ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» ПАВЛОВА Анастасия Александровна, Заместитель начальника отдела организации международных стажировок Семинар «Стажировки в рамках Президентской программы: перспективы и возможности», 27 февраля 2015 года

Программы подготовки В рамках взаимных обменов (в соответствии с международными меморандумами о сотрудничестве в области подготовки управленческих кадров) Подготовка российских специалистов за рубежом Реализуется с 1998 года Подготовку прошли почти 14,5 тысяч человек Подготовка проходила в Германии, Японии, Франции, Финляндии, Норвегии и др. странах Стажировка иностранных менеджеров в Российской Федерации Реализуется с 2006 года Стажировку прошли 685 человек В стажировках принимали участие менеджеры из Германии, Франции, Финляндии, Норвегии, Японии и др. стран Проектно-ориентированные (финансируются за счет бюджета Российской Федерации). Реализуются с 2009 года Подготовку прошли 650 человек Подготовка проходила в Австрии, Великобритании, Германии, Израиле, Испании, Китае, Португалии, Финляндии, Франции и Южной Корее.

Партнерские организации согласно Меморандумам Германия - Общество GiZ В Германии стажировку в рамках взаимных обменов прошло более человек Стажировку в России в рамках взаимных обменов прошло более 330 немецких менеджеров Япония - АНО «Японский Центр» В Японии стажировку в рамках взаимных обменов прошло более 2,5 тысяч человек Стажировку в России в рамках взаимных обменов прошло почти 40 японских менеджеров Франция – BUSINESSFRANCE Во Франции стажировку в рамках взаимных обменов прошло более 850 человек Стажировку в России в рамках взаимных обменов прошло более 140 французских менеджеров Финляндия - Институт менеджмента Финляндии (MIF) В Финляндии стажировку в рамках взаимных обменов прошло более 350 человек Стажировку в России в рамках взаимных обменов прошло более 90 финских менеджеров Норвегия - Союз предпринимателей Норвегии (NHO) В Норвегии стажировку в рамках взаимных обменов прошло более 140 человек Стажировку в России в рамках взаимных обменов прошло почти 60 норвежских менеджеров

Требования к участнику подготовки за рубежом Наличие проекта, для реализации которого необходима стажировка Мотивированность, соответствие сферы деятельности выбранной программе стажировки, наличие полномочий для достижения поставленных целей Окончание обучения по Президентской программе и получение диплома ВУЗа не менее чем за месяц до стажировки. Участие в отборе возможно до окончания обучения при предоставления справки из ВУЗа с подтверждением прохождения обучения по Президентской программе и указанием сроков получения диплома в рамках данной программы. Подача заявки в ИС Модеус на интересующую программу стажировки (в установленные сроки) Предоставление оригиналов документов в ФБУ ФРЦ (в установленные сроки)* *Комплект документов включает в себя рекомендацию региональной комиссии, что означает, что для своевременного предоставления документов в ФБУ ФРЦ обратиться в региональную комиссию необходимо за несколько дней до окончания установленных сроков. Точный сроки необходимо уточнить в региональной комиссии.

Германия Отбор Первый этап: заочное рассмотрение анкет. Второй этап: очное 20- минутное собеседование. Собеседования проводится в нескольких городах в разные даты, результаты отбора определяются после окончания всех собеседований. В каждом городе отборы проходят на все запланированные на год стажировки (если не были заранее озвучены ограничения). Стажировка В 2015 году планируется проведение стажировок для примерно 150 человек в составе 10 групп (включая 3 многонациональные группы). Все группы ориентированы на установление экономической кооперации, есть отраслевые группы. Длительность программы – 4 недели. Содержание программы – семинары и тренинги в образовательном центре, групповые и индивидуальные посещения предприятий. Язык стажировки может быть английским или русским. Постпрограммный (follow up) семинар Ежегодно проводится 3-4 follow up семинара. На каждый семинар приглашается участники трех - четырех групп.

Япония Отбор Первый этап: заочное рассмотрение анкет. Второй этап: недельный отборочный семинар или 20-минутное очное собеседование. Проводятся в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Владивостоке, Хабаровске, Южно-Сахалинске. Для формирования каждой группы проводится отдельный отбор. Стажировка В год на стажировку выезжает более 120 человек в составе 10 групп. Пять из них предназначены для участников из европейской части России, пять – для участников с Дальнего Востока. Группы формируются по сферам деятельности. Тематики стажировок 2015 года будут объявлены в начале апреля. Длительность программы – одна неделя. Содержание – тематические лекции и семинары, групповые посещения предприятий. Язык стажировки - русский Постпрограммный (follow-up) семинар Семинар проводится ежегодно в декабре месяце в Посольстве Японии в Москве.

Франция Отбор Первый этап: заочное рассмотрение анкет. Второй этап: телефонное собеседование. Очные собеседования не проводятся. Стажировка В 2015 году планируется проведение стажировки для 20 человек в составе 2 групп. Группы формируются по сферам деятельности. В 2015 году тематики стажировок – «Устойчивое развитие и городская среда» и «Современные информационные и коммуникационные технологии». Длительность программы – 8 дней. Содержание - тематический семинар и встречи в Париже, посещение компаний в Париже и регионах Франции. Необходимо знание английского или французского языка. Постпрограммный семинар Ежегодно в Посольстве Франции в России проводится День Франции, посвященный Президентской программе.

Финляндия Отбор Первый этап: заочное рассмотрение анкет. Второй этап: телефонное интервью. Очные собеседования не проводятся. Стажировка В 2015 году планируется проведение стажировки для 20 человек в составе одной группы. Группа формируется по ряду приоритетных направлений, развитых в выбранном для посещения регионе Финляндии. Длительность программы – две недели. Содержание – первая неделя: семинары, тренинги и групповые посещения государственных структур в г. Хельсинки; вторая неделя: посещения предприятий малыми группами в одном из регионов Финляндии, заключительный семинар. Язык стажировки - английский Постпрограммный (follow-up) семинар Проводится нерегулярно, раз в несколько лет.

Норвегия Отбор Первый этап: заочное рассмотрение анкет. Второй этап: недельный отборочный семинар в Санкт-Петербурге. Третий этап: подбор принимающих предприятий для прохождения индивидуальной стажировки. При проведении отбора выделяется широкий круг приоритетных направлений, но принимать участие в отборе могут и представители других сфер деятельности. Стажировка В год на стажировку выезжает человек в составе одной группы. Длительность программы – один месяц. Содержание – стажировки включает в себя семинары по введению в специфику норвежского бизнеса, политики и экономики (1 неделя) и индивидуальную стажировку в норвежской компании (3 недели). Язык стажировки – английский. Постпрограммный (follow-up) семинар Не проводится.

Проектно-ориентированные стажировки Отбор Первый этап: заочное рассмотрение анкет. Второй этап: собеседования по Skype (оценивается проект и знание языка). Очные собеседования не проводятся. Стажировка В год на стажировку выезжает около 120 человек в составе 10 групп. Пять из них предназначены для участников из европейской части России, пять – для участников с Дальнего Востока. Группы формируются по сферам деятельности. Тематики стажировок 2015 года еще не определены. Длительность программы – две недели. Содержание – обучающие семинары по теме стажировки, групповые посещения предприятий. Язык стажировки – русский ( 1 переводчик на группу). Постпрограммный (follow-up) семинар Семинар проводится ежегодно, обычно во второй половине года.

Финансовые вопросы Содержательная часть программы стажировки Проживание Питание (в том числе самостоятельное питание за счет выданных суточных/стипендии) Переезды в рамках программы Оплата медицинской страховки Групповой перелет из России в страну прохождения стажировки и обратно Переезд по территории России для участия в отборочных мероприятиях Проживание в ходе отборочных мероприятий (за исключением отбора в Норвегию) Проезд по территории России (к месту группового вылета на стажировку)

Постпрограммные (follow up) семинары Считаются заключительной частью программы Проходят через полгода – год после окончания стажировки Цель проведения – подведение итогов участия и оценка эффективности программы Один из элементов мероприятия – получение сертификатов «Диплом участника Президентской программы» Проводятся на регулярной основе партнерами из Германии, Японии и Франции, а также российской стороной после проектно-ориентированных стажировок Получение дипломов Президентской программы Название: сертификат «Диплом участника Президентской программы» Диплом можно получить на follow up семинаре или через региональную комиссию не ранее, чем через полгода после окончания стажировки Обязательным условием получения диплома является заполнение двух анкет – анкеты после стажировки и анкеты через 6 месяце после стажировки, информацию и формы анкет размещены на сайте pprog.ru в разделе Зарубежные стажировки/Заполнение анкет.

ТОР-1 («отлично») ТОР-2 («отлично» + «хорошо») 64% специалистов отметили, что стажировка была лично для них очень результативна. Более половины прошедших стажировку остались удовлетворены соответствием стажировки ранее разработанной программе и тем, что знания, полученные в российском ВУЗе, имеют большую практическую применимость при прохождении стажировки. Доля полностью удовлетворенных по этим параметрам значимо возросла по сравнению с прошлым годом. Для направляющих организаций стажировка оказалась менее результативна, чем лично для специалистов. Оценка результативности стажировки (по результатам анкетирования участников стажировок) Соответствие стажировки ранее разработанному плану Результативность стажировки для специалиста Степень применимости знаний, полученных в российском ВУЗе в рамках Программы, при прохождении стажировки Степень информированности о стажировке на этапе подготовки в учебном заведении России Полнота информации о стажировке, которую получили, находясь в России Результативность стажировки для Вашего направляющего предприятия