октябрь 2012 Внедрение Корпоративного портала в компании Alawar Александр Погребняк технический директор

2/ 11 Компания Alawar Международный мультиплатформенный издатель и дистрибутор развлекательного контента Главный офис – г. Новосибирск Количество сотрудников >350 Офисы и представительства в 11 странах Более 900 игр в коллекции, локализованных на разные языки 23 локализованных игровых сайта >1500 сайтов в партнерской сети Отдаем с серверов почти петабайт дистрибутивов в месяц

3/10 Что было: Портал на MS SharePoint 2010 Автоматизированные бизнес-процессы Папки с рабочими документами с разными правами доступа Новостные ленты развлечения

4/ 11 Что хотелось: Социальный портал Единое информационное пространство для сотрудников компании и удаленных студий Лайки, комменты как в FaceBook или вКонтакте

5/ 10 С чего начали: Посмотрели презентацию Битрикс24 – понравился Создали план работ: 1 этап ТОЛЬКО социальная составляющая – Новостные ленты – Список сотрудников (из AD) включая студии – Дни рождения – Вакансии – Простая кастомизация дизайна В центре портала – Живая лента

6/ 11 Шаг 1: Зарегистрировали аккаунт в облаке на bitrix24.ru – Поняли, что нет интеграции с AD – Возможности создания своих новостных каналов – Много лишнего, неотключаемого

7/ 11 Шаг 2: Купили недорогую редакцию корпоративного портала без ограничения на кол-во пользователей Отключили все лишнее Настроили под себя

8/ 11 Без чего не обойтись: Создали проектную команду из PR, HR, Tech Заключили договор на техническую поддержку Внедряли сами Сложные задачи помогал решать IT-Constract

9/ 11 Что получилось: Запустили портал за 1 месяц. 400 пользователей на портале вместе с 6 удаленными студиями. 25% ежедневно читает портал. Активная живая лента (>25 лайков на новостях, большое кол-во комментариев).

10/ 11 Что дальше: Автоматизация бизнес-процессов – Настройка WorkFlow для согласования счетов на оплату Рабочие группы – Для совместной работы и, возможно, отдыха Для этого думаем купить «Корпоративный портал – бизнес-процессы»

11/ 11 ВСЕМ СПАСИБО! Технический директор Погребняк Александр