Тема 2. Статистика ресурсов предприятий Лекция 3. Статистическое изучение ресурсов рабочей силы на предприятии Лекция 3. Статистическое изучение ресурсов. - презентация

1 Тема 2. Статистика ресурсов предприятий Лекция 3. Статистическое изучение ресурсов рабочей силы на предприятии Лекция 3. Статистическое изучение ресурсов рабочей силы на предприятии ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР ЛОГИСТИКИ КАФЕДРА СТАТИСТИКИ СТАТИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЙ

2 Определение категорий экономических агентов в секторе предприятий по функциям Неоднородност ь Однородность по местоположению Неоднородност ь организация ( enterprise) специализированное подразделение предприятия (special unit) Однородность местная производственная единица (local unit) заведение(establishment)

3 Организация на микроэкономическом уровне анализа Склад Ремонтный цех Инструментальный цех Охрана 2435 Продукция 1 Основное производство Продукция Персонал Капитал Вспомогательное производство Подсобное производство Побочное производство Гараж РЕСУРСЫРЕСУРСЫРЕСУРСЫРЕСУРСЫ РЕЗУЛЬТАТЫРЕЗУЛЬТАТЫРЕЗУЛЬТАТЫРЕЗУЛЬТАТЫ

4 Ресурсы труда и капитала предприятия ПРИМЕНЁННЫЕ (АВАНСИРОВАННЫЕ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА) ПОТРЕБЛЁННЫЕ (ФАКТИЧЕСКИ ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ В ПРОИЗВОДСТВЕ) Величины запаса Величины потока

5 Абсолютные (Источник: кадровый учёт, бухгалтерский и оперативный учёт) Типазапаса Типапотока Средние Оцениваются в соответствии со структурой данных Относительные(безразмерные и размерные) Показатели объёма и структуры (наличия) ресурсов Показатели движения (изменения за счёт поступления и выбытия) Показатели эффективности использования (соотношение ресурсов и результатов) Статистические показатели ресурсов Система показателей ресурсов строится для совокупности в целом и для отдельных классификационных групп

6 Персонал совокупность физических лиц, состоящих с предприятием в отношениях, регулируемых договором найма По сфере приложения труда (работники основного, вспомогательного, подсобного и побочного производства) По выполняемым функциям (рабочие, служащие, специалисты, руководители) По профессиям и уровню квалификации (см. Классификаторы профессий и занятий, сравн. разряды работников и работ)

7 Абсолютные показатели наличия и использования ресурсов персонала Применённых (величины типа запаса) Применённых (величины типа запаса) Рабочая сила:Тспис, Тявочн Тфактич [чел.]Рабочая сила: списочная численность Тспис, явочная численность Тявочн и численность фактически работавших работников Тфактич определяются по данным кадрового движения и по табельному учёту за каждый день периода (включая нерабочие дни) - [чел.] Рабочее время: КФ, ТФ, МФ [чел*час], [чел*дн], [чел*смен], [чел*пер]Рабочее время: календарный фонд КФ, табельный фонд ТФ, максимально возможный фонд МФ зависят от списочной численности и продолжительности календарного и рабочего периода - [чел*час], [чел*дн], [чел*смен], [чел*пер] КФ = Тсреднеее спис*ДкалендКФ = Тсреднеее спис*Дкаленд Потреблённых (величины типа потока) Потреблённых (величины типа потока) Фактически отработанное время ФОВ, фонд оплаты труда ФОТ, фактически отработавшие работники ФОРФактически отработанное время ФОВ, фонд оплаты труда ФОТ, фактически отработавшие работники ФОР

8 Структура фондов рабочего времени Неявки, разрешённые администрацией Прогулы Неявки, предусмотренные законом Простои Фактически отработанное время ФОВ Прочие неявки Явочный фонд ЯФ Дни очередных отпусков Максимально возможный фонд МФ Календарные праздники и выходные дни Табельный фонд ТФ Календарный фонд КФ

9 Показатели движения ресурсов рабочей силы Показатели оборота Т +Δ,оборот по приёму Т +Δ, Т -Δ, ΔТ текучоборот по выбытию Т -Δ, ΔТ текуч общий оборот Т обор = Т +Δ +Т -Δ, k обор =Т обор /Т срспобщий оборот Т обор = Т +Δ +Т -Δ, k обор =Т обор /Т срсп ΔТ= Т +Δ -Т -Δ, k замещ = ΔТ /Т срспзамещение ΔТ = Т +Δ -Т -Δ, k замещ = ΔТ /Т срсп Т пост, k пост =Т пост /Т срсппостоянство состава Т пост, k пост =Т пост /Т срсп Показатели динамики: Абсолютные приросты и коэффициенты роста: цепные (с постоянным лагом)цепные (с постоянным лагом) ΔТ i = Т k – Т k-t и k i = Т k / Т k-t базисные (с постоянной базой сравнения Т 0 )базисные (с постоянной базой сравнения Т 0 ) ΔТbas i = Т k – Т 0 и kbas i = Т k / Т 0

10 Особенности обработки показателей динамики Взаимосвязь цепных и базисных коэффициентов роста: k 1 =Y 1 /Y 0 ; k 2 =Y 2 /Y 1 ; k bas = Y 2 /Y 0 = k 1 * k 2 k 1 =Y 1 /Y 0 ; k bas2 =Y 2 /Y 0 ; k 2 = Y 2 /Y 1 = k 2 / k 1 Y 1 = k 1 * Y 0 ; Y 2 =k 2 * Y 1 =k 2 * k 1 * Y 0 ; … Y n =k n * k n-1 * …k 2 * k 1 * Y 0 Из основного свойства среднеееей величины: Y n =k ср n * Y 0 k ср =(Y n /Y 0 ) 1/n = = [П( k i )] 1/n = k basn 1/n

11 Показатели эффективности Фактически отработанное время ФОВ и фактически отработавшие работники ФОР Производительность труда (в натуральных, трудовых и стоимостных единицах измерения) W=ΣQ/ΣTср=Σw i * Ti/ΣTi Прямой: выработка W=ΣQ/ΣTср=Σw i * Ti/ΣTi t=Tср/Q=Σt i * Qi/ΣQi Обратный: трудоёмкость t=Tср/Q=Σt i * Qi/ΣQi p Т = ФОТ/ФОВ p Т = ФОТ/ ФОР цена труда p Т = ФОТ/ФОВ или p Т = ФОТ/ ФОР t дн t пер Коэффициенты использования (фондов времени, рабочего дня t дн, рабочего периода t пер, сменного режима и численности персонала) k исп фондаi =100*ΣФОВ/ΣФонд i =100*Σk i * Ti/ΣTi =[%]k исп фондаi =100*ΣФОВ/ΣФонд i =100*Σk i * Ti/ΣTi =[%] k исп дня =100*Σt дн (факт) / t дн (установил) = [%]k исп дня =100*Σt дн (факт) / t дн (установил) = [%] k исп пер =100*Σt пер (факт) / t пер (установил) = [%]k исп пер =100*Σt пер (факт) / t пер (установил) = [%]

12 Сменный режим обеспечивает непрерывность производства и оптимальное использование рабочих мест Коэффициент сменности k см =ΣТ i см / Т 1 см Коэффициент использования сменного режима k исп см =Σk факт см / k устан см Коэффициент использования рабочих мест k исп РМ =Т раб 1 см / Т РМ Интегральный коэффициент использования рабочих мест k исп РМ,интегр =ΣТ раб 1 см / Т РМ * Д раб пер = k исп РМ,интегр = k исп РМ * k исп пер

13 Система показателей персонала Выбор формы осреднеееения (среднеееяя простая, взвешенная, среднеееяя хронологическая) зависит от статистической структуры осреднеееяемых данных Средние Показатели производительности труда (прямой и обратный), коэффициенты использования цена труда k(Т +Δ ), k(Т -Δ ), k(Т обор ), k(ΔТ), k (ΔТ текуч ), k(Т пост ), Соотносятся со среднеееей списочной численностью работников Система долей и величин координации Относительны е ФОВФОРФОТ Т +Δ, Т -Δ, Т обор, ΔТ, ΔТ текуч Тспис, Тявочн, Тфактич., КФ, ТФ, МФ Абсолютные ИспользованияДвижения СостоянияПоказатели

14 Мультипликативные модели влияния ресурсов предприятия на выпуск Метод связующих звеньев Если между некоторыми показателями существует функциональная мультипликативная связь, то эта же связь должна тождественно сохраняться для индексов и абсолютных приростов соответствующих показателей В мультипликативной факторной модели Y = a*b*c*d*……*f, для индивидуальных индексов всегда : i y = a 1 *b 1 *c 1 *d 1 *……*f 1 / a 0 *b 0 *c 0 *d 0 *……*f 0 Следовательно i y = i a* i b* i c * i d*…… * i f

15 Анализ роли отдельных характеристик персонала в вариации выпуска Все сомножители мультипликативной модели могут рассматриваться как факторы, определяющие величину результата Факторы в модели располагают в порядке убывания качественности ΣQ =Σ W * T ΣQ =Σ w раб дн * t пер * Т раб ΣQ = Σ w раб час * t дн * t пер * d раб * T перс ΣT раб =Σ d раб * Q перс Метод связующих звеньев Производительность труда W – относительный показатель эффективности и качества

16 Общие индексы неоднородных совокупностей Общий индекс стоимости IQ = Q 1 / Q 0 Агрегатный индекс цены (по Пааше) Iр = Q / Q* Iр = Q 1 / Q 0 * АГРЕГАТНАЯ ФОРМА Агрегатный индекс физического объёма (по Ласпейресу) Iq = Q* / Q Iq = Q 1 * / Q 0 Q 0 * = Q 1 * = Q*

17 Общие индексы неоднородных совокупностей Общий индекс стоимости IQ = Q 1 / Q 0 Средний индекс цены (гармонический) Iр = ΣQ / Σ(Q/i) Iр = ΣQ 1 / Σ(Q 1 /i p ) ФОРМА СРЕДНЕГО Средний индекс физического объёма (арифметический) Iq = Σ(i * Q) /ΣQ Iq = Σ(i q * Q 0 ) /ΣQ 0

18 Общие индексы однородных совокупностей В однородных совокупностях возможно непосредственное суммирование объёмов в натуральном выражении. Следовательно: ΣQ = Σ p*q=p среднеее * Σ q ΣQ = Σ p*q = p среднеее * Σ q Среднее значение качественного показателя зависит от значений осреднеееяемых вариантов и от структуры совокупности: р среднеее = Σ(p * Q) /ΣQ

19 Система индексов среднеееей величины Индекс переменного состава Iр = р 1 ср / р 0 ср Индекс фиксированного состава Iр = р 1 ср / р 0 ср * Индекс структурных сдвигов Iр = р 1 ср * / р 0 ср р 0 ср * = р 1 ср * = р ср *

20 Показатели статистики рабочей силы предприятий: рассчитываются и сопоставляются для персонала в целом и для отдельных классификационных групп персонала; рассчитываются и сопоставляются для персонала в целом и для отдельных классификационных групп персонала; измеряют объём и структуру рабочей силы и рабочего времени (включая анализ потерь рабочего времени), а также их изменение; измеряют объём и структуру рабочей силы и рабочего времени (включая анализ потерь рабочего времени), а также их изменение; описывают изменение численности и структуры персонала на предприятии; описывают изменение численности и структуры персонала на предприятии; отражают влияние характеристик использования персонала (включая колебания в календаре) на выпуск предприятия; отражают влияние характеристик использования персонала (включая колебания в календаре) на выпуск предприятия; позволяют измерить влияние различных факторных характеристик на выпуск в абсолютном и относительном выражении позволяют измерить влияние различных факторных характеристик на выпуск в абсолютном и относительном выражении

21 Благодарю за внимание!