« РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РФ 2009-2013 Г » ИТОГИ ПРОГРАММЫ « РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ. - презентация

1 « РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РФ Г » ИТОГИ ПРОГРАММЫ « РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РФ Г » Подготовили : Курсанова Евгения Кротова Анна Группа 216

2 Федеральная программа « Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации » Сроки и этапы реализации Программы годы I этап годы II этап годы

3 Цель Программы - создание целостной системы государственной службы Российской Федерации ( далее - государственная служба ) посредством завершения реформирования ее видов и создания системы управления государственной службой, формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики

4 Задачи Программы - обеспечение взаимосвязи видов государственной службы - формирование современной правовой основы военной и правоохранительной службы, совершенствование правовой основы государственной гражданской службы РФ - создание системы управления государственной службой - формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих - разработка и введение антикоррупционных стандартов - развитие механизма предупреждения коррупции - создание системы контроля деятельности государственных служащих.

5 Основные направления реализации Программы - формирование системы государственной службы как целостного государственно - правового института - внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы - повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих

6 Ожидаемые результаты реализации Программы В результате реализации Программы должны быть обеспечены : а ) формирование и развитие видов государственной службы ; б ) разработка и внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи видов государственной службы, государственной и муниципальной службы ; в ) создание необходимых условий для профессионального развития государственных служащих ; г ) разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение ; д ) обеспечение открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю

7 Итоги программы 1) В первом полугодии 2011 года в субъектах Федерации продолжена работа по реформированию и развитию системы государственной службы в соответствии с задачами Федеральной программы 2) В четырех субъектах Федерации проведены проверки исполнения законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации. 3) Изменение численности гражданских служащих в субъектах федерации. 4) Динамика изменения штатной численности характеризуется относительной стабильностью числа государственных служащих в субъектах Федерации. 5) сохраняется негативная тенденция по постепенному увеличению доли лиц, освобождаемых от замещаемых должностей в течение первого года работы.

8 6) Основными мерами противодействия коррупции в органах государственной власти и органах местного самоуправления являются : – создание подразделений по профилактике коррупционных правонарушений ; – рассмотрение сообщений о коррупционных правонарушениях служащих ; – проверка сведений, представляемых гражданами при поступлении на службу ; – проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых служащими ; – проверка соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении конфликта интересов

9 Вывод В субъектах Федерации проводится системная работа по реализации положений Федеральной программы, реализуются требования федеральных законов, указов и поручений Президента Российской Федерации, сформирована нормативная правовая база по всем основным вопросам развития государственной и муниципальной службы, налажена работа по проведению комплекса проверочных мероприятий в сфере предупреждения коррупционных правонарушений.

10 Спасибо за внимание !