Центр Олимпийской Карьеры Технологичное решение по подбору персонала, Сочи 2011-2014 Лучшие люди делают лучшие игры. - презентация

1 Центр Олимпийской Карьеры Технологичное решение по подбору персонала, Сочи Лучшие люди делают лучшие игры

2 2

3 Цель: Обеспечить рынок Сочи персоналом на период подготовки и проведения Олимпийских Игр Задачи: Создание оптимального и стандартизированного процесса поиска и подбора персонала Создание и пополнение единой базы данных кандидатов «Олимпийского резерва» Обеспечение «наследия» пост-Олимпийского периода на рынке кадровой индустрии России, Краснодарского края и городе Сочи

4 Решение – Центр Олимпийской Карьеры

5 Структура ЦОК 5 ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ПЛАТФОРМА ЦОКЦОК ЦОКЦОК СУБПОДРЯДЧИКИ ЗАКАЗЧИКИ

6 Уровни сервиса ЦОКа клиентам Подбор постоянного и временного персонала по 3м уровням: Полный цикл подбора Предоставление клиенту отдельных частей полного цикла подбора Предоставление доступа к сайту 1. Прием и обработка звонков, и анкет 3)Предваритель ный отбор 4. Личное интервью 5.Тестирование, ассессмент центры 2. Поиск кандидатов 6. КДП

7 Ожидаемые результаты работы ЦОКа Обеспечение потребностей в персонале с соблюдением критериев Сроки, Качество, Стоимость Внедрение стандартов рекрутмент индустрии, включая технологию Идентификация кадров для последующих спортивных мероприятий

8 job.Sochi2014.com Лучшие люди делают лучшие игры