О порядке исполнения закона о краевом бюджете на 2012 год, повышении заработной платы и стимулировании отдельных категорий работников Анышко Елена Анатольевна. - презентация

1 О порядке исполнения закона о краевом бюджете на 2012 год, повышении заработной платы и стимулировании отдельных категорий работников Анышко Елена Анатольевна Начальник отдела мониторинга оплаты труда, экономического анализа и статистики

2 Задача ДОН: Представить в департамент до 1 февраля 2012г. соглашения для направления субсидий из краевого бюджета по мероприятиям: доплаты педагогическим работникам дошкольных учреждений (983,7 млн.руб.); частичная компенсация стоимости питания учащихся и педагогических работников (287,8 млн.руб.); участие в организации проведении ЕГЭ (9,0 млн.руб.); оплата педагогам дополнительного образования за работу с детьми в вечернее и каникулярное время и спортивных клубах (152,7 млн.руб.) Соглашения – 3 экземпляра Нормативные правовые акты МО, подтверждающие софинансирование: бюджетная роспись копии постановлений глав МО «Об утверждении целевых программ»: доплаты педагогическим работникам дошкольных учреждений (не менее 10%); частичная компенсация стоимости питания учащихся и педагогических работников (1,5 руб. и 1,0 руб.); участие в организации проведении ЕГЭ (не менее 5%); оплата педагогам дополнительного образования за работу с детьми в вечернее и каникулярное время и спортивных клубах (не менее 5%) Распоряжение на исполняющего обязанности главы МО (в случае подписания и.о. главы МО) Форма соглашения направлена в территории (Письмо от года /12-14); Условия софинансирования определены постановлением главы от г. 1045; Распределение средств по мероприятиям утверждены постановлением главы от г. 43 и направлены 26 января 2012 года Заключение соглашения КЦП «Развитие образования в Краснодарском крае на годы»

3 Наименование программы/мероприятия Утверждено в краевом бюджете на 2012 год, тыс.руб. Планируе- мый период реализации мероприятия Условия софинансирования 1234 Фонд софинансирования социальных расходов ,3 1. Долгосрочная краевая целевая программа «Дети Кубани» на годы: Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков ,0 майне менее 10% Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних 1 100,0 2. Долгосрочная краевая целевая программа «Развитие образования в Краснодарском крае» ,3 в том числе: Организация и проведение ЕГЭ и ГИА 9 029,0май-июльне менее 5 % Поощрение дошкольных образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы ,0октябрь не менее 100% от премии администрации края и победителям краевого этапа конкурса в размере не менее 10% Финансирование социальных расходов муниципальных образований на 2012 год

4 1234 Осуществление доплат педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования ,1 весь период не менее 10 % Частичная компенсация удорожания стоимости питания … 3,5 рубля в день на одного обучающегося 11,5 рубля в день на одного педагогического работника ,2 весь период не менее 1,5 рублей на учащегося не менее 1 рубля на педработника Проведение капитального ремонта спортивных залов общеобразовательных учреждений ,0июньне менее 30 % Оплата педагогам дополнительного образования за работу с детьми в вечернее и каникулярное время в спортивных залах общеобразовательных учреж- дений и учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности системы образования края ,0 весь период не менее 5 % Оплата педагогам дополнительного образования за работу с детьми в спортивных клубах общеобразо- вательных учреждений (за исключением вечерних) ,0 весь период не менее 5 % Проведение противоаварийных мероприятий в зданиях государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений 862,0августне менее 5 % Финансирование социальных расходов муниципальных образований на 2012 год

5 Долгосрочная краевая целевая программа «Развитие системы дошкольного образования в Краснодарском крае» на годы ,0 апрель- июль не менее 30 % 4. Долгосрочная краевая целевая программа «Безопасность образовательных учреждений в Краснодарском крае на годы» ,0май-июнь не менее суммы субсидий предусмотренных в краевом бюджете Финансирование социальных расходов муниципальных образований на 2012 год

6 млрд. рублей Нормативы на 1-го обучающегося (рублей) в 2012 году в городской местности – ; в сельской местности – ; в сельских малокомплектных школах – ; в сельских малокомплектных школах с численностью учащихся до 50 человек – Объем субвенций, выделенных муниципальным образованиям на реализацию основных общеобразовательных программ в годах

7 Нормативы подушевого финансирования в 2012 году (рублей)

8 Осуществление выплат отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений Выплаты отдельным категориям работников распространяется на муниципальные образовательные учреждения следующих типов и видов: - общеобразовательные учреждения - вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения - общеобразовательные школы-интернаты - образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста - дошкольные образовательные учреждения -учреждения дополнительного образования детей Выплаты отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются из расчета 3000 рублей в месяц за ставку заработной платы, но не более 3000 рублей в месяц одному работнику в одном учреждении

9 Пример расчета выплаты стимулирующего характера отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений при полном количестве рабочих дней в месяц 1.УЧИТЕЛЬ (педагогическая нагрузка – 18 час. в неделю при полном количестве рабочих дней в месяце): руб., удержания (13% подоходный налог) – 390 руб., итого сумма на руки – 2610 руб. (3000 руб. – 390 руб.); 2.УЧИТЕЛЬ (педагогическая нагрузка – 15 час. в неделю при полном количестве рабочих дней в месяце): руб. (3000 руб. / 18 час. * 15 час.), удержания (13% подоходный налог) – 325 руб., итого сумма на руки – 2175 руб. (2500 руб. – 325 руб.); 3.Педагог дополнительного образования (ПДО) – 0,5 ставки – 1500 рублей (3000 руб. *0,5 ст.), удержания (13% подоходный налог) – 195 руб., итого сумма на руки – 1305 руб. (1500 руб. – 195 руб.);

10 ПЕРЕЧЕНЬ отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений 1. Учителя. 2. Другие педагогические работники (инструктор по труду; инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)). 3. Учебно-вспомогательный персонал (вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя). 4. Медицинские работники (старшая медсестра (фельдшер), медицинская сестра).

11 5. Обслуживающий персонал (буфетчик, вахтер, водитель мототранспортных средств, гардеробщик, грузчик, дворник, звукооператор, истопник, кастелянша, кладовщик, костюмер, кухонный рабочий, машинист (кочегар) котельной, машинист насосных установок, машинист по стирке и ремонту спецодежды, машинист холодильных установок, мойщик посуды, оператор котельной (теплового пункта), оператор хлораторной установки, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий зеленого хозяйства, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, рабочий по уходу за животными, плотник, столяр, садовник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, слесарь-электромонтажник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-электрик, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, сторож (вахтер), тракторист, уборщик служебных помещений, уборщик помещений бассейна, швея, электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электроосветитель).

12 Перечень должностей работников муниципальных образовательных учреждений, которым не будет осуществляться доплата в 3000 рублей 1.Инструктор-методист (включая старшего) 2.Методист (включая старшего) 3.Тренер-преподаватель (включая старшего) 4.Тьютер 5.Заведующий УКП 6.Преподаватель 7.Спортсмен - инструктор 8.Тренер акробатики 9.Хореограф 10.Библиотекарь 11.Бухгалтер 12.Делопроизводитель 13.Инженер 14.Инженер по охране труда 15.Инженер-программист (программист) 16.Инженер-электрик (электрик) 17.Инженер-электроник (электроник) 18.Инспектор по кадрам 19.Кассир 20.Лаборант 21.Машинистка 22.Механик 23.Секретарь учебной части 24.Секретарь-машинистка 25.Специалист по кадрам 26.Техник 27.Экономист 28.Юрисконсульт 29.Администратор 30.Агроном 31.Аккомпаниатор 32.Заведующий архивом 33.Заведующий хозяйством 34.Инженер по обслуживанию бассейна 35.Инженер - механик 36.Инженер - энергетик 37.Курьер 38.Лаборант химического анализа

13 Перечень должностей работников муниципальных образовательных учреждений, которым не будет осуществляться доплата в 3000 рублей 40.Машинист сцены 41.Оператор ЭВМ 42.Реквизитор 43.Техник-электрик 44.Техник-энергетик 45.Художник (-модельер, по свету, - декоратор, -постановщик, -оформитель) 46.Врач 47.Аппаратчик химводоочистки 48.Береговой матрос 49.Дежурный 50.Дежурный администратор 51.Дезинфектор 52.Кастелянша-швея 53.Комендант 54.Коневод 55.Конюх 56.Мастер по ремонту оборудования 57.Мастер по ремонту спортивной техники и снаряжения 58.Матрос 59.Матрос-спасатель 60.Машинист насосных установок 61.Машинист холодильных установок 62.Механик 63.Механик - первый штурман 64.Монтировщик сцены 65.Моторист 66.Настройщик музыкальных инструментов 67.Осветитель 68.Парикмахер 69.Помощник повара 70.Реставратор духовых инструментов 71.Санитарка 72.Тренер лошадей 73.Хлораторщик 74.Художник - оформитель 75.Экспедитор 76.Лаборант бассейна 77.Мастер по футбольным полям

14 Перечень должностей работников муниципальных образовательных учреждений, которым не будет осуществляться доплата в 3000 рублей 78.Механик по техническим видам спорта 79.Оператор связи 80.Санитарка физиокабинета 81.Техник радиоузла 82.Шеф-повар

15 Участие муниципальных образований в реализации целевых программ в 2011 году

16 Софинансирование реализации целевых программ из местных бюджетов в 2011 году Прочие территории (37 территорий с общей суммой софинансирования 235,2 млн. руб., 44,3%) 7 территорий с общей суммой софинансирования 296,0 млн. руб., 55,7% 7 территорий с общей суммой софинансирования 296,0 млн. руб., 55,7% Общий объём софинансирования из местных бюджетов 531,2 млн. рублей

17 Остатки средств краевого бюджета на 1 января 2012 года в муниципальных образованиях Прочие территории (38 территорий, сумма остатков 50,9 млн. руб., 49,5%) 6 территорий, сумма остатков 52 млн. руб. (50,5%) 6 территорий, сумма остатков 52 млн. руб. (50,5%) Общая сумма остатков средств краевого бюджета 118,5 млн. рублей, из них в территориях - 102,9 млн. рублей

18 Заработная плата учителей (рублей)

19 Заработная плата учителей (рублей)

20 Региональная инициатива 2012 года учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования, помощники воспитателя, медицинские работники, обслуживающий персонал и другие 96 тыс. человек (85%) С января 2012 года установить доплаты в размере рублей в месяц работникам учреждений дошкольного, общего школьного, школьного и дополнительного образования: Объём финансирования из краевого бюджета 4,5 млрд. рублей

21 Ожидаемая заработная плата 2012 года (рублей)

22 Достигнутый уровень показателей эффективности классного руководства, установленные Правительством РФ Средний размер выплачиваемого вознаграждения в месяц Количество педагогических работников, получающих вознаграждение в субъекте - 100% классных руководителей Объем стимулирующих выплат не менее 20% от фонда оплат труда Количество несовершеннолетних, совершивших преступления в общем объеме лиц, совершивших преступления Достигнутый уровень показателей эффективности выполнения функций классного руководства Количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях не должно быть выше предыдущего года человек рублей 2512,4 млн.руб. 180 человек 397 человек