Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 10 лет назад пользователемБогдан Федосеев
1 Применение элементов дистанционного обучения при повышении квалификации сотрудников муниципальных библиотек Олимпиева Е.В., к.ф.н., доцент УрФУ, методистСОУНБ им.В.Г.Белинского, Екатеринбург
2 Потребность в ДО Мало специалистов с профильным образованием в муниципальных библиотеках. В регионе отсутствует система подготовки работников библиотек в высших учебных заведениях. Современному библиотекарю нужны знания в сфере информационных технологий, фандрайзинга, менеджмента, PR-технологий. Сложности организации выездных курсов. Традиционная система курсов повышения квалификации с отрывом от производства не эффективна
3 Имеющиеся ресурсы Оснащение компьютерной техникой библиотек Свердловской области Подключение к Интернету
4 Имеющиеся ресурсы 45% всех сотрудников имеют подготовку в области информационных компьютерных технологий наличие в библиотеках Свердловской области Центров общественного доступа многолетний опыт Свердловской областной универсальной научной библиотеки им.В.Г.Белинского организации дополнительного обучения сотрудников муниципальных библиотек
5 Формы ДО Наиболее эффективные и технически оптимальные для решения задач профессионального повышения квалификации библиотечных работников: учебные вебинары деловые игры с применением технологии видеоконференции организация консультационного сервиса (индивидуального и группового) для библиотекарей по осуществлению методической экспресс- поддержки.
6 Основные задачи Дальнейшее развитие технических возможностей для применения элементов дистанционного обучения. Формирование мотивации сотрудников библиотек к повышению своего профессионального уровня. Повышение личной заинтересованности в эффективности образования, которая особенно необходима при дистанционном обучении. В течение 3 лет планируется на базе библиотеки им. В.Г.Белинского создать систему дистанционного обучения сотрудников муниципальных библиотек Свердловской области.
7 Ближайшие планы В 2014 году проводится комплекс работ по организации учебных вебинаров. Февраль-март - техническое тестирование. Март - анализ потребностей в обучении на основе анкетирования библиотек и изучения статистики. Май-июнь - организация пробных семинаров с участием библиотек, наиболее подготовленных к обучению в дистанционном режиме. Осень 2014 года - проведение учебных вебинаров в рамках утвержденной программы повышения квалификации сотрудников муниципальных библиотек
8 Спасибо за внимание! Олимпиева Елена Вячеславовна,
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.