О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики * * * * * * * * * - презентация

1 О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики * * * * * * * * * Дата: 7 февраля 2015 г. Место проведения: г. Чебоксары, Президентский бульвар, д.10, 14 этаж, зал совещаний Докладчик : Руководитель Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Сергей Петрович Димитриев Слайд 1

2 Слайд 2 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. 35) Слайд 2 Временная занятость работников организаций Временное трудоустройство работников организаций частными агентствами в других организациях Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов Социальная занятость инвалидов

3 Слайд 3 Критерии отбора программ субъектов Российской Федерации для предоставления субсидий из федерального бюджета Наличие работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения; Наличие плана мероприятий субъекта по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения; Наличие в организациях программ повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) проектов, направленных на импортозамещение; Приоритетное участие в программе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей; Наличие в программе мероприятий, способствующих перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности.

4 Слайд 4 Работа Госслужбы занятости Чувашии по разработке программы по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики Слайд 4 Разрабатываются Методические рекомендации по участию в каждом конкретном мероприятии программы и с образцами документов для предоставления заявки на участие в программе ; Разрабатываются Правила финансирования дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики в 2015 году. Направлены информационно-разъяснительные письма об условиях участия в мероприятиях программы и просьбой предоставить информацию о прогнозируемой ситуации (в адрес руководителей организаций с численностью работников более 100 человек); Создана Рабочая группа по разработке и реализации программы (приказ Госслужбы занятости Чувашии от 2 февраля 2015 г. 13);

5 Слайд 5 Планируемый объем финансирования программы по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики Общий объем финансирования – 572,5 млн. рублей, в том числе: 543,9 млн. рублей (95%) - субсидии из федерального бюджета; 28,6 млн. рублей (5%) - средства республиканского бюджета Чувашской Республики Слайд 5 Предоставление гранта молодежи на реализацию социальных проектов в размере до 300 тыс. рублей Работодателю возмещаются расходы на временную занятость и обучение работника, социальную занятость инвалида из расчета 7425 рублей в месяц

6 Планируемая численность участников программы по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики Слайд 6 Общая численность участников мероприятий по оценке составит около 30,0 тыс. человек, в том числе: человек - временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения ( до 6 месяцев); 2400 человек - опережающее профобучение ( до 3 месяцев); 100 человек – стажировка в организациях ( 1 месяц); 200 инвалидов - социальная занятость инвалидов ( до 12 месяцев); 50 человек – предоставление гранта молодежи на реализацию социальных проектов.

7 Слайд 8 Документы, предоставляемые в Минтруд России субъектами Российской Федерации для получения субсидии Слайд 7 Заявка на предоставление субсидии; Утвержденная республиканская программа; Копия нормативного правового акта о наличии средств на софинансирование (не менее 5%); Копии договоров, заключенных между высшим должностным лицом субъекта и организациями, участвующими в программе; Копия утвержденного плана мероприятий субъекта на замещение иностранных граждан; Программы повышения производительности труда, проекты по импортозамещению в организациях (по запросу). ____ ____ ____

8 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Слайд 8