Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ. - презентация

1 Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Развитие кадрового потенциала колледжа Новая система аттестации и ДПО работников колледжа: повышение квалификации, стажировки, переподготовка, в т.ч. внебюджетное обучение персонала

2 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 АТТЕСТАЦИЯ НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ (Ст ФЗ) КОЛЛЕДЖ ИЗМЕНЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ Новый порядок аттестации (в разработке)

3 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 Уровень квалификации Качество профессиональной Качество профессиональной деятельности Аттестация Требования квалификационной характеристики, профессионального стандарта

4 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 Требования квалификационной характеристики преподавателя в области ИКТ-технологий Должностные обязанности Должен знать Оценивает эффективность обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, …используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно- коммуникационных технологий (в т.ч. ведение электронных форм документации). …основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;…

5 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 ИКТ-компетентность работников колледжа Высокие требования в части ИКТ- компетентности к работникам колледжа Недостаточный уровень владения ИКТ-технологиями, демонстрируемый в практической деятельности ОЦЕНКА Уровень соответствует требованиям Уровень не соответствует требованиям

6 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 Дополнительное профессиональное образование ( ДПО) Ст ФЗ Повышение квалификации Профессиональная переподготовка Дополнительные профессиональные программы

7 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 Нормативно-правовая база ДПО Трудовой кодекс РФ Ст.196Ст.197 Закон об образовании в РФ Ст.47Ст.48Ст.76 ФГОС СПО ч.VII НПО ч.VII ООО п.22

8 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 Закон "Об образовании в Российской Федерации" ДПО ПРАВО на ДПО не реже 1 раза в 3 года ОБЯЗАННОСТЬ Систематически повышать свой профессиональный уровень

9 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 ДПО Не реже одного раза в 3 года Финансирование в ОУ – целевая субсидия Определение руководителем на какие курсы «потратить» Закон "Об образовании в Российской Федерации" Свобода выбора организации ДПО Модульные курсы – сетевая программа – накопительная система

10 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 ПРОГРАММЫ ДПО Программы: ПК - не менее 16 часов ПП - не менее 250 часов Обучение – в основном внебюджетное Программы: ПК – не менее 72 часов ПП – более 500 часов Обучение – в основном бюджетное СЕЙЧАС БЫЛО

11 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 Стажировка – форма реализации ДПП (ч.13 ст ФЗ) Прохождение стажировки в профильных организациях не реже 1 раза в 3 года Требования ФГОС Определяются самостоятельно организацией и согласовываются с колледжем Не может быть менее 16 часов Содержание и сроки Документ о квалификации в зависимости от реализуемой ДПП Итоговый документ

12 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 ПРОБЛЕМЫ организации обучения по внешним программам ДПО Переходный период в работе организаций ДПО - высокий процент отказа в обучении по заранее выбранным программам Качество дополнительных профессиональных программ, качество результата обучения Ограничение в выборе организаций реализующих ДПП, работающих через Портал поставщиков

13 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ ВНЕШНЕЕ ОБУЧЕНИЕ САМООБРАЗОВАНИЕ

14 ГБОУ СПО Политехнический колледж 39 Решение круглого стола 1 В целях совершенствования системы аттестации на соответствие занимаемой должности ввести тестирование по квалификационным требованиям 2 Организовать внутреннее, в том числе внебюджетное обучение по необходимым направлениям 3 Создать рабочую группу по совершенствованию системы отчетности педагогических работников