Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. - презентация

1 Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

2 Нормативные документы по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

3 Нормативные документы Федеральный закон Российской Федерации от г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 г. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 г. Ст.49. Аттестация педагогических работников

4 Нормативные документы Ст.49. Аттестация педагогических работников 3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории… педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

5 Нормативные документы Ст.49. Аттестация педагогических работников 2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

6 ПРИКАЗ Министерства образования и науки РФ от 15 января 2014 г. 14 «Об утверждении показателей мониторинга системы образования»

7 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»

8 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

9 ПРИКАЗ от 7 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (Зарегистрировано в Минюсте России 23 мая 2014 г. N 32408)

10 Аттестация проводится на подтверждение соответствия занимаемой должности (обязательна, раз в пять лет); на установление квалификационной категории (по желанию).

11 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями

12 Состав аттестационной комиссии образовательной организации: председатель заместитель председателя секретарь члены комиссии представитель выборного органа первичной профсоюзной организации

13 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя, содержащим список работников, подлежащих аттестации; график проведения аттестации

14 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Работодатель знакомится аттестуемого с распорядительным актом под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации работника по графику.

15 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Основанием для проведения аттестации является представление работодателя. Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний не предусмотрено.

16 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Представление содержит следующие сведения об аттестуемом: а) фамилия, имя, отчество; б) наименование должности; в) дата заключения трудового договора; г) уровень образования и (или)квалификации; д) информация о получении дополнительного профессионального образования; е) результаты предыдущих аттестаций;

17 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Представление содержит следующие сведения об аттестуемом: ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

18 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Работодатель знакомит аттестуемого с представлением под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.

19 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Педагогический работник может представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации, при первичной аттестации –с даты поступления на работу.

20 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии с участием педагогического работника.

21 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности В соответствии с Порядком аттестации аттестационная комиссия организации в результате рассмотрения представления, сведений от аттестуемого, его ответов на возможные вопросы принимает одно из двух решений: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности.

22 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Оформление результатов аттестации осуществляется протоколом, подписанным председателем, заместителем председателя, секретарем, членами аттестационной комиссии организации.

23 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Протокол заседания аттестационной комиссии, представление работодателя, дополнительные сведения, представленные аттестуемым, хранятся у работодателя.

24 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности На аттестуемого, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней секретарем составляется выписка из протокола: ФИО аттестуемого, наименование должности, дата заседания АКУ, результаты голосования, принятое решение.

25 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле работника.

26 Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Порядком аттестации не предусматривается сохранение результатов аттестации педагогического работника при переходе в другую организацию.

27 Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят: педагогические работники, имеющие квалификационные категории; проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; беременные женщины;

28 Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят: женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

29 Аттестационные комиссии организаций Дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленного в разделе «Требования к квалификации» Единого квалификационного справочника, но обладающих достаточным опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

30 Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию; по результатам аттестации устанавливается первая или высшая квалификационная категория; квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

31 Аттестация в целях установления квалификационной категории аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию МОиН Челябинской области

32 Аттестация в целях установления квалификационной категории Заявления о проведении аттестации будут приняты, при: несовпадении у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования; истечении срока действия квалификационной категории; отказе на высшую категорию-на первую квалификационную категорию.

33 Аттестация в целях установления квалификационной категории Заявления о проведении аттестации будут приняты, при: нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; наличии перерыва в педагогической деятельности; незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы;

34 Аттестация в целях установления квалификационной категории Заявления о проведении аттестации НЕ будут приняты: на высшую категорию, не имея первой; на высшую категорию –ранее 2 лет после установления первой к/к; на высшую и первую до истечения одного года со дня принятия решения об отказе в установлении той же категории;

35 Первая квалификационная категория устанавливается на основе: стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

36 Первая квалификационная категория устанавливается на основе: стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 ;постановлением

37 Первая квалификационная категория устанавливается на основе: выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;

38 Первая квалификационная категория устанавливается на основе: личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.

39 Высшая квалификационная категория устанавливается на основе: достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

40 Высшая квалификационная категория устанавливается на основе: достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 ; постановлением

41 Высшая квалификационная категория устанавливается на основе: выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;

42 Высшая квалификационная категория устанавливается на основе: личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной ;

43 Высшая квалификационная категория устанавливается на основе: активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно- методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

44 Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на основе результатов их работы при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы

45 По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из решений: установить первую(высшую) квалификационную категорию по должности… отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории по должности…

46 Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. Решение вступает в силу со дня его вынесения

47 Распорядительные акты об установлении первой или высшей квалификационной категории издаются со дня вынесения решения аттестационной комиссией; размещаются на официальном сайте МОиН Челябинской области в сети «Интернет»

48 Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.

49 Благодарю за внимание! Адрес нашего сайта: Адрес электронной Телефон: