Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 10 лет назад пользователемwww.megap.ru
1 Обзор рынка заработных плат
2 Эффективная система оплаты труда - ключевой фактор в управлении человеческими ресурсами. Выработать привлекательную систему компенсаций и льгот, чтобы удержать наиболее ценных специалистов и привлечь новых, предприятиям помогает обзор заработных плат - наиболее объективный источник о последних тенденциях на рынках труда. Компания Мегаполис имеет возможность предоставить информацию об уровне заработных плат и компенсаций на предприятиях в более чем 30 городах России. Описание услуги
3 Предпосылки Проблема конкурентоспособности компаний на рынке заработных плат и компенсаций Уход и переманивание квалифицированных специалистов в конкурирующие компании Проблема привлечения и удержания профессиональных руководителей Проблема поддержания стабильности и управляемости компании Проблема сохранения лидерства компании в своем сегменте
4 Ситуации применения обзора заработных плат Компания работает на динамично развивающемся рынке, в связи с чем встает необходимость удержания ценных специалистов Компания является лидером в своем сегменте и ей необходимо сохранить свое лидерство Компания имеет выраженную потребность в привлечении профессиональных руководителей Компания открывает бизнес в новом регионе
5 Преимущества Обзор рынка заработных плат позволит Быть в курсе последних тенденций в области оплаты труда Оценить конкурентоспособность зарплат и компенсаций компании на рынке конкретного региона Привлечь и удержать наиболее ценных специалистов Выработать эффективную систему компенсаций и льгот Повысить стабильность и управляемость компании
6 Outstaffing Salary Survey Индивидуальный заказ Обзор по сегменту Виды обзора рынка заработных плат Цель: предоставление максимальной информации об условиях оплаты труда в компаниях, соответствующих компании - Заказчику по типу, сегменту, численности, структуре, менеджменту. Цель: предоставление максимальной информации об условиях оплаты труда в компаниях определенного сегмента.
7 Методы сбора информации Интервью работодателей, сотрудников кадровых служб, интересующих Заказчика предприятий Мониторинг материалов СМИ и Internet Экспертные оценки консультантов по подбору персонала компании Мегаполис
8 Структура отчета Введение Общая характеристика компаний-источников Анализ структуры дохода Описание льгот и компенсаций Анализ соответствия функциональных обязанностей обозначенных специалистов
9 Гарантии Мегаполис гарантирует неразглашение информации, ставшей известной в процессе выполнения заказа и обозначенной Заказчиком как конфиденциальная. Мегаполис гарантирует: Надежность источников получаемой информации Корректность и правильность всей предоставляемой в рамках данного проекта информации. Соблюдение норм действующего законодательства РФ и этических норм при получении любой информации в рамках данного проекта
10 Контакты , г. Нижний Новгород, Окский съезд, д. 2, офис 504 Тел./факс: +7 (831) /81/ Консультанты МЕГАПОЛИС ответят на любые Ваши вопросы по поводу возможного сотрудничества в любом из направлений деятельности нашей компании
11 Спасибо!
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.