Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Утвержден приказом Министерства образования. - презентация

1 Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от г. 276

2 Для кого ? Для педагогических работников, организаций поименованных в подразделе 2 раздела 1 номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных учреждений Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от г. 678 Замещение должности по совместительству в той же или иной организации Замещение путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации Педагогические работники организаций

3 Показатели действия Срок действия - 5 лет. Срок действия продлению НЕ подлежит. Действительна при переходе в другую организацию. Действительна ВО ВСЕХ субъектах Российской Федерации.

4 ДВА вида аттестации часть 1 ст. 49 от г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ - подтверждение соответствия занимаемой должности ДОБРОВОЛЬНАЯ – установление квалификационной категории (первой, высшей) ДЛЯ КОГО? Педагогические работники: -не имеющие квалификационной категории; - не подавшие заявления на установление категории. ДЛЯ КОГО? Для всех педагогических работников, желающих пройти аттестацию. ОГРАНИЧЕНИЯ. Педагогические работники: - имеющие квалификационную категорию; -проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет в организации, в которой проводится аттестация; -беременные женщины; - находящиеся в отпуске по беременности и родам (через 2 года после выхода на работу); - лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (через 2 года после выхода на работу); - отсутствовавшие на рабочем месте более 4-х месяцев подряд в связи с заболеванием (через 1 год после выхода на работу). ОГРАНИЧЕНИЯ. На установление первой квалификационной категории ограничений НЕТ. На установление высшей квалификационной категории: - наличие первой категории не менее 2-х лет при совпадении должности; - наличие высшей квалификационной категории при совпадении должности; - Истечение срока действия высшей квалификационной категории НЕ ограничивает право

5 Все педагогические работники, включая проработавших в занимаемой должности менее 2 лет, беременных женщин, женщин, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию для этого необходимо: 1. подать заявление в аттестационную комиссию министерства образования и науки Краснодарского края срок рассмотрения заявления 30 календарных дней 2. предоставить портфолио профессиональных достижений педагогического работника в аттестационную комиссию в день подачи заявления срок прохождения аттестации не должен превышать 60 календарных дней Квалификационное испытание в форме экспертизы портфолио профессиональных достижений педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории Решение аттестационной комиссии министерства образования и науки Краснодарского края Блок-схема аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационной категории

6 проработавшие в занимаемой должности в организации, в которой проводится аттестация не менее 2 лет - беременные женщины; - женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; - лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Не ранее, чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков -отсутствовавшие на рабочем месте более 4 месяцев подряд. Не ранее чем через год после выхода на работу по представлению работодателя ОБЯЗАНЫ один раз в 5 лет пройти аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (часть 1 ст.49 от г ФЗ «Об образовании в Российской Федерации) для этого : 1. работодатель оформляет представление на педагогического работника не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации 4. работодатель, под роспись, доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации Квалификационное испытание в форме тестирования (или собеседования) согласно Положения ОУ Решение аттестационной комиссии образовательной организации (часть 2 ст. 49 от г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Блок-схема аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационной категории и не изъявивших желание проходить (или не прошедших) аттестацию для установления первой (или высшей) квалификационной категории педагогические работники 2. работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись 3. работодатель вносит представление в аттестационную комиссию своей образовательной организации, где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации педагогического работника

7 педагогические работники, которым ПЕРВАЯ квалификационная категория впервые присвоена: по собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию для этого необходимо: 1. подать заявление в аттестационную комиссию министерства образования и науки Краснодарского края срок рассмотрения заявления 30 календарных дней 2. предоставить портфолио профессиональных достижений педагогического работника в аттестационную комиссию министерства образования и науки Краснодарского края в день подачи заявления срок прохождения аттестации не должен превышать 60 календарных дней Квалификационное испытание в форме экспертизы портфолио профессиональных достижений педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории Решение аттестационной комиссии министерства образования и науки Краснодарского края Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию Не менее 2 лет назад, но не более 5 лет назад (при совпадении должности) менее 2 лет назад заявление на высшую категорию подавать не могут Более 5 лет назад по собственному желанию могут подать заявление на ВЫСШУЮ квалификационную категорию не позднее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории

8 педагогические работники, которым присвоена ВЫСШАЯ квалификационная категория по собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию для этого необходимо: 1. подать заявление в аттестационную комиссию министерства образования и науки Краснодарского края срок рассмотрения заявления 30 календарных дней 2. предоставить портфолио профессиональных достижений педагогического работника в аттестационную комиссию министерства образования и науки Краснодарского края в день подачи заявления срок прохождения аттестации не должен превышать 60 календарных дней Квалификационное испытание в форме экспертизы портфолио профессиональных достижений педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории Решение аттестационной комиссии министерства образования и науки Краснодарского края Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию 5 лет назад и более заявление на высшую категорию подавать не могут по собственному желанию могут подать заявление на ВЫСШУЮ квалификационную категорию По той же должности По другой должности

9 решения аттестационной комиссии В целях подтверждения соответствия занимаемой должности В целях установлении квалификационной категории соответствует занимаемой должности (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ занимаемой должности (указывается должность) УСТАНОВИТЬ первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность, по которой педагогическому работнику устанавливается квалификационная категория) ОТКАЗАТЬ в установлении первой квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории) может быть расторгнут трудовой договор с работником (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ). Увольнение допускается если невозможен перевод работника с его письменного согласия (с учетом состояния его здоровья) на др. имеющуюся у работодателя работу ( ч.3 ст.81 ТК РФ). сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия отсутствие первой квалификационной категории Обращение в аттестационную комиссию с заявлением на ту же квалификационную категорию НЕ ранее чем через год подтверждение соответствия занимаемой должности ОТКАЗАТЬ в установлении высшей квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории) наличие первой квалификационной категории