1 Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров на гг.

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ Указ Президента России от г. 594 «О Президентской программе повышения квалификации инженерных кадров на годы» Объем финансирования: –2012 г. – 200 млн. руб. –2013 г. – 350 млн. руб. –2014 г. – 200 млн. руб. Государственный заказчик – координатор программы: –Министерство образования и науки Российской Федерации в лице Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и дополнительного профессионального образования 2 Приоритеты модернизации экономики: повышение энергоэффективности и ресурсосбережения, развитие ядерных, космических, медицинских и стратегических информационных технологий

ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ НА ГГ. Цель программы: –повышение качества кадрового потенциала специалистов инженерно- технического профиля отраслей промышленности, имеющих стратегическое значение для экономического развития России, и совершенствование структуры инженерной подготовки в рамках стратегического партнерства российских образовательных учреждений с предприятиями и организациями реального сектора экономики Задачи программы: –обеспечение государственно-частного партнерства при организации и осуществлении повышения квалификации инженерных кадров по направлениям, наиболее востребованным предприятиями и организациями реального сектора экономики –формирование банка актуальных дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации и стажировок инженерных кадров, реализуемых на базе российских образовательных учреждений с участием исследовательских и инжиниринговых центров на территории России и за рубежом 3

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ 4 с предприятий и организаций реального сектора экономики на базе российских образовательных учреждений с участием исследовательских и инжиниринговых центров на территории России и за рубежом Повышение квалификации не менее специалистов инженерно-технического профиля в подготовке кадрового резерва и повышении квалификации инженерных кадров Долгосрочное партнерство образовательных учреждений и предприятий реального сектора повышения квалификации и стажировок инженерных кадров, реализующих современные технологии обучения и формирующих актуальные компетенции инженерных кадров в области приоритетных направлений развития техники и технологий Формирование банка актуальных Программ на основе актуализации программ подготовки инженерных кадров в российских образовательных учреждениях Содействие развитию инженерного образования

ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ В 2012 ГОДУ 5 Сроки реализации : август – сентябрь Этап 1 : Конкурсный отбор заявок Сроки реализации : октябрь – ноябрь (первая половина декабря) Этап 2 : Реализация Программ повышения квалификации

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 6 Программа повышения квалификации Программа российской стажировки Программа зарубежной стажировки продолжительность обучения не менее 72 аудиторных часов продолжительность обучения не менее 72 аудиторных часов не менее 50 процентов времени обучения в формате практической работы на базе образовательного учреждения, исследовательского центра или на базовом предприятии наличие современной материально- технической базы для реализации предлагаемой практической работы, а также наличие преподавательских кадров соответствующей квалификации возможность реализации обучения с использованием дистанционных технологий Проводятся на базе исследовательских и инжиниринговых центров (в том числе, на базе вузов и предприятий) на территории России и за рубежом Плановое количество слушателей: 5000 человек в год, из них 20% проходят российскую стажировку 10% проходят зарубежную стажировку Плановое количество слушателей: 5000 человек в год, из них 20% проходят российскую стажировку 10% проходят зарубежную стажировку соответствие приоритетам модернизации экономики

СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ (в расчете на одного слушателя) Обучение по программе повышения квалификации ==== ==== до 30 тыс. руб. Прохождение стажировки в России Прохождение стажировки за рубежом ==== ==== ==== ==== до 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб. до 430 тыс. руб. При условии 50% софинансирования со стороны предприятия 7

Образовательное учреждение Предприятие КОНКУРСНЫЙ ОТБОР ЗАЯВОК Сайт президентской программы повышения квалификации инженерных кадров Заявки- победители Заявки- победители Банк программ повышения квалификации Предприятие Образовательное учреждение Экспертиза заявок 8 Письмо о готовности направить своих сотрудников на повышение квалификации Письмо о готовности направить своих сотрудников на повышение квалификации Заявка Программа повышения квалификации Группа слушателей не менее 15 человек Заявка Программа повышения квалификации Группа слушателей не менее 15 человек

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 9 Договор между вузом и предприятием 1 1 Договор между министерством и вузом 2 2 Реализация программ повышения квалификации 3 3 Количество специалистов инженерно-технического профиля, направляемых на повышение квалификации Стажировочные площадки в России и за рубежом Объемы и направления использования средств софинансирования Количество специалистов инженерно-технического профиля, направляемых на повышение квалификации Стажировочные площадки в России и за рубежом Объемы и направления использования средств софинансирования Количество специалистов инженерно- технического профиля, направляемых на повышение квалификации Объем государственной субсидии Требования к отчетности Количество специалистов инженерно- технического профиля, направляемых на повышение квалификации Объем государственной субсидии Требования к отчетности Рекомендации по корректировке конкурсной документации на 2013 гг. Отзывы слушателей и работодателей о качестве программ повышения квалификации Рекомендации по корректировке конкурсной документации на 2013 гг. Отзывы слушателей и работодателей о качестве программ повышения квалификации

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ с вузами по вопросам актуализации программ повышения квалификации, которые будут востребованы предприятиями Взаимодействие для вузов по программам и местам стажировок, как в России, так и за рубежом Рекомендации направить своих инженерно-технических специалистов на повышение квалификации в 2012 г., выделив для этого средства софинансирования Готовность 10

ПО ИТОГАМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ В 2012 ГОДУ ПЛАНИРУЕТСЯ: Провести анализ рисков и факторов, способствующих и препятствующих реализации Программы Организовать экспертное обсуждение актуальных вопросов в рамках круглого стола «Результаты участия компаний в реализации Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на годы. Проблемы и пути их решения» Подготовить предложения по корректировке порядка реализации Программы в гг., учитывающие, в том числе, мнения работодателей 11

12 Спасибо за внимание Вопросы?