Введите имя и должность Введите число, месяц и год Вставка заголовка и даты на слайд: 1. Выберите вкладку «Вставка» 2. Нажмите «Колонтитулы» 3. Поставьте. - презентация

1 Введите имя и должность Введите число, месяц и год Вставка заголовка и даты на слайд: 1. Выберите вкладку «Вставка» 2. Нажмите «Колонтитулы» 3. Поставьте отметку «Нижний колонтитул» 4. Впишите название презентации и дату в поле «Нижний колонтитул» 4. Нажмите «Применить ко всем» Для замены изображения удалите его, а затем нажмите на иконку на заполнителе, чтобы выбрать новое Программы стажировки на «Балтике» для молодых талантов

2 2 «УБЕДИТЕСЬ, ЧТО ВЫ ВСЕГДА НАНИМАЕТЕ ТОЛЬКО НАСТОЯЩИХ ЗВЁЗД» Стив ДЖОБС, APPLE

3 Одна волна как элемент дизайна всегда используется с текстом внизу. Если в вашей презентации нет текста под одной волной, удалите этот элемент из презентации Программы развития молодых талантов «Пивоваренной компании «Балтика» «Звезды «Балтики» «Управляй будущим»

4 Принципы программ развития молодых талантов «Балтики» Мы привлекаем самых талантливых и перспективных студентов и выпускников по результатам конкурсного отбора Мы развиваем участников программы через проектную работу Мы готовим будущих сотрудников Балтики У каждого участника программы есть наставник, в задачи которого входят: помощь в адаптации постановка задач и оценка результатов обратная связь по результатам этапов программы

5 Цель: привлечение и развитие лидеров компании «Балтика», Carlsberg Group. Направления в 2014 году Бренд-маркетинг Маркетинг торговых каналов Логистика Закупки Финансовый контроллинг Развитие продаж Управление персоналом Длительность программы: 3-9 месяцев Старт - июнь Программа развития молодых талантов «Звезды «Балтики»

6 Цель: подготовка будущих инженеров на заводы «Балтики» и Carlsberg Group. Направления программы в 2014 году: -Механика -Энергетика -Автоматизация Продолжительность: 7-8 месяцев Старт - июнь 2014 Программа развития молодых талантов «Управляй будущим»

7 Участники программы «Звезды «Балтики» 7 Екатерина Трубочкина, ведущий экономист: «Стажировка на «Балтике» - отличная возможность проявить себя и получить место работы в компании с перспективой карьерного и личностного роста. Здесь работают люди, знающие свое дело, ориентированные на результат и готовые поделиться своим опытом с другими». Олег Шевлягин, бренд-менеджер : «Больше всего запомнились две вещи: теплота и забота, с которыми приняли новые коллеги и интерес к работе, который они во мне разожгли. Больше всего впечатлила команда – невероятно живые, участливые люди, которые хотят и стремятся добиться высоких результатов, буквально заражая этим желанием!» Светлана Соловьева, ведущий экономист: «Балтика» - это команда профессионалов, динамичная рабочая среда, амбициозные проекты. Все это и многое другое задаёт высокую планку и позволяет проявить себя.» На сегодняшний день из 32 участников программ годов на штатные позиции перешли 27 человек, из них 9 получили продвижение в компании! Екатерина Пактер, Руководитель группы ценообразования: «Программа стажировок, в которой мне посчастливилось принять участие, была очень полезна для меня с точки зрения приобретения опыта. Меня сразу подключили к большинству проектов, которые вела бренд- группа на момент моего прихода в компанию».

8 Участники программы «Управляй будущим» 8 В 2012 году из 30 человек, вышедших на стажировку летом, 27 человек продолжают работу в компании в качестве: инженера-электроника, инженера-энергетика, инженера- механика. По итогам программы в 2013 году на 8 заводах компании работают 20 молодых специалистов. Александр Бобловский, служба главного инженера филиала «Балтика-Ярославль»: «Управляй будущим» - это отличная возможность для молодых специалистов попасть в одну из лидирующих компаний мирового уровня. Больше всего мне запомнился процесс разработки и внедрения собственного проекта, приятно, когда у тебя имеется возможность внести идеи и улучшить работу производственного процесса, именно для этого и нужны высококвалифицированные технические специалисты. Помощь наставника и коллег была неоценима, это особенно важно на первых порах. Со временем работа стала вторым домом, а коллектив - второй семьей». Борис Юшков, Инженер-механик 2 категории, Санкт-Петербург: Я считаю, что подобные проекты очень помогают начинающим специалистам. О том, чтобы начать свою карьеру на таком современном заводе, как «Балтика – Ростов», в команде профессионалов я мог только мечтать. Я благодарен своим преподавателям в университете за знания, которые они мне дали и всему коллективу технической службы. Я очень доволен, что принял участие в проекте, сейчас я применяю те знания, которые накопил и продолжаю перенимать опыт старших коллег. Мои самые высокие ожидания оправдываются.

9 Итоговая конференция «Управляй будущим-2013»

10 Участник программы развития молодых талантов – тот, кто: 1. демонстрирует задатки лидерских компетенций: открыт к новым идеям и новому опыту; нацелен на саморазвитие; эффективно и успешно работает в команде сотрудничает с другими; прикладывает все усилия для достижения результата; 2. владеет профильными академическими знаниями; 3. владеет английским языком. Участвуйте в отборе уже сегодня: Как стать участником программы o Заполнение анкеты/отправка резюме o Кейс-задание/Центр Оценки/Тестирование o Финальное интервью с руководителем и сотрудником дирекции по персоналу Чтобы присоединиться к программе нужно пройти несколько этапов отбора:

11 Чтобы принять участие в конкурсе на отбор кандидатов для программы «Звезды «Балтики» Вы можете заполнить анкету вручную или подать заявку по адресу: «Звезды «Балтики» o Заполнение анкеты на сайте o Тестирование o Интервью с HR o Кейс-задание/Центр Оценки o Финальное интервью с руководителем

12 Чтобы принять участие в конкурсе на отбор кандидатов для программы «Управляй будущим» Вы можете заполнить анкету вручную или подать заявку по адресу: «Управляй будущим» o Интервью с HR o Кейс-задание/Центр Оценки o Финальное интервью с руководителем

13 Одна волна как элемент дизайна всегда используется с текстом внизу. Если в вашей презентации нет текста под одной волной, удалите этот элемент из презентации Welcome onboard!