КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ по заключению, изменению коллективного договора Нормативное правовое основание – ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. - презентация

1 КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ по заключению, изменению коллективного договора Нормативное правовое основание – ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

2 Коллективные переговоры, связанные с коллективным договором - это Коллективные переговоры, связанные с коллективным договором - это Форма социального партнерства в сфере труда в сфере труда

3 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работником и работодателем в лице их представителей. в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работником и работодателем в лице их представителей.

4 СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА Работодатель Работодатель Образовательное Образовательное учреждение учреждение Работники Работники Представитель работодателя Представитель работодателя Представитель Представитель работников работников Руководитель образовательного учреждения Первичная профсоюзная организация

5 Инициаторы начала переговорного процесса Инициаторы начала переговорного процесса Руководитель образовательного учреждения Первичная профсоюзная организация

6 Переговорный процесс Переговорный процесс Инициатор Первичная профсоюзная организация Направляет письменное предложение о начале коллективных переговоров с указанием: своих представителей в комиссию по ведению коллективных переговоров; своих представителей в комиссию по ведению коллективных переговоров; предложения о сроках, месте и порядке ведения коллективных переговоров; предложения о сроках, месте и порядке ведения коллективных переговоров;

7 руководитель образовательного учреждения обязан направить письменный ответ в семидневный срок: приказ о создании комиссии по ведению коллективных переговоров с указанием ее состава; приказ о создании комиссии по ведению коллективных переговоров с указанием ее состава; согласовать (дать свои предложения) сроки, место, порядок ведения коллективных переговоров. согласовать (дать свои предложения) сроки, место, порядок ведения коллективных переговоров.

8 ДЕНЬ НАЧАЛА ПЕРГОВОРОВ следующий день после получения первичной профсоюзной организацией ответа работодателя

9 ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ 1. Две и более первичных профсоюзных организаций объединяют более половины работников работники первичная первичная профсоюзная профсоюзная организация организация 51% ЕДИНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН пропорционально численности членов профсоюза

10 ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ 2. Одна первичная профсоюзная организация объединяет более половины работников работники первичная профсоюзная организация 51% ЕДИНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН Не создается первичная профсоюзная организация 49%

11 ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ 3. Две и более первичных профсоюзных организаций объединяют менее половины работников работники первичная профсоюзная организация 15% общее собрание работников Тайным голосованием: определяет первичную профсоюзную организацию, выступающую от имени всех работников, избирает иной представительный орган. первичная профсоюзная организация 20%

12 Общий срок ведения переговорного процесса Со дня начала переговоров до подписания коллективного договора Со дня начала переговоров до подписания коллективного договора три месяца три месяца

13 Содержание и структура коллективного договора Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. Вопросы, регулируемые коллективным договором: Вопросы, регулируемые коллективным договором: формы, системы и размеры оплаты труда; формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций; выплата пособий, компенсаций; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; оздоровление и отдых работников и членов их семей; оздоровление и отдых работников и членов их семей; частичная или полная оплата питания работников; частичная или полная оплата питания работников; контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора; контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора; отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; другие вопросы, определенные сторонами. другие вопросы, определенные сторонами.