Аттестация педагогических работников образовательных организаций в целях подтверждения соответствия занимаемой должности 2014 год Кавказский район. - презентация

1 Аттестация педагогических работников образовательных организаций в целях подтверждения соответствия занимаемой должности 2014 год Кавказский район

2 «Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность» Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Часть 2 статьи 49

3 1. Педагогические работники обязаны: 8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании; Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 48 «Обязанности и ответственность педагогических работников»

4 22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в) беременные женщины; г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Ограничения для аттестации педагогических работников в связи с отсутствием у него образования по профилю работы порядком не предусмотрено. Не подлежат аттестации

5 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Цель аттестации: подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. 276

6 Задачи аттестации стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста; определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; повышение эффективности и качества педагогической деятельности; выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций

7 Представление работодателя в аттестационную комиссию п. 11 «Порядка проведения аттестации…» : ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором (при этом письменных испытаний не предусмотрено!)

8 Аттестационная комиссия образовательной организации 1. Формируется из числа работников организации, в которой работает аттестуемый, в том числе входящих в состав коллегиальных органов управления, предусмотренных уставом организации. 2. «В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель первичной профсоюзной организации» (п. 7 «Порядка проведения аттестации…»)

9 п. 9. Коллегиальное рассмотрение вопроса о возможности назначения на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы Дополнительные полномочия аттестационной комиссии

10 Руководитель образовательной организации: определяет необходимость и сроки представления педагогических работников для прохождения ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности; издаёт приказы по вопросам аттестации; знакомит педагогических работников с выпиской из протокола заседания аттестационной комиссии (не предусмотрены аттестационные листы и приказы об установлении соответствия!!!)

11 Перечень принимаемых образовательной организацией распорядительных актов по аттестации Приказ о создании и составе аттестационной комиссии; Приказ о проведении аттестации, утверждении списка аттестуемых, графика проведения аттестации.

12 В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, трудовой договор с работником может быть расторгнут.

13 Порядком аттестации не предусматривается сохранение результатов аттестации педагогических работников, проводимой в целях подтверждения их соответствия занимаемой должностям при переходе в другие организации.

14 Задачи МОУО, руководителей государственных образовательных организаций 1. Обеспечить: проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в соответствии с установленными требованиями; изучение педагогическими работниками документов по аттестации; своевременное компетентное консультирование педагогических работников по вопросам аттестации; методическую помощь педагогическим работникам в подготовке и прохождении аттестации.

15 Задачи МОУО, руководителей государственных образовательных организаций 2. Исключить случаи формального отношения к подготовке представлений в аттестационную комиссию на аттестуемых педагогических работников, особое внимание обратить на объективную оценку результатов их профессиональной деятельности по выполнению трудовых обязанностей.