Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 10 лет назад пользователемФедор Оношкин
1 Влияние санкций на рынок труда Что происходит и как выжить в новых условиях Алексей Горбунов (SQ-Team)
2 Спрос - предложение на HR (1 сентября )
3 Последствия Замедление профессиональных лифтов Нехватка экспертов моложе 25 лет Увеличение ротации персонала Поиск « философского камня » (HR бренд, лояльность, etc.) Снижение количества лидеров в управлении Замещение персонала по принципу « цена важнее качества »
4 К чему быть готовыми Компания Лично Увольнения и оптимизации Выполнение смежных функций Неопределенность и нервозность Поиск новой работы Отсутствие бюджетов Переработки Быстрая смена векторов Управление ожиданиями « сверху » и « снизу »
5 Что важно Адаптивность Высокая подтвержденная эффективность Востребованность экспертизы Информированность
6 Диагностика себя в текущей организации У компании есть понятная стратегия ? У компании есть HR стратегия ? У Вас есть понимание первых 2- х пунктов ? Есть управляемые изменения последние 6 месяцев ? Если « завтра » будут увольнения, Вы бы знали ? сколько утвердительных ответов у Вас ?
7 Чего не делать Смена работы Оцепенение Снижение лояльности Потребительское отношение
8 Что делать ? м
9 Алексей Горбунов CEO SQ-Team, Recruitment Intelligence +7(495)
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.