Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО «Сибирская карандашная фабрика г. Томск» ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ. - презентация

1 Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО «Сибирская карандашная фабрика г. Томск» ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (РАНХиГС) Томский филиал РАНХиГС Кафедра управления и экономики ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Выполнила: ст.гр. 1001/121 Бондарева Ю.С.

2 Объектом исследования работы является мотивация труда персонала. Предмет работы – система мотивации труда персонала в ООО «Сибирская карандашная фабрика г. Томск». ЗАДАЧИ: рассмотреть теоретические аспекты мотивации персонала; дать общую характеристику организации и кадровому составу; проанализировать систему мотивации персонала ООО «Сибирская карандашная фабрика г. Томск»; разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Сибирская карандашная фабрика г. Томск». Цель работы - рассмотреть систему мотивации труда персонала в ООО «Сибирская карандашная фабрика г. Томск» и разработать рекомендации по ее совершенствованию.

3 ООО «Сибирская карандашная фабрика г. Томск» предприятие в г. Томске, специализирующееся на производстве карандашей и карандашной дощечки, единственный в СНГ производитель карандашей и дощечки из сибирского кедра. Расположена на улице Войкова, 75. Главная цель ПРЕДПРИЯТИЯ - способствовать тому, чтобы рекламная политика компании соответствовала потребительским запросам потенциальных покупателей.

4 Элементы системы управления персоналом ООО «Сибирская Карандашная Фабрика» СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

5 Отбор персонала в ООО «Сибирская Карандашная Фабрика»

6 Мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования повышение мотивации основных рабочих путем введения системы поощрения ценными призами за лучшие результаты по итогам месяца, квартала. повышение заработной платы, премии к юбилеям, рождению детей, замужеству, свадьбе, в связи с уходом на пенсию.

7 Мероприятия по совершенствованию системы нематериального стимулирования улучшение условий труда; формирование корпоративной культуры (организация кооперативов, абонементы для сотрудников); профессиональное и карьерное развитие; возможность принятия решений, участие в управлении, обучение, стажировки, стимулирование инноваций; организация столовой (50% за счет предприятия); возврат к эффективным традициям (собрания трудового коллектива, «путевки в лагеря для детей сотрудников», организация соревнований для сотрудников, путевки в детские сады; организация праздников «День старшего поколения» с приглашением ветеранов труда, «Юбилей СКФ».

8 Сибирская карандашная фабрика является единственным производителем карандашей и карандашной дощечки из замечательного материала сибирского кедра. В 2012 году отмечала 100-летний юбилей

9