы.

ОБОРОТ БЛАГ

ДОХОДЫ И РАСХОДЫ РЕГИОНАЛЬНЫХ АССОЦИАЦИЙ.

АКТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ ДЛЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Обеспечение единого информационного пространства: Содействие в разработке и поддержка развития единого информационного портала Поддержка развития федерального печатного издания Вовлечение в формирование единого информационного пространства всех региональных объединений

Консолидация и актуализация баз данных региональных объединений: Создание единой информационно- справочной системы Организация постоянного обновления информации Обеспечение безопасного режима хранения данных

БЛАГОДАРИМ НАШИХ ПАРТНЕРОВ ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО И ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ В БИЗНЕСЕ