Экономия компаний на страховых взносах. Текущая ситуация Закон 212-ФЗ Повышение ставок страховых взносов негативно сказалось на компаниях Закон 212-ФЗ. - презентация

1 Экономия компаний на страховых взносах

2 Текущая ситуация Закон 212-ФЗ Повышение ставок страховых взносов негативно сказалось на компаниях Закон 212-ФЗ представляет легальные способы уменьшения нагрузки путем: применения перечисленных в ст закона платежей, не облагаемых страховыми взносами в Пенсионный Фонд и другие фонды получения статуса учреждения, подпадающего под категорию плательщиков, уплачивающих страховые взносы в пенсионный фонд по пониженным тарифам Стремление оптимизировать платежи по страховым взносам Стремление оптимизировать платежи по страховым взносам Методы решения задачи

3 Искусственные пути оптимизации Ограниченность прямо предусмотренных механизмов оптимизации Применение «искусственно» созданных путей оптимизации

4 Способы оптимизации Замена части заработной платы (премии) сотрудников материальной помощью ( в том числе выплаты по рождению ребенка до 50 тысяч рублей. Замена части заработной платы сотрудника арендной платой на имущество сотрудника Заключение договора на фриланс Нюансы: большие суммы аренды могут привлечь внимание контролирующих органов Нюансы: необходимость документального обоснования подобных мер

5 Замена части заработной платы командировочными расходами Оформление процентного договора займа между сотрудником Оформление договоров дарения Нюансы: Cложно мотивировать сотрудников Массовый перевод сотрудников на договор процентного займа привлечет внимание контролирующих органов Нюансы: Cложно мотивировать сотрудников Массовый перевод сотрудников на договор процентного займа привлечет внимание контролирующих органов Нюансы: вручение подарков не должно быть предусмотрено трудовым (коллективным) договором и не может быть связано с трудовой функцией работника Нюансы: вручение подарков не должно быть предусмотрено трудовым (коллективным) договором и не может быть связано с трудовой функцией работника

6 Выплата дивидендов Выплата «белой» заработной платы 34 % страховые взносы Выплата заработной платы в виде дивидендов 20 % ОСНО 15 % УСН 0 % УСН (6 %) и ЕНВД Экономия ОСНО – 14% УСН – 19% УСН и ЕНВД – 34% Нюансы: проблемы с распределением дивидендов Нюансы: проблемы с распределением дивидендов

7 Заключение с работником гражданско-правовых договоров Перевод сотрудников в предприниматели Использование прямых норм Закона 212 о базе для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода Нюансы: подходит не для всех видов работ лишение социальных гарантий выгода минимальна, ведь в данном случае с выплат не платятся только взносы в соцстрах Нюансы: подходит не для всех видов работ лишение социальных гарантий выгода минимальна, ведь в данном случае с выплат не платятся только взносы в соцстрах Нюансы не всех работников можно сделать предпринимателями увольнение сотрудников и в дальнейшем заключение с ними же договоров в качестве ИП на те же позиции подозрительно; не все сотрудники могут с этим согласиться из-за необходимости регистрироваться в качестве ИП и предоставлять отчетность Нюансы не всех работников можно сделать предпринимателями увольнение сотрудников и в дальнейшем заключение с ними же договоров в качестве ИП на те же позиции подозрительно; не все сотрудники могут с этим согласиться из-за необходимости регистрироваться в качестве ИП и предоставлять отчетность Нюансы: По сути, нелегальный механизм оптимиза ции Нюансы: По сути, нелегальный механизм оптимиза ции

8 оптимизация с использованием компенсаций за вредные и опасные условия труда оптимизация с использованием льгот Ныне утратившие актуальность варианты оптимизации

9 Спасибо за внимание! C уважением и пожеланием экономического роста. Генеральный директор Тамара Касьянова