Команда startup, интересная инвестору (фрагмент мастер класса) © 2014 Татьяна В. Козлова

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
КАКИМИ МАЛОБЮДЖЕТНЫМИ СПОСОБАМИ МОЖНО ПРИВЛЕКАТЬ ПЕРСОНАЛ В КОМПАНИЮ? (фрагмент мастер класса) © 2014 Татьяна В. Козлова
Advertisements

Локальные нормативные акты- зачем они нужны?и с чем их едят? шпаргалка в помощь генеральному директору (фрагмент презентации мастер класса)
Почему работодатель отказывает кандидату? или 10 заповедей соискателя как успешно НЕ пройти собеседование (фрагмент презентации мастер класса)
Актуальные вопросы управления персоналом. сборник статей (анонс электронной книги) © 2015 Татьяна В. Козлова
Искусство презентации. Как представить руководителю свою идею, результаты проекта и как защитить бюджет (фрагмент презентации выступления) © 2015
Поиск работы и личный бренд Чек лист и пошаговая инструкция «Персональный бренд за 4 недели» получите бесплатно © 2015 Татьяна В. Козлова.
Судебная практика правоприменения статей ТК РФ шпаргалка генеральному директору (фрагмент презентации мастер класса) © 2015 Татьяна В. Козлова.
Екатерина Михайлова, COO, CMO +7(937)
1 Проект «Резиденции для пожилых людей» Проект соответствует качественным и количественным критериям отбора проектов АСИ и может быть допущен к рассмотрению.
АСТРАХАНСКИЙ IT-ПАРК «FABRIKA» ЦЕНТР ПРИТЯЖЕНИЯ ИННОВАЦИЙ.
[Название проекта] [Суть проекта в одном предложении] ФИО.
«СРДФ ТехИнновации» ПОДДЕРЖКА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ИННОВАЦИЙ С.А. ЕГОРОВ.
Государственное учреждение САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР М Р Ц С.-Петербург Общественное объединение «Союз участников Президентской.
Название проекта или логотип Автор проекта N-й поинт, ДД.мес.2010, Город.
«Климат-контроль» Оценка удовлетворенности сотрудников работой Basic Resource of Business.
От идеи до IPO ее реализации Самоопределение слонов мышей.
Д.э.н., профессор Э.А.Фияксель Третий Ежегодный Международный Инвестиционный Форум Бизнес-Лидеров «Инновации для бизнеса» Владивосток, мая, 2010г.
Фонд Развития Интернет Инициатив акселератор. Условия $25 тыс. за 7% доли в проекте. Обязательное условие акселерации. 2-3 рабочих места в центре Москвы,
Презентация компании MOST Marketing. 2 MOST marketing – первая в России сервисная компания, оказывающая услуги в области разработки стратегии и.
РОССИЙСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРЯМОГО И ВЕНЧУРНОГО ИНВЕСТИРОВАНИЯ (РАВИ) Стратегия роста капитализации компании и бизнес-планирование Евгений Евдокимов Финансовый.
Транксрипт:

Команда startup, интересная инвестору (фрагмент мастер класса) © 2014 Татьяна В. Козлова

Я и МОЁ ДЕЛО определи зоны своей компетентности определи зоны развития Татьяна В. Козлова

ТВОЙ ИНВЕСТОР может ничего не понимать в твоём бизнесе, поэтому он обращает внимание на………. Татьяна В. Козлова

компетентность твоей команды сработанность твоей команды структуру твоей компании Татьяна В. Козлова ТВОЙ ИНВЕСТОР ОЦЕНИВАЕТ

ПОРТРЕТ ЕДИНОМЫШЛЕННИКА С чего начать? - Ищи единомышленника Татьяна В. Козлова

КЛЮЧЕВАЯ ОШИБКА – КЛОНИРОВАНИЕ СЕБЯ Не нанимай людей во таких же как ты. Разнообразие в стартап команде – твой лозунг! Татьяна В. Козлова

НЕ БОЙТЕСЬ ПРИВЛЕКАТЬ В КОМАНДУ ТЕХ, КТО КОМПЕТЕНТНЕЕ ВАС Расширяй диапазон своих возможностей! Татьяна В. Козлова

НЕ ДОПУСКАЙ «ПРОВИСА» В : Финансовой, Правовой и HR компетентности Татьяна В. Козлова

…..И ЕЩЁ ОШИБКА – СЛИШКОМ МНОГО ГЕНЕРАЛОВ Татьяна В. Козлова «Президент», «Вице-президент по…», «Вице-Мега-Ультра-президент по..» А инвестору важно только ОДНО лицо компании, а именно – «ген.дир. – основатель»

ОГРАНИЧЬ ЧИСЛО УЧРЕДИТЕЛЕЙ Как думаешь, почему? Татьяна В. Козлова

…..ПОТОМУ ЧТО Мы делили …апельсин? Нет, не апельсин, а бизнес!!! Много нас А он один р.s. бывает и такое Татьяна В. Козлова

Позитивная фотка «в работе» Ключевые компетенции Стоимость экспертизы сотрудника Какую прибыль приносит его экспертиза. Показывай цифры Татьяна В. Козлова КАК ПРЕЗЕНТОВАТЬ ЧЛЕНА КОМАНДЫ

О ведущем мастер класса Татьяна Козлова, Генеральный директор компании «A-Range Solutions» Практический опыт работы в сфере управления персоналом более 17 лет. Дипломированный психолог. Международный диплом SpHR Автор образовательных программ. Автор публикаций по HRM. Ментор и эксперт в стартап проектах. Автор и ведущий акселерационных программ для начинающих предпринимателей. Эксперт и Сервисный партнер Комитета по инновациям и венчурному финансированию Московской Ассоциации Предпринимателей Тьютор Международной Академии Бизнеса Лектор «Национального Союза Кадровиков» Имеет авторскую разработку по оценке персонала, подтверждённую Авторским свидетельством ВИНИТИ РАН, 582-В2010 от «Оценка сотрудников на основе профиля компетентности» Татьяна В. Козлова

Расширяй диапазон своих возможностей! и регистрируйся на мастер класс «Команда startup, интересная инвестору» Татьяна В. Козлова