Андреев Владимир, DocsVision 04.11.2014 Проблемы миграции DocsVision 4.5 -> 5.0. - презентация

1 Андреев Владимир, DocsVision Проблемы миграции DocsVision 4.5 -> 5.0

2 Слайд: 2 Слайд: 2 Основные акценты проектирования DocsVision 5 в плане миграции Обеспечить совместимость приложений Все настройки сделанные на 4.5 должны работать в случае необходимости на инсталляции 5.0 Поддерживается единое пространство: Навигация и поиск Ссылки Категории Сотрудники и контрагенты Новые внедрения могут скрыть интерфейс 4.5 Карточки Делопроизводства Старые интерфейсы справочников Специальная системная настройка В случае необходимости имеется возможность включить функциональность 4.5 на новых внедрениях

3 Слайд: 3 Слайд: 3 Поддержка слабых компьютеров Для устаревших ОС (отсутствие.NET) и слабых компьютеров – работа старого навигатора и старых карточек Старые решения будут продолжать работать Новые приложения и интерфейсы недоступны

4 Слайд: 4 Слайд: 4 Миграция Инфраструктура – стандартная миграция аналогичная 4.3 -> 4.5 WorkFlow – стандартная миграция аналогичная 4.3 -> 4.5 Для решений на базе КР 4.5 – утилита миграции ? Для решений на Делопроизводстве 4. X Пока не планируется Возможно создание утилиты (миграция данных)

5 Слайд: 5 Слайд: 5 Какой сценарий миграции вы выберите для своих внедрений? Мигрировать не предполагается будем использовать старые конфигурации Постепенная миграция по мере развития функциональности Единомоментная миграция при Upgrate системы Мигрировать приложения не будем, планируем создавать новые решения на новой платформе

6 Слайд: 6 Слайд: 6 Какие инструменты миграции более нужны? Конвертор карточек делопроизводства в объекты «Управление документами» Конвертор карточек делопроизводства в объекты «Канцелярия 5» Конвертор карточек согласования в объекты «Согласование 5» Конверторы для миграции настроек справочников сотрудников и контрагентов Конвертор Конструктора решений 4.5 5

7 Спасибо за внимание! «Докс Вижн» , Санкт-Петербург, наб. р. Смоленки, д (812) (812) Партнерский Форум Авторский курс «Создание корпоративной СЭД»