Московский городской педагогический университет Педагогический институт физической культуры Кафедра информатизации образования Аудиовизуальные и технические. - презентация

1 Московский городской педагогический университет Педагогический институт физической культуры Кафедра информатизации образования Аудиовизуальные и технические средства обучения. Выполнила: студентка 2 курса 1 группы Зелинская Мария Зелинская Мария Проверил: доцент Азевич А.И. Проверил: доцент Азевич А.И.

2 ЦЕЛЬ: данная работа определяет человеческие способности, а именно: мышление, внимание, эмоциональность,коммуникабельность,развитие. ЦЕЛЬ: данная работа определяет человеческие способности, а именно: мышление, внимание, эмоциональность,коммуникабельность,развитие. А так же показывает его реакцию, поведение в той или иной ситуации. А так же показывает его реакцию, поведение в той или иной ситуации. Что дают нам эти тесты: Каждый из этих тестов помог мне проанализировать определенную черту человека. Тесты хороши тем, что они задают конкретный вопрос и имеют конкретные варианты, из которых нужно выбрать ближайший к своему типажу. Что дают нам эти тесты: Каждый из этих тестов помог мне проанализировать определенную черту человека. Тесты хороши тем, что они задают конкретный вопрос и имеют конкретные варианты, из которых нужно выбрать ближайший к своему типажу.

3 Тесты составляют для определения человеческого характера, его темперамента. Тесты составляют для определения человеческого характера, его темперамента. По данным тестам я сделала вывод, что все тесты очень схожи, но имеют разные показатели, и если даже проходить один и тот же тест много раз, то вероятность одинаковых показателей очень мала. По данным тестам я сделала вывод, что все тесты очень схожи, но имеют разные показатели, и если даже проходить один и тот же тест много раз, то вероятность одинаковых показателей очень мала. Тест помогает специалистам определить человека, его мысли. Многие организации принимают на работу специалистов только после того, как он пройдет тестирование. Тест помогает специалистам определить человека, его мысли. Многие организации принимают на работу специалистов только после того, как он пройдет тестирование.

4 «Умеешь ли ты слушать?» Расчеты секторов: Н=100/23*5 = 22 ; В=100/23*5=22; Р =100/23*7=30; С=100/23*6=26 «на эмоциональность». Н=100/26*6=23; В= 100/26*7=27; Р= 100/26*5=19; С= 100/ 26* 8= Расчеты секторов: Н=100/30*7=24 В=100/30*9=30 Р=100/30*6= 20 C=100/30*8=27 «Что говорят вам мимика и жесты?» Сравнительная диаграмма 3х тестонов.

5 Вывод: проанализировав 3 теста, я сделала заключение, что не один из пунктов не сходится, каждый из них больше или меньше на единицу. Вывод: проанализировав 3 теста, я сделала заключение, что не один из пунктов не сходится, каждый из них больше или меньше на единицу. если тестировать человека 3 раза, то показатели будут все разные, но близкие по выводу. Следовательно, подводить итоги по одному тесту нельзя, нужно рассмотреть несколько характерных тестов, чтобы составить психологический портрет. если тестировать человека 3 раза, то показатели будут все разные, но близкие по выводу. Следовательно, подводить итоги по одному тесту нельзя, нужно рассмотреть несколько характерных тестов, чтобы составить психологический портрет.