Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 10 лет назад пользователемwww.unicef.org
1 Реформа системы ухода за детьми Цель и программа форума Анна Норденмарк Северинсон, Специалист по защите детей, Региональное отделение ЮНИСЕФUNICEF по странам ЦВЕ/СНГ
2 UNICEFReform of the Child Care System: Taking stock and accelerating action Подготовительный процесс Оценка прогресса в развитии реформ, сборе данных и создании системы защиты детей – предложения по дальнейшему развитию системы ухода за детьми Выявление основных препятствий – общих для всех стран на подготовительной встрече в октябре 2008 года Анализ примеров из практики двух стран – Казахстана и Кыргызстана
3 UNICEFReform of the Child Care System: Taking stock and accelerating action Концептуальная схема – реформа системы в целом
4 UNICEFReform of the Child Care System: Taking stock and accelerating action Услуги по поддержке семьи Формы замещения семьи Профилактика Государственные органы Основная концепция: спектр услуг
5 UNICEFReform of the Child Care System: Taking stock and accelerating action Программа по блокам – изучение препятствий Фрагментация системы и выработка общего видения ее основных функций и организации их выполнения: –На государственном уровне – согласование ролей и полномочий между главными действующими лицами реформы (на государственном, областном и местном уровнях, между секторами, государственным и частным сектором) в выполнении функции «контроля на входе» (пленарное заседание 2) –На местном уровне – развитие спектра услуг (работа в трех секциях) Преодоление доминирования государственных воспитательных учреждений (пленарное заседание 3): –Через государственное планирование трансформации учреждений интернатного типа и развитие услуг на местном уровне Реализация политики и законодательства (пленарное заседание 5): –Стоимость, формирование бюджета и перераспределение средств –Финансирование переходного периода и фискальные аспекты реформы
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.