ОТЧЕТ «Трудоустройство выпускников 2014 года Донского государственного технического университета.» Подготовила руководитель ЦСТВ Сучкова Л.А. - презентация

1 ОТЧЕТ «Трудоустройство выпускников 2014 года Донского государственного технического университета.» Подготовила руководитель ЦСТВ Сучкова Л.А.

2 Распределение выпускников ДГТУ 2014 года по каналам занятости(из формы 1 в КЦСТ Минобрнауки РФ) Из 2764 выпускников 2014 года очной формы обучения на г.: трудоустроены – 1761 чел.;трудоустроены – 1761 чел.; подлежали призыву в ряды ВС РФ – 496 чел. ;подлежали призыву в ряды ВС РФ – 496 чел. ; планировали продолжить обучение – 316 чел.;планировали продолжить обучение – 316 чел.; испытывали трудности с трудоустройством –99 чел. ;испытывали трудности с трудоустройством –99 чел. ; находились в декретном отпуске – 82 чел.находились в декретном отпуске – 82 чел.

3 Распределение выпускников ДГТУ 2014 года по каналам занятости на г. Рис.1 Распределение выпускников ДГТУ 2014 года по каналам занятости на г.

4 Распределение выпускников ДГТУ 2013 года по каналам занятости на г. Рис.1 а Распределение выпускников ДГТУ 2013 года по каналам занятости на г.

5 Выполняемая работа по содействию трудоустройству выпускников: – предоставление информации о выпускниках и студентах по запросам работодателей ( с г. по г. поступило 183 заявки на 290 позиций от 81 предприятия; за уч. г. поступили заявки на 280 позиций от 101 предприятий). – оказание помощи студентам и выпускникам в поиске работы, информирование выпускников о состоянии рынка труда, о наличии имеющихся вакансий, предложений по стажировкам, выдача направлений на трудоустройство; оказание консультаций по вопросам самопрезентации, составлению резюме, портфолио; подбор кандидатов из базы данных на имеющиеся вакантные должности; подбор подходящих вакансий на общероссийских Интернет-порталах ( и др.). – размещение объявлений о работе на информационных стендах Центра содействия трудоустройству выпускников, передача подходящих заявок на соответствующие кафедры.

6 Данные из отчета «Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения учебного года»(форма 4 ) в разрезе специальностей, заполняемой на сайте Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников Минобрнауки РФ по следующим параметрам: 1 - Общая численность выпускников очной формы обучения этого года – 2764 чел. 2 - Из (1) численность выпускников, работающих на момент проведения обследования – 1761 чел. 3 - Из (2) по полученной специальности (по мнению выпускника) – 1369 чел. 4 - Из (2) численность выпускников, непрерывно работающих после выпуска на первом месте работы – 1087 чел. 5 - Из (4) по полученной специальности (по мнению выпускника) – 969 чел. 6 - Средний балл ЕГЭ на момент поступления выпускников ОУ ПО текущего года – 60.

7 Результаты анкетирования работодателей в ходе Ярмарок вакансий учебного года. Традиционно дважды в год ЦСТВ ДГТУ организовывает ярмарки вакансий, на которых проводится анкетирование работодателей. В рамках ярмарки вакансий 11 декабря 2013 года в анкетировании приняли участие 42 предприятия. Места расположения предприятий : в Ростове-на-Дону – 39 предприятий (82,96 %), в Ростовской области – 3 предприятия (7,14 %).

8 Рис. 2 Потребность в специалистах предприятий-работодателей ( г.).

9 В рамках ярмарки вакансий 24 апреля 2014 года в анкетировании приняли участие 47 предприятий. Места расположения предприятий : в Ростове-на-Дону – 38 предприятий (80,9 %), в Ростовской области – 7 предприятий (14,9 %), в других регионах – 2 предприятия (4,2%).

10 Рис. 2 а Потребность в специалистах предприятий-работодателей ( г.).

11 Рис. 2 б Потребность в специалистах предприятий-работодателей(2013 г.).

12 Работодателям было предложено оценить определенные качества и компетенции выпускников ДГТУ : 1. Способность к организации работы 2. Применение базовых знаний в профессиональной деятельности 3. Умение составлять техническую документацию 4. Способность к самостоятельному приобретению знаний 5. Навыки работы с компьютером 6. Инициативность 7. Исполнительность 8.Коммуникабельность

13 Рис. 3 Оценка работодателями профессиональных компетенций выпускников ДГТУ ( г.).

14 Рис. 3 а Оценка работодателями профессиональных компетенций выпускников ДГТУ ( г.).

15 Рис.3 б Оценка работодателями профессиональных компетенций выпускников ДГТУ (2013).

16 11 декабря 2013 года уровень профессиональной подготовки выпускников ДГТУ предприятия оценили : отличный - 21%, хороший - 70%, удовлетворительный – 9%. (Рис. 4). Рис. 4 Оценка работодателями уровня профессиональной подготовки выпускников ДГТУ ( г.)

17 24 апреля 2014 года уровень профессиональной подготовки выпускников ДГТУ предприятия оценили : отличный - 24%, хороший - 72 %, удовлетворительный – 4 %. (Рис. 4). Рис. 4 а Оценка работодателями уровня профессиональной подготовки выпускников ДГТУ ( г.)

18 В 2013 году уровень профессиональной подготовки выпускников ДГТУ предприятия оценили так: отличный - 30,1%, хороший - 65,3 %, удовлетворительный – 4,6 % Рис. 4 б Оценка работодателями уровня профессиональной подготовки выпускников ДГТУ (2013 г.)