Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной. - презентация

1 Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной карьеры Омского института (филиала) РЭУ им. Г.В. Плеханова

2 РАБОТОДАТЕЛЬ готов принять и обучить молодого специалиста без опыта, но с желанием работать, учиться и развиваться.

3 «Потребители» молодых специалистов «Производители» молодых специалистов Качество подготовки специалистов зависит от эффективности форм взаимодействия работодателей и вузов

4 Формы взаимодействия работодателей и вузов 1. Целевая подготовка специалистов 2. Организация студенческой практики 3. Участие предприятий в разработке учебных планов, рабочих программ и т.д. 4. Участие топ-менеджеров в образовательном процессе 5. Организация проведения практических и семинарских занятий на базе профильного предприятия 6. Организация мероприятий, направленных на содействие трудоустройству студентов и выпускников

5 Практика глазами студента - дополнительный заработок - приобретение профессиональных навыков, связанных с получаемой специальностью - знакомство с будущей работой и требованиями работодателя - информация и пакет документов для отчета о практике

6 Практика глазами работодателя - бесплатная рабочая сила - реализация проектов, осуществление конкретных видов работ - отбор персонала и формирование кадрового резерва

7 Содействие трудоустройству презентации компаний тренинги и мастер-классы для студентов акции и конкурсы среди студентов и выпускников экскурсии на отраслевые предприятия

8 Партнерское сотрудничество вузов и объединений работодателей

9 ПРОЕКТ «ВУЗ – РАБОТОДАТЕЛЬ» Разделы проекта ТРУДОУСТРОЙСТВО СТАЖИРОВКА ПРАКТИКА

10 Спасибо за внимание!