Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 10 лет назад пользователемgalinamakarova.ru
1 Профессиональная психотерапевтическая Лига Персональное развитие на работе. Макарова Галина Анатольевна Кандидат психологических наук
2 Сценарий –неосознаваемый план жизни, принятый в детстве, как способ адаптации к среде, позднее сценарий направляет поведение индивида в наиболее значительных аспектах жизни. Сценарий отвечает на главные вопросы: Кто Я ? Кто другие? Что случается с такими, как Я?
3 Организационная культура – модель коллективных базовых представлений, обретаемых группой при разрешении проблем адаптации к изменениям внешней среды и внутренней интеграции, передается новым членам. Организационная культура отвечает на главные вопросы: КТО МЫ? ОТКУДА? КУДА ИДЕМ? КАК ЗАВЕРШИТЬСЯ ПУТЬ: ПОБЕДОЙ ИЛИ ПОРАЖЕНИЕМ?
4 Деструктивный сценарий на рабочем месте Когда сотрудник говорит: -что работа – его жизнь и семья; - что он терпеть не может свою работу и конфликтует. -что он истощен, устал или постоянно болеет. -что после работы хочется выпить, поссориться, объестся, уставиться в TV…. Но он не увольняется и ничего не меняет, ясно – он нашел свою организацию, где для его деструктивного сценария есть место!
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.