О ситуации на рынке труда Омской области и о ходе реализации региональной программы, предусматривающей дополнительные мероприятия, направленные на снижение. - презентация

1 О ситуации на рынке труда Омской области и о ходе реализации региональной программы, предусматривающей дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Омской области в 2010 году Дитятковский Михаил Юрьевич Начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

2 Динамика уровня общей безработицы по Российской Федерации, Сибирскому федеральному округу и Омской области в 2010 году 2

3 Динамика уровня занятости по Российской Федерации, Сибирскому федеральному округу и Омской области в 2010 году 3

4 Высвобождение работников в Омской области (январь – октябрь гг.) 4 Массовые увольнения работников на 1 ноября 2010 года – 1861 человек 6 работодателей на 1 ноября 2009 года – 1900 человек 9 работодателей 1609 работодателей 1609 работодателей 1162 работодателя 1162 работодателя тыс. чел. тыс. чел. тыс. чел. тыс. чел.

5 Динамика уровня зарегистрированной безработицы по Российской Федерации, Сибирскому федеральному округу и Омской области в 2010 году 5

6 Динамика показателей регистрируемого рынка труда в январе – октябре годов (тысяч человек) 6

7 Динамика уровня зарегистрированной безработицы по Омской области в годах 7

8 Динамика заявленной в областной банк вакансий потребности в работниках в январе – октябре 2009 – 2010 гг. (тысяч единиц) 8

9 Динамика коэффициента напряженности на рынке труда Омской области в 2009 – 2010 гг. (численность незанятых граждан на одну вакансию) 9

10 10 Комплексные меры по стабилизации ситуации на рынке труда Омской области Комплексные меры по стабилизации ситуации на рынке труда Омской области Анализ данных еженедельного мониторинга ситуации в сфере занятости Деятельность отраслевых и территориальных рабочих антикризисных групп Проведение разъяснительной и консультативной работы с работниками и работодателями по вопросам трудоустройства и соблюдения работодателями трудового законодательства Работа, направленная на поддержку и развитие малого и среднего предпринимательства Работа, направленная на оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом

11 Итоги реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год (по состоянию на 22 ноября 2010 года) 11 Численность участников программы – 19,5 19,5 тысячи человек 119,6% запланированной численности Кассовый расход на реализацию мероприятий программы – 244,8 млн. рублей (77% от общего объема поступивших средств) Из них за счет средств субсидии федерального бюджета – 222,8 млн. рублей (82% от общего объема поступивших средств)

12 Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (по состоянию на 22 ноября 2010 года) человек завершили опережающее обучение, из них 534 человека сохранили занятость у прежнего работодателя 4 человека трудоустроены у другого работодателя 101% плана

13 13 Организация временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (по состоянию на 22 ноября 2010 года) 138,4% плана Организация и проведение общественных работ (по состоянию на 22 ноября 2010 года) 116,5% плана

14 Стажировка выпускников образовательных учреждений (по состоянию на 22 ноября 2010 года) 14 Выпускники проходили стажировку под руководством 874 наставников Из 190 выпускников, завершивших стажировку, 173 человека продолжили трудовые отношения с работодателями 130,4% плана

15 15 Содействие трудоустройству инвалидов (по состоянию на 22 ноября 2010 года) 41,7% плана 53,8% плана Субсидия юридическим лицам на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (по состоянию на 22 ноября 2010 года) 78 раб. мест

16 Содействие самозанятости безработных граждан (по состоянию на 22 ноября 2010 года) 16 План на 2010 год Факт на года граждан получили по 61,7 тыс. рублей – на оформление предпринимательской деятельности человек получили по 58,8 тыс. рублей – на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

17 17 Численность зарегистрированных безработных на года – 18,5 тыс. человек Прогнозные оценки до конца 2010 года Уровень зарегистрированной безработицы на года – не более 1,8% к ЭАН Уровень зарегистрированной безработицы на года – не более 1,8% к ЭАН Коэффициент напряженности на рынке труда на года – не более 3,0 чел. на 1 вакансию Коэффициент напряженности на рынке труда на года – не более 3,0 чел. на 1 вакансию

18 Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год Мероприятия Программы: опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами организация временного трудоустройства работников системообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения организация и проведение общественных работ на территориях муниципальных образований Омской области стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан содействие трудоустройству незанятых инвалидов путем создания для них специальных рабочих мест, а также через стимулирование работодателей, создающих дополнительные рабочие места для этой категории граждан 18

19 Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год Новые мероприятия Программы: оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в случае предполагаемого перевода их на новые рабочие места, в том числе к другому работодателю опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства для перевода их на новые рабочие места, в том числе к другому работодателю содействие трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов 19

20 БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!