Тарифы страховых взносов (СВ) для страхователей, производящих выплаты физ.лицам База для начисления СВ Тариф СВНа финансирование страховой части пенсии. - презентация

1 Тарифы страховых взносов (СВ) для страхователей, производящих выплаты физ.лицам База для начисления СВ Тариф СВНа финансирование страховой части пенсии На финансирование накопительной части пенсии Для лиц 1966 г.р. и старше Для лиц 1967 г.р. и моложе руб.22,0% 22,0%, из них: 6,0% - солидарная часть тарифа 16,0% - индив.часть тарифа 16,0%, из них: 6,0% - солидарная часть 10,0% - индив.часть тарифа 6,0% - индивид. часть тарифа Свыше руб. 10,0% 10,0% - солидарная часть тарифа 0,0%

2 Предлагается - комплекс мер, направленных на поэтапную трансформацию накопительной составляющей обязательного пенсионного страхования (ОПС) в добровольное пенсионное страхование (ДПС) и негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). При этом предусмотреть обязательность платежа работодателя в систему ДПС и НПО. - ввести временную меру в ближайшие годы: часть тарифа страховых взносов направляемую на накопительную составляющую передать на распределительную, а именно для формирования страховой части пенсии (СЧП) - в среднесрочной перспективе дать право застрахованному лицу на самостоятельный выбор: остаться в Государственной пенсионной системе солидарного характера или формировать пенсию в рамках накопительной составляющей в ДПС с уменьшением тарифа СВ на ОПС на величину уплаченных взносов в накопительную составляющую (в текущей ситуации в размере 6%) и при условии самостоятельной уплаты в накопительную составляющую дополнительного платежа в размере 2% от заработной платы. Переход к этой модели предлагается осуществить с 2014 года - довести коэффициент замещения до 40% при стаже 30 лет. Назначение более высокой пенсии при превышении нормативного стажа. Предлагается сохранить право выхода на пенсию в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин - предусмотреть постепенное увеличение ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части трудовой пенсии (период Т) с 19 лет в 2013 году до 21 года в 2015 году, исходя из увеличения продолжительности жизни. С 2016 года период Т устанавливать ежегодно Стратегия развития пенсионного обеспечения

3 Тарифы страховых взносов (СВ) для страхователей, производящих выплаты физ.лицам (в соответствии со Стратегией) Тариф СВ На финансирование страховой части пенсии На финансирование накопительной части пенсии Для лиц 1967 г.р. и моложе До 2014 года (на ближайшие 3 года по комментариям) 22,0% или 16,0% +2,0%тогда 4,0% - индивид. часть тарифа или 16,0% +4,0% тогда 2,0% - индивид. часть тарифа С 2014 года, 1 вариант 22,0% 0% С 2014 года, 2 вариант 22,0%16,0%6,0% + 2,0% ДСВ

4 1 уровень Трудовая пенсия (государственная) за счет СВ 2 уровень Корпоративная (добровольная) за счет дополнительных страховых взносов, уплачиваемых на основании трудового и/или коллективного Договора 3 уровень Частная(добровольная) за счет взносов физ.лиц в НПФ За счет 1-го уровня планируется обеспечить коэффициент замещения – 40% Прогноз 3 уровней при стаже не менее лет обеспечит 70% коэффициент замещения заработной платы Предполагаемая трехуровневая система пенсионного обеспечения

5 Предлагается Сохранить право на досрочное назначение трудовой пенсии на существующих в настоящее время условиях для лиц, выработавших половину и более требуемого стажа. Для иных работников указанной категории необходимо изменить механизм досрочного выхода через постепенное увеличение требований к стажу, необходимого для досрочного назначения пенсии. Предполагаемый экономический механизм пенсионного обеспечения бюджетников позволит избежать увеличения страховой нагрузки на работодателя и к середине 2030-х гг. обеспечит перевод данной категории пенсионеров на общие основания пенсионного обеспечения. Перспективы досрочной пенсии для педагогов