Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 9 лет назад пользователемИгорь Селиверстов
1 Докладчик: Пучка Сергей Валентинович, Руководитель Блока управления персоналом и организационного развития ОАО «ИНТЕР РАО» 1 ТЕМА: HR стратегия
2 Стратегические вызовы Ключевые вызовы для функции «Управление персоналом» Изменение корпоративной культуры – развивайся или уходи! (up or out) Подготовка лучших специалистов - имеющих функциональные навыки мирового уровня! Переход к новым ценностям - приоритетными становятся: Управление карьерой сотрудников - ИНТЕР РАО - лучшее место работы! Безопасность Открытость Ответственность Оптимизация операционной деятельности – повышение производительности труда! 2
3 Управление персоналом Результат: Приоритетные направления : ОРГ. ДИЗАЙН (МАТРИЦА ФУНКЦИЙ И «ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ») Повышение производительности труда на 30% Группа ходит в ТОП-20 лучших работодателей Социальный пакет на уровне не ниже P50 рынка СИСТЕМА ОПЛАТЫ, ПЕРЕХОД НА ЕДИНУЮ СИСТЕМУ ГРЕЙДОВ РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ (ПРИВЛЕЧЕНИЕ, УДЕРЖАНИЕ, РАЗВИТИЕ) СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ И ЕЖЕГОДНАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 3
4 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.